W skrócie
- Zadania: Opracowuj i optymalizuj systemy monitorujące rezygnację studentów.
- Firma: Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu z dynamicznym zespołem.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwość rozwoju zawodowego i stabilne zatrudnienie.
- Pozostałe informacje: Praca na 0,5 etatu do 31.03.2029 r.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość studentów i rozwijaj swoje umiejętności analityczne.
- Kwalifikacje: Wyższe wykształcenie i minimum 5 lat doświadczenia w monitorowaniu drop-out.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu ogłasza konkurs na stanowisko specjalisty ds. monitorowania drop-out.
Do obowiązków należy opracowywanie, realizacja, ewaluacja i optymalizacja systemowych działań monitorujących zjawisko rezygnacji studentów.
Wymagania obejmują wyższe wykształcenie (preferowane socjologia/badania społeczne) oraz minimum 5 lat doświadczenia, w tym 3 lata w zakresie monitorowania drop-out.
Zatrudnienie na 0,5 etatu do 31.03.2029 r.
Ekspert ds. Monitorowania Drop-out i Analiz Trendów in Wrocław – pracodawca: Upwr
Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie, w tym dodatkowe benefity takie jak dofinansowanie wypoczynku i prywatnej opieki medycznej. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez szeroką ofertę szkoleń oraz program Erasmus+, a także cieszą się przyjazną atmosferą pracy, która sprzyja innowacyjności i współpracy. Dodatkowo, unikalne udogodnienia, takie jak możliwość przyjścia do pracy ze swoim zwierzęciem, czynią to miejsce wyjątkowym na mapie Wrocławia.
