Specjalistka / Specjalista ds. HR in Wrocław

Dołącz do zespołu HR Uniwersytetu DSW Ideis i współtwórz inicjatywy wspierające rozwój oraz zaangażowanie pracowników. Szukamy osoby, która lubi działać, chętnie dzieli się swoimi talentami i doświadczeniem oraz chce mieć realny wpływ na realizowane projekty i rozwój naszej społeczności akademickiej.

Szukamy osoby, która:

• posiada doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów HR i chce aktywnie współtworzyć kulturę organizacyjną nowoczesnej uczelni,
• swobodnie porusza się w obszarze rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników oraz wsparcia kadry menedżerskiej,
• lubi pracę z ludźmi, buduje relacje oparte na partnerstwie, zaufaniu i otwartej komunikacji,
• potrafi wspierać menedżerów w zarządzaniu zespołami oraz rozwiązywaniu bieżących wyzwań pracowniczych,
• wykazuje inicjatywę w projektowaniu i wdrażaniu działań zwiększających zaangażowanie oraz satysfakcję pracowników,
• potrafi łączyć codzienną pracę operacyjną z realizacją projektów rozwojowych i organizacyjnych,
• jest samodzielna, odpowiedzialna i doskonale organizuje własną pracę,
• potrafi analizować potrzeby organizacji oraz rekomendować rozwiązania wspierające rozwój kadry i realizację celów uczelni,
• cechuje się wysoką kulturą osobistą, empatią, dyskrecją oraz dbałością o jakość współpracy z pracownikami,
• zna przepisy prawa pracy i potrafi wykorzystywać je w codziennej praktyce HR,
• z łatwością odnajduje się w dynamicznym środowisku akademickim i efektywnie współpracuje z przedstawicielami różnych obszarów organizacji,
• chętnie inicjuje zmiany, usprawnienia i nowe rozwiązania wspierające rozwój kapitału ludzkiego.

Twoje zadania:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla stanowisk administracyjnych oraz wsparcie jednostek dydaktycznych w pozyskiwaniu nauczycieli akademickich,
• aktywne budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego,
• koordynowanie i rozwijanie procesów onboardingu nowych pracowników i nauczycieli akademickich, dbając o ich skuteczną adaptację w organizacji,
• prowadzenie działań wspierających rozwój kompetencji pracowników, w tym organizacja szkoleń, warsztatów i inicjatyw rozwojowych,
• doradztwo oraz bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, komunikacji, rozwoju pracowników i realizacji polityki personalnej,
• współtworzenie oraz realizacja procesów ocen pracowniczych, planowania rozwoju i zarządzania talentami,
• inicjowanie i prowadzenie projektów z obszaru employee experience, wellbeing, zaangażowania oraz budowania kultury organizacyjnej,
• współtworzenie i wdrażanie działań wspierających integrację środowiska akademickiego i administracyjnego,
• organizacja wydarzeń, spotkań i inicjatyw skierowanych do pracowników we współpracy z jednostkami uczelni,
• monitorowanie nastrojów, potrzeb i poziomu satysfakcji pracowników oraz rekomendowanie działań rozwojowych,
• przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji wspierających decyzje personalne oraz rozwój organizacji,
• opracowywanie i aktualizacja procedur, standardów oraz narzędzi HR wspierających efektywność procesów personalnych,
• koordynowanie procesów offboardingu oraz działań związanych z utrzymaniem wysokiej jakości doświadczeń pracowniczych,
• wsparcie we wdrażaniu nowych procesów i inicjatyw w obszarze HR, oraz odpowiedzialność za współrealizację strategii HR,
• współpraca z centralnymi jednostkami HR w zakresie wdrażania strategii personalnej, projektów rozwojowych i inicjatyw ogólnouczelnianych,
• identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz proponowanie rozwiązań odpowiadających na potrzeby rozwijającej się organizacji akademickiej.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
• elastyczne godziny pracy,
• dedykowane wsparcie merytoryczne w całym okresie wdrożenia,
• pracę w akademickim środowisku,
• dodatkowe dni wolne w roku,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia poprzez udział w licznych szkoleniach,
• możliwość podjęcia/kontynuowania edukacji na preferencyjnych warunkach,
• lekcje języka angielskiego w godzinach pracy.