Stanowisko ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, pełnomocnik informacji niejawnych (k/

Zakres obowiązków:

• Pełnienie funkcji pełnomocnika informacji niejawnych Wójta Gminy Potęgowo.
• Zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego.
• Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka.
• Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji.
• Opracowywanie i aktualizowanie planu ochrony informacji niejawnych.
• Prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych.
• Prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających.
• Prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych w Urzędzie Gminy Potęgowo oraz podległych jednostkach organizacyjnych, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto.
• Przekazywanie Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego ewidencji osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa.
• Nadzór nad przechowywaniem i opracowywaniem materiałów zastrzeżonych i poufnych, archiwizowanie dokumentów niejawnych.
• Przygotowywanie, wysyłanie i odbieranie przesyłek z poczty specjalnej.
• Współpraca z pełnomocnikiem ds. Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji.
• Wdrażanie procedur i zadań określonych w dokumentacji SZBI.
• Aktualizowanie dokumentacji polityki bezpieczeństwa informacji oraz procedur operacyjnych we wdrożonej dokumentacji dotyczącej SZBI.
• Nadzór nad przeprowadzeniem audytu w zakresie bezpieczeństwa informacji i zgodności z określonymi normami i przepisami.
• Monitorowanie zgodności, kontrola przestrzegania polityk i procedur bezpieczeństwa przez pracowników Urzędu Gminy.
• Organizowanie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa informacji.
• Kierowanie działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie Gminy.
• Realizacja zadań z zakresu planowania cywilnego, w tym opracowywanie Planu Zarządzania Kryzysowego Gminy Potęgowo.
• Zarządzanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia.
• Organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb zarządzania kryzysowego i kierowania obroną cywilną.
• Przeciwdziałanie skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym.
• Organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej.
• Obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym: pełnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego, współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej, zapewnienie funkcjonowania gminnego systemu ostrzegania i alarmowania ludności, współdziałanie z podmiotami realizującymi monitoring środowiska, współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne, realizacja zadań stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa.
• Planowanie, koordynacja, organizowanie zadań obrony cywilnej na terenie Gminy Potęgowo.
• Sporządzanie planów obrony cywilnej i ich aktualizacji.
• Prowadzenie magazynu obrony cywilnej.
• Prowadzenie ewidencji członków formacji obrony cywilnej, planowanie i zaopatrywanie organów kierowania i formacji obrony cywilnej w sprzęt i materiały.
• Organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb kierowania obroną cywilną.
• Organizacja szkoleń formacji obrony cywilnej, ludności, pracowników jednostek organizacyjnych Gminy Potęgowo.
• Organizowanie ewakuacji ludności.
• Organizacja kontroli przygotowania/wykonywania zadań obronnych.
• Popularyzowanie obrony cywilnej.
• Współdziałanie z jednostkami wojskowymi w zakresie unieszkodliwiania materiałów wybuchowych i innych przedmiotów niebezpiecznych.
• Przygotowanie projektów porozumień i projektów decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności.
• Organizowanie współpracy między podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy.
• Udzielenie pomocy w przygotowaniu podmiotów ochrony ludności do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy, w tym w zakresie wyposażenia w sprzęt i środki ochrony.
• Ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy.
• Prowadzenie spraw związanych z obiektami zbiorowej ochrony, uzgadnianie z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej zasobów gminy przeznaczonych do współdziałania na obszarze powiatu.

Urząd Gminy Potęgowo oferuje:

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka).
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach, a także szansa na dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej (studia).
• Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na zdrowie i życie.
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku własnego (wczasy pod gruszą) i wypoczynku dzieci (np. kolonie, obozy), zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, świąteczne finansowe benefity.
• Możliwość dostosowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnych wymagań zdrowotnych.
• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze zależne od posiadanych kwalifikacji: 6.500 - 7.000 brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu pracy, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat).
• Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku.
• Nieposzlakowana opinia.
• Wykształcenie: wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.
• Minimum dwa lata pracy w jednostkach administracji publicznej, na stanowisku związanym z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku.
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego wydanego przez ABW albo SKW, upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej poufne.
• Ukończone szkolenie potwierdzone zaświadczeniem dla pełnomocników ochrony informacji niejawnych i ich zastępców oraz osób przewidzianych na te stanowiska przeprowadzone przez ABW albo SKW.
• Znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym, ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, ustawy z dnia 28 sierpnia 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, ustawy z dnia 10 maja 2018 r o ochronie danych osobowych.

Wymagania dodatkowe:

• Wykształcenie wyższe o kierunku bezpieczeństwo narodowe bądź zarządzanie kryzysowe.
• Znajomość obsługi komputera, korzystania z Internetu i poczty elektronicznej.
• Preferowane predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, wysoka kultura osobista, odporność na stres, komunikatywność.
• Prawo jazdy kat. B.

Wynagrodzenie brutto: od 5 600 do 6 200 PLN.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.

Pracodawca: Urząd Gminy Potęgowo.

Miejsce pracy: ul. Kościuszki 5, 76-230 Potęgowo, powiat: słupski, woj: pomorskie.

Kontakt: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail.

Numer telefonu: 59 81 50 72.

Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
• Kwestionariusz osobowy własnoręcznie podpisany (wzór stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia).
• Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe np. zaświadczenie o odbytym stażu z Urzędów Pracy (w przypadku pracy aktualnie wykonywanej należy dołączyć zaświadczenie lub oświadczenie ze wskazaniem terminu wykonywania pracy).
• Kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzających wymagane wykształcenie.
• Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na ww. stanowisku, zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia).

Nie wymaga się potwierdzania za zgodność z oryginałem dokumentów aplikacyjnych przedłożonych przez kandydata.

Termin składania dokumentów: 02.11.2026 r.

Data rozpoczęcia pracy: 01.12.2026 r.