W skrócie
- Zadania: Koordynuj i rozwijaj testy wydajnościowe dla kluczowych systemów bankowych.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z możliwością pracy zdalnej.
- Benefity: Elastyczny tryb pracy, realny wpływ na projekty i rozwój kompetencji.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy nad krytycznymi systemami w sektorze bankowym.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w testach wydajnościowych i optymalizacji systemów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w testach wydajnościowych i umiejętność współpracy z zespołami technicznymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Tryb pracy
Zdalna/wizyty raz w miesiącu w biurze w Poznaniu O projekcie Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko
Lidera Testów Wydajnościowych , która będzie odpowiadać za strategię, koordynację i rozwój testów wydajnościowych dla kluczowych systemów bankowych.
Projekt obejmuje środowisko o wysokich wymaganiach w zakresie wydajności, skalowalności, dostępności i bezpieczeństwa.
Zakres odpowiedzialności obejmuje zarówno planowanie i realizację testów obciążeniowych, jak i analizę wyników, identyfikację wąskich gardeł oraz współpracę z zespołami technicznymi przy optymalizacji systemów.
Co oferujemy?
Udział w projekcie obejmującym krytyczne systemy sektora bankowego.
Realny wpływ na strategię i jakość testów wydajnościowych.
Współpracę z zespołami technicznymi przy analizie i optymalizacji złożonych systemów.
Możliwość wykorzystania i rozwijania kompetencji z zakresu performance testing, automatyzacji i inżynierii wydajnościowej.
Jeśli masz doświadczenie w testach wydajnościowych i chcesz mieć realny wpływ na niezawodność oraz wydajność systemów o dużej skali działania, zapraszamy do kontaktu.
#J-18808-Ljbffr
Lider Testów Wydajnościowych in Katowice – pracodawca: Upvanta
Upvanta to doskonały pracodawca, który oferuje młodszym specjalistom ds. bezpieczeństwa IT wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku. Praca hybrydowa we Wrocławiu sprzyja elastyczności, a zespół wspiera rozwój umiejętności technicznych oraz analitycznych, co czyni tę rolę idealnym krokiem w karierze w cyberbezpieczeństwie. Dodatkowo, kultura pracy oparta na współpracy i innowacyjności sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniony i ma realny wpływ na bezpieczeństwo organizacji.
