W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR, wspieraj pracowników i koordynuj projekty systemowe.
- Firma: Dynamiczna firma z globalną wizją i światowej klasy produktami.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i międzynarodowe doświadczenie.
- Pozostałe informacje: Nieograniczone możliwości rozwoju kariery w szybko rozwijającej się firmie.
- Dlaczego ta praca: Buduj pozytywne doświadczenia pracowników i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w operacjach HR i znajomość systemów HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Jako część europejskiego zespołu HR w United Imaging, specjalista HR odgrywa ważną rolę w dostarczaniu pozytywnego doświadczenia pracowników oraz wspieraniu codziennych operacji HR w regionie. Rola ta odpowiada za świadczenie usług dla pracowników w obszarach takich jak onboarding, offboarding, zarządzanie urlopami, transfery pracowników, przygotowanie umów oraz wsparcie centrum informacji HR.
Główne obowiązki:
- Usługi dla pracowników i operacje HR:
- Procesy onboardingu i offboardingu pracowników
- Zarządzanie urlopami i nieobecnościami
- Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i umowami
- Administracja transferami pracowników
- Pierwsza linia wsparcia dla pytań pracowników dotyczących: polityk i procedur HR, danych i rekordów pracowników, systemów i procesów HR oraz innych pytań pracowniczych
- Zarządzanie Centrum Informacji HR
- Administracja i koordynacja expatriatów
- Inne wymagane działania operacyjne HR
- Wsparcie systemów HR i projektów:
- Koordynowanie działań projektowych i wspieranie planowania projektów
- Przygotowywanie i walidacja plików HR oraz danych pracowników do wdrożenia systemu
- Współpraca z członkami zespołu projektowego i interesariuszami w celu zapewnienia terminowego osiągania kamieni milowych z zachowaniem jakości
- Wsparcie inicjatyw poprawiających procesy i cyfryzację HR
- Dodatkowe wsparcie operacyjne HR:
- Pomoc w sesjach dotyczących przywództwa, kultury i zdolności komercyjnych
- Wsparcie platform komunikacyjnych HR, w tym strony zespołu HR Lark
- Utrzymywanie pulpitów KPI HR oraz raportowania wydajności HR
- Wsparcie programów uznawania i zaangażowania pracowników
- Inne ad hoc działania wsparcia HR w razie potrzeby
Wymagania:
- 3-5 lat doświadczenia w operacjach HR lub funkcjach wsparcia centrum usług dla pracowników
- Doświadczenie w wspieraniu projektów oraz znajomość systemów HR
- Umiejętność prowadzenia lub koordynowania sesji online lub działań szkoleniowych
- Silna dbałość o szczegóły z umiejętnością dokładnej i efektywnej pracy z danymi
Oferujemy:
- Szybko rozwijającą się firmę z produktami światowej klasy
- Globalną wizję i międzynarodową ekspozycję
- Nieograniczony potencjał rozwoju kariery
- Możliwość budowania od podstaw (0-do-1)
- Konkurencką ofertę wynagrodzenia
HR Specialist in Warsaw – pracodawca: United Imaging Healthcare
United Imaging Healthcare to dynamiczny pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w branży medycznej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na realizację ambitnych celów w zespole. Dodatkowo, oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwość pracy w międzynarodowym środowisku, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny United Imaging Healthcare
