Radca prawny (K/M/N) w projekcie MENSA in Wrocław

Termin składania dokumentów: 20.10.2026 roku.

Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu ogłasza konkurs otwarty na stanowisko radcy prawnego w Zespole Radców Prawnych (K/M/N).

Zadanie pn. „Akademicka gastronomia społeczna – analiza aktualnego stanu realizacji potrzeb żywieniowych studentów uczelni publicznych w Polsce oraz opracowanie modelu funkcjonowania i uruchomienie prototypowej stołówki studenckiej na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu” (w wymiarze 0,5 etatu). Zadanie finansowane jest w ramach dotacji celowej, na podstawie zlecenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 17 marca 2026 r. oraz umowy nr MNiSW/2026/DAP/150 z dn. 24 kwietnia 2026 r.

Główne zadania i obowiązki:

• Osoba zatrudniona na wskazanym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę prawną w następującym zakresie:
• analiza stanu prawnego, opracowanie rozwiązań prawnych, wsparcie prawne w zakresie tworzenia i wdrażania modelu gastronomii społecznej na uczelniach wyższych, w sferze m.in.:
• prawa zamówień publicznych,
• dyscypliny finansów publicznych,
• prawa związanego ze szkolnictwem wyższym,
• podatków, obejmujące analizę prawną zasad rozliczania sprzedaży posiłków,
• przepisów związanych z działalnością gastronomiczną, w tym prawa żywnościowego, przepisów w zakresie gospodarowania odpadami,
• prawa pracy w związku z koniecznością określenia modelu zatrudnienia personelu stołówki;
• prowadzenie bieżącej dokumentacji dotyczącej podstaw prawnych działania gastronomii społecznej, gromadzenie i aktualizacja dokumentacji prawnej projektu, w tym gromadzenie, analiza i aktualizacja przepisów prawa, orzecznictwa, interpretacji i stanowisk właściwych organów dotyczących funkcjonowania gastronomii społecznej i stołówek akademickich;
• identyfikacja i analiza możliwych modeli prawno-organizacyjnych oraz zasad prowadzenia przez uczelnię stołówki w różnych wariantach modeli organizacyjnych, ocena ryzyk prawnych każdego modelu i rekomendacja optymalnych rozwiązań, opiniowanie rozwiązań prawnych w wypracowanych modelach gastronomii społecznej;
• opiniowanie wzorów dokumentów/umów/regulaminów, jeśli takie będą wymagane przepisami prawa w związku z planowanym uruchomieniem prototypu stołówki;
• analiza możliwości i ograniczeń prawnych w świetle przepisów dotyczących zamówień publicznych w celu realizacji idei krótkich łańcuchów dostaw i możliwości wykorzystania produktów lokalnych, z uwzględnieniem zasad konkurencji, niedyskryminacji i efektywności wydatkowania środków publicznych;
• przygotowanie zaleceń w zakresie proponowanych zmian w prawie powszechnie obowiązującym w obszarze funkcjonowania stołówek akademickich;
• wsparcie uczelni w opracowaniu raportu na temat możliwości uruchomienia i wdrożenia stołówek akademickich w oparciu o analizę stanu prawnego obowiązującego w kraju;
• bieżące wsparcie uczelni we wdrożeniu proponowanych rozwiązań prawnych, bieżąca identyfikacja i wsparcie w rozwiązaniu problemów prawnych pojawiających się w procesie wdrażania modelu;
• opracowanie ścieżki wdrożenia modelu w innych uczelniach i innych jednostkach państwowych lub samorządowych pod względem formalno-prawnym.

Do zakresu obowiązków pracodawca może włączyć pomoc prawną w zakresie spraw nie wymienionych powyżej, jeżeli charakter tych spraw dotyczyć będzie wsparcia prawnego w realizacji Zadania finansowanego przez MNISW i odpowiadać będzie kwalifikacjom oraz uprawnieniom zatrudnianej osoby.

Zatrudnienie obejmuje przeniesienie na Uczelnię autorskich praw majątkowych i zależnych do wszelkiej dokumentacji oraz utworów stworzonych w ramach obowiązków służbowych (w ramach wynagrodzenia zasadniczego z tytułu zatrudnienia w formie umowy o pracę).

Wymagania:

• wykształcenie wyższe prawnicze;
• doświadczenie zawodowe min. 5 lat;
• wykazanie pracy na rzecz organizacji społecznych będzie dodatkowym atutem.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony do dnia 31.12.2026 r. z możliwością wydłużenia okresu zatrudnienia; zatrudnienie w wymiarze 0,5 etatu; wynagrodzenie składające się z: wynagrodzenia zasadniczego (w kwocie nie mniejszej niż 4000,00 zł), dodatku za staż pracy (3-20%), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynasta pensja"), dofinansowania wypoczynku oraz innych zmiennych składników wynikających z Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu; dofinansowanie prywatnej opieki medycznej; elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 6.00-9.00); możliwość przyjścia do pracy ze swoim zwierzęciem; dodatkowe dni wolne w roku (tzw. Dni Rektorskie); szeroka oferta szkoleń i rozwoju zawodowego.

Termin składania dokumentów: 20.10.2026 roku.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

Klauzula informacyjna dla osób kandydujących na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu wprowadzona została i obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia osobom kandydującym podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.