Specjalistka / Specjalista ds. HR in Kraków

Dołącz do zespołu HR Uniwersytetu DSW Ideis i współtwórz inicjatywy wspierające rozwój oraz zaangażowanie pracowników. Szukamy osoby, która lubi działać, chętnie dzieli się swoimi talentami i doświadczeniem oraz chce mieć realny wpływ na realizowane projekty i rozwój naszej społeczności akademickiej.

Szukamy osoby, która:

• posiada doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów HR i chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji,
• swobodnie porusza się w obszarze rekrutacji, onboardingu oraz bieżącego wsparcia pracowników i menedżerów,
• lubi pracę z ludźmi, buduje relacje oparte na partnerstwie i potrafi skutecznie współpracować z różnorodnymi grupami interesariuszy,
• potrafi łączyć zadania operacyjne z inicjowaniem i realizacją projektów rozwojowych,
• jest samodzielna, odpowiedzialna i dobrze organizuje własną pracę,
• potrafi analizować dane, wyciągać wnioski i rekomendować rozwiązania wspierające realizację celów biznesowych,
• cechuje się wysoką kulturą osobistą, dyskrecją oraz dbałością o jakość wykonywanych zadań,
• zna przepisy prawa pracy i potrafi wykorzystywać je w codziennej praktyce,
• chętnie poszukuje nowych rozwiązań i usprawnień w obszarze procesów HR,
• posiada doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku HR oraz odnajduje się w dynamicznym środowisku wymagającym elastyczności i wielozadaniowości.

Twoje zadania:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla stanowisk administracyjnych we współpracy z kadrą menedżerską,
• wspieranie jednostek dydaktycznych w pozyskiwaniu nauczycieli akademickich oraz aktywne poszukiwanie nowych źródeł dotarcia do kandydatów,
• doradztwo i bieżące wsparcie menedżerów w zakresie realizacji polityki personalnej oraz podejmowania decyzji kadrowych,
• prowadzenie i rozwijanie procesów onboardingu, adaptacji oraz offboardingu pracowników i współpracowników Uczelni,
• udział w procesach ocen pracowniczych oraz działaniach wspierających rozwój kadry administracyjnej i dydaktycznej,
• przygotowywanie, aktualizacja i wdrażanie procedur, regulacji oraz standardów z obszaru HR,
• opracowywanie raportów, analiz i zestawień wspierających podejmowanie decyzji kadrowych,
• inicjowanie i realizacja projektów z zakresu miękkiego HR, w szczególności dotyczących rozwoju pracowników, zaangażowania i doświadczeń pracowniczych,
• współorganizowanie wydarzeń i inicjatyw skierowanych do pracowników we współpracy z innymi jednostkami Uczelni,
• prowadzenie bieżących spraw kadrowych związanych z zatrudnieniem pracowników i współpracowników,
• koordynacja, obsługa oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych zawieranych z ekspertami współpracującymi z Uniwersytetem,
• organizacja działań szkoleniowych wspierających rozwój kompetencji kadry,
• przygotowywanie, rozliczanie oraz obsługa umów cywilnoprawnych,
• dbanie o wysoką jakość procesów HR oraz proponowanie usprawnień odpowiadających na potrzeby rozwijającej się organizacji.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
• elastyczne godziny pracy,
• dedykowane wsparcie merytoryczne w całym okresie wdrożenia,
• pracę w akademickim środowisku,
• dodatkowe dni wolne w roku,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia poprzez udział w licznych szkoleniach,
• możliwość podjęcia/kontynuowania edukacji na preferencyjnych warunkach,
• lekcje języka angielskiego w godzinach pracy.