Asystent ds. Rekrutacji Tymczasowych – Buduj Relacje in Wrocław

Asystent ds. Rekrutacji Tymczasowych – Buduj Relacje in Wrocław

Wrocław Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
U

W skrócie

  • Zadania: Aktywne poszukiwanie kandydatów i organizacja spotkań rekrutacyjnych.
  • Firma: L.M. Group Poland - dynamiczna firma z Wrocławia.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, premia za rekrutacje oraz praca stacjonarna.
  • Pozostałe informacje: Mile widziane dodatkowe języki: ukraiński, rosyjski, angielski.
  • Dlaczego ta praca: Buduj relacje i rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji.
  • Kwalifikacje: Dobra komunikacja, elastyczność i znajomość języka polskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Group Poland poszukuje Asystenta ds.

Rekrutacji pracowników tymczasowych we Wrocławiu.

Do obowiązków należy aktywne poszukiwanie kandydatów, selekcja, organizacja spotkań, publikowanie ofert i kreatywne pozyskiwanie źródeł pracowników.

Stanowisko oferuje stabilne zatrudnienie, pracę stacjonarną we Wrocławiu oraz premię za każdą zrekrutowaną osobę.

Wymagana jest dobra komunikacja, elastyczność i znajomość polskiego; mile widziane są dodatkowe języki ukraiński/rosyjski/angielski.

#J-18808-Ljbffr

Asystent ds. Rekrutacji Tymczasowych – Buduj Relacje in Wrocław – pracodawca: UNKNOWN

Unknown to świetny pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując na stanowisku On-Site Talent Acquisition Specialist, będziesz częścią zespołu, który ceni różnorodność i pozytywne doświadczenia kandydatów, a także korzysta z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów.

U

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny UNKNOWN

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Asystent ds. Rekrutacji Tymczasowych – Buduj Relacje in Wrocław

Aktywne poszukiwanie kandydatów
Selekcja kandydatów
Organizacja spotkań
Publikowanie ofert pracy
Kreatywne pozyskiwanie źródeł pracowników
Dobra komunikacja
Elastyczność