W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sklepem, buduj społeczność i inspiruj klientów Urban Outfitters.
- Firma: Urban Outfitters - kreatywna marka z unikalną kulturą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój kariery i dynamiczne środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość awansu i wpływu na rozwój zespołu.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w modzie, rozwijaj umiejętności i twórz pozytywną atmosferę.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu i pasja do mody.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 115000 - 150000 zł za rok.
Główną funkcją osoby pełniącej tę rolę będzie nadzorowanie działalności sklepu i strategiczne planowanie krótko- i długoterminowe. Będzie ona w pełni odpowiedzialna za sprzedaż, obsługę, rentowność i zapobieganie stratom. Jej kolejnym zadaniem jest zbudowanie społeczności wokół sklepu, która wspierać będzie kreatywność i inspirować klientów Urban Outfitters. Ma ona również przekazywać odpowiednie informacje zwrotne i dawać wskazówki w celu osiągnięcia wysokiego wskaźnika awansów i rozwoju pracowników. Będzie ona również uczestniczyć w budowaniu relacji społecznych, które bezpośrednio odzwierciedlają kulturę Urban. Jej zadaniem jest także pielęgnowanie filozofii "Peers Teaching Peers" firmy Urban Outfitters.
Co będziesz robić:
- Ludzie: Strategiczne rekrutowanie, szkolenie i rozwijanie kierowników w celu zwiększenia codziennej produktywności firmy.
- Rozwój kariery asystentów kierownika sklepu i kierowników działów wysokiego szczebla w celu wsparcia planowania awansów dla przyszłego rozwoju firmy.
- Zarządzanie wszystkimi aspektami rozwoju ludzi (oceny wyników, indywidualne plany rozwoju, coaching i doradztwo oraz działania dyscyplinarne) w celu zapewnienia produktywnej i skutecznej siły roboczej.
- Przestrzeganie standardów firmy i działanie w charakterze silnego lidera zespołu.
- Przywództwo i komunikacja: Umożliwienie kierownictwu prowadzenia i realizacji produktywnych spotkań dziennych i wydziałowych przez zapewnienie kompleksowej struktury, tj. kształtowanie agenda.
- Wskazywanie wzorowej drogi dla zespołu sklepowego i tworzenie wspólnej wizji.
- Odpowiedzialność za wdrażanie nowych inicjatyw szkoleniowych i operacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne.
- Zarządzanie środowiskiem: Szkolenie kierowników, aby jako liderzy przejmowali inicjatywę i nadzorowali wszystkie poziomy obsługi klienta oraz wyznaczali codzienne cele i oczekiwania w celu stworzenia pozytywnego środowiska sklepowego.
- Zaznaczanie obecności poprzez szkolenia i coaching zespołu sklepowego w zakresie obsługi klienta, standardów, lokowania produktu i zarządzania czasem.
- Osiąganie w sklepie wyników dla firmy poprzez kierowanie zespołem w celu utrzymania standardu obsługi klienta.
- Działania: Regularne obchody z kierownikiem ds. wyglądu sklepu i kierownikami działów, zapewniające konstruktywne informacje zwrotne i stawianie osiągalnych celów.
- Kierowanie zespołem w celu wykonywania wszystkich procedur operacyjnych na poziomie sklepu w sposób dokładny i terminowy, zgodnie ze wszystkimi zasadami i procedurami firmy.
- Osiąganie celów dotyczących strat towarowych — szkolenie w zakresie zapobiegania stratom i nadzorowanie przestrzegania praktyk zapobiegania stratom.
- Opracowanie i wdrożenie funkcjonalnego systemu przetwarzania dostaw w celu zapewnienia szybkiego rozkładania towarów i pełnego zaopatrzenia sklepu.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz zdolność do planowania, organizowania i realizacji projektów według priorytetów.
- Pełna odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy w sklepie przez stałe nadzorowanie i przestrzeganie procedur BHP w celu ochrony pracowników i klientów przed wypadkami i incydentami.
- Sprzedaż i ekspozycja: Ułatwianie współpracy kierownictwa z zespołami ds. wyglądu sklepu i dekoratorami wystaw w celu poprawy środowiska sklepowego i skutecznej realizacji wszystkich projektów sprzedażowych.
- Szkolenie kierowników, aby rozumieli i interpretowali bieżące trendy w modzie na lokalnych rynkach w celu tworzenia kreatywnych rozwiązań.
- Współpraca z kierownikiem ds. wyglądu sklepu, dekoratorem wystaw i zespołem zarządzającym w celu zapewnienia dobrej organizacji układu sklepu, odpowiedniego zaplanowania, eleganckiego wykonania i ukończenia na czas.
- Wiedza handlowa: Kierowanie zespołem w celu maksymalizacji sprzedaży w sklepie przez analityczne i kreatywne zarządzanie produktami od momentu otrzymania do sprzedaży.
- Przyjęcie całkowitej odpowiedzialności za rentowność sklepu i kierowanie zespołem zarządzającym w celu wykorzystania raportów firmy do reagowania na trendy i dla rozwoju działalności.
- Zapoznawanie się z aktualnymi trendami i solidna wiedza na temat profilu klienta oraz zewnętrznych wpływów, tj. mediów i społeczności lokalnej.
- Odpowiednie zarządzanie poziomami zapasów (z uwzględnieniem otoczenia sklepu) dzięki zrozumieniu odpowiednich raportów i trendów rynkowych.
- Umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w celu osiągnięcia i przekroczenia celów sklepu.
Co będziesz potrzebować:
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla przy pracy w szybko rozwijającym się środowisku odzieżowego handlu detalicznego.
- Utrzymanie doskonałej atmosfery i kultury zorientowanej na usługi.
- Zdolność do pozytywnego wpływania na wyniki statystyczne w zakresie sprzedaży, płac i strat zapasów.
- Udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu utalentowanych osób na poziomie kierownika działu.
Urban Outfitters Store Manager/ Kierownik sklepu (k/m) - Krakow in Kraków – pracodawca: Urban Outfitters
Urban Outfitters to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz kreatywną atmosferę w miejscu pracy. Pracując w Elektrowni Powiśle w Warszawie, będziesz częścią zespołu, który promuje filozofię 'Peers Training Peers', co sprzyja wzajemnemu wsparciu i nauce. Oferujemy elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku detalicznym.
