Oferta ważna do: 27.11.2026 (zostało 28 dni) Obowiązkowe
Mile widziane
Niemiecki Opis wymagań
Wymagania
Minimum 10-15 lat doświadczenia w obszarze Oracle ERP, Oracle Fusion, Oracle HCM lub Oracle EPM. Bardzo dobra znajomość Oracle Fusion Cloud ERP. Doświadczenie w projektowaniu architektury rozwiązań enterprise opartych o technologie chmurowe. Doświadczenie w obszarze finansowym, obejmujące procesy Finance oraz moduły Oracle Financials. Praktyczna znajomość integracji systemowych z wykorzystaniem OIC, REST API, SOAP, FBDI oraz ETL. Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów architektonicznych oraz współpracy z biznesem na poziomie strategicznym. Umiejętność definiowania architektury danych, migracji oraz integracji w środowiskach globalnych. Silne kompetencje komunikacyjne i liderskie. Wykształcenie wyższe w obszarze Informatyki, Systemów Informacyjnych, Finansów lub pokrewnym. Mile widziane Doświadczenie z Oracle HCM Cloud i/lub Oracle EPM Cloud. Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego. Certyfikacje Oracle Cloud. MBA, CA, CMA lub CFA. Doświadczenie w międzynarodowych programach transformacji cyfrowej.
Zakres obowiązków
Projektowanie i rozwój globalnej architektury Oracle Fusion ERP, zapewniającej skalowalność i spójność rozwiązań w obszarach Finance, Procurement, HCM oraz EPM. Prowadzenie warsztatów architektonicznych i współpraca z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi. Definiowanie standardów architektury biznesowej i technicznej dla organizacji. Projektowanie oraz nadzór nad integracjami z wykorzystaniem Oracle Integration Cloud (OIC), REST/SOAP APIs, FBDI oraz procesów ETL. Współpraca przy integracji Oracle Fusion z systemami finansowymi, payrollowymi, bankowymi, zakupowymi oraz innymi platformami zewnętrznymi. Definiowanie globalnych zasad księgowania, konfiguracji Subledger Accounting (SLA), costing oraz procesów finansowych.
Oracle ERP Fusion / E-Business Finance Architect in Warsaw – pracodawca: Upvanta
Upvanta to doskonały pracodawca, który oferuje młodszym specjalistom ds. bezpieczeństwa IT wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku. Praca hybrydowa we Wrocławiu sprzyja elastyczności, a zespół wspiera rozwój umiejętności technicznych oraz analitycznych, co czyni tę rolę idealnym krokiem w karierze w cyberbezpieczeństwie. Dodatkowo, kultura pracy oparta na współpracy i innowacyjności sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniony i ma realny wpływ na bezpieczeństwo organizacji.
