Urban Outfitters Store Manager/ Kierownik sklepu – Krakow in Kraków

To stanowisko znajduje się przy Aleja Generala Traduesza Bora-Komorowskiego 41, Kraków, 31876 Polska.

Zakres obowiązków:

• Ludzie: Strategiczne rekrutowanie, szkolenie i rozwijanie kierowników w celu zwiększenia codziennej produktywności firmy.
• Rozwój kariery asystentów kierownika sklepu i kierowników działów wysokiego szczebla w celu wsparcia planowania awansów dla przyszłego rozwoju firmy.
• Zarządzanie wszystkimi aspektami rozwoju ludzi (oceny wyników, indywidualne plany rozwoju, coaching i doradztwo oraz działania dyscyplinarne) w celu zapewnienia produktywnej i skutecznej siły roboczej.
• Przestrzeganie standardów firmy i działanie w charakterze silnego lidera zespołu.
• Przywództwo i komunikacja: Umożliwienie kierownictwu prowadzenia i realizacji produktywnych spotkań dziennych i wydziałowych przez zapewnienie kompleksowej struktury.
• Wskazywanie wzorowej drogi dla zespołu sklepowego i tworzenie wspólnej wizji.
• Odpowiedzialność za wdrażanie nowych inicjatyw szkoleniowych i operacyjnych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne.
• Zarządzanie środowiskiem: Szkolenie kierowników, aby jako liderzy przejmowali inicjatywę i nadzorowali wszystkie poziomy obsługi klienta.
• Zaznaczanie obecności poprzez szkolenia i coaching zespołu sklepowego w zakresie obsługi klienta, standardów, lokowania produktu i zarządzania czasem.
• Osiąganie w sklepie wyników dla firmy poprzez kierowanie zespołem w celu utrzymania standardu obsługi klienta.
• Działania: Regularne obchody z kierownikiem ds. wyglądu sklepu i kierownikami działów, zapewniające konstruktywne informacje zwrotne i stawianie osiągalnych celów.
• Kierowanie zespołem w celu wykonywania wszystkich procedur operacyjnych na poziomie sklepu w sposób dokładny i terminowy.
• Osiąganie celów dotyczących strat towarowych — szkolenie w zakresie zapobiegania stratom.
• Opracowanie i wdrożenie funkcjonalnego systemu przetwarzania dostaw w celu zapewnienia szybkiego rozkładania towarów.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz zdolność do planowania, organizowania i realizacji projektów według priorytetów.
• Pełna odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy w sklepie przez stałe nadzorowanie i przestrzeganie procedur BHP.
• Sprzedaż i ekspozycja: Ułatwianie współpracy kierownictwa z zespołami ds. wyglądu sklepu i dekoratorami wystaw.
• Szkolenie kierowników, aby rozumieli i interpretowali bieżące trendy w modzie na lokalnych rynkach.
• Współpraca z kierownikiem ds. wyglądu sklepu, dekoratorem wystaw i zespołem zarządzającym w celu zapewnienia dobrej organizacji układu sklepu.
• Wiedza handlowa: Kierowanie zespołem w celu maksymalizacji sprzedaży w sklepie przez analityczne i kreatywne zarządzanie produktami.
• Przyjęcie całkowitej odpowiedzialności za rentowność sklepu.
• Zapoznawanie się z aktualnymi trendami i solidna wiedza na temat profilu klienta.
• Odpowiednie zarządzanie poziomami zapasów dzięki zrozumieniu odpowiednich raportów i trendów rynkowych.
• Umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w celu osiągnięcia i przekroczenia celów sklepu.

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla w szybko rozwijającym się środowisku odzieżowego handlu detalicznego.
• Utrzymanie doskonałej atmosfery i kultury zorientowanej na usługi.
• Zdolność do pozytywnego wpływania na wyniki statystyczne w zakresie sprzedaży, płac i strat zapasów.
• Udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu utalentowanych osób na poziomie kierownika działu.

Oświadczenie o równych szansach: URBN jest pracodawcą oferującym równe szanse, zobowiązanym do różnorodności i integracji.