Stanowisko urzędnicze ds. zarządzania kryzysowego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysoweg in Sopot

stanowisko urzędnicze ds. zarządzania kryzysowego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Zadania Główne Na Stanowisku:

• planowanie i analityka kryzysowa, opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie Miejskiego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz wymaganych załączników funkcjonalnych i mapowych;
• przygotowywanie, monitorowanie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego (PZZK);
• analiza i ocena ryzyka wystąpienia zagrożeń (naturalnych, technologicznych, społecznych) na terenie powiatu oraz prowadzenie bazy danych o siłach i środkach ratowniczych;
• zapewnienie całodobowego przepływu informacji (w systemie dyżurnym w razie podwyższonej gotowości) na potrzeby zarządzania kryzysowego;
• współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego sąsiednich powiatów oraz Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego (WCZK);
• obsługa systemów teleinformatycznych, łączności radiowej i systemów ostrzegania/alarmowania ludności;
• współpraca z komendantami powiatowymi Państwowej Straży Pożarnej (PSP), Policji, a także z ratownictwem medycznym, inspekcjami i służbami (Sanepid, Inspekcja Weterynaryjna, Inspektorat Nadzoru Budowlanego);
• przygotowywanie dla Prezydenta Miasta projektów decyzji, zarządzeń oraz komunikatów dla ludności w przypadku wystąpienia klęski żywiołowej lub innego zagrożenia;
• udział w organizacji i dystrybucji pomocy humanitarnej lub logistycznej dla poszkodowanych mieszkańców;
• szkolenia, ćwiczenia i edukacja, organizowanie i udział w powiatowych ćwiczeniach, treningach i symulacjach z zakresu reagowania kryzysowego;
• realizacja zadań z zakresu edukacji dla bezpieczeństwa mieszkańców powiatu (kampanie informacyjne o zachowaniu w czasie upałów, powodzi, mrozów itp.).

Wymagania Niezbędne:

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe umyślne;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie wyższe: z zakresu zarządzania kryzysowego, spraw obronnych, obrony cywilnej, bezpieczeństwa narodowego lub wewnętrznego, logistyki;
• studia kierunkowe dla służb mundurowych w szczególności wojska, policji, straży pożarnej, straży granicznej;
• inne poparte 3-letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie wyżej wymienionych zagadnień.

Wymagania Dodatkowe:

• wiedza merytoryczna w zakresie zarządzania kryzysowego;
• znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o ochronie przeciwpożarowej, o ochronie informacji niejawnych, ustawy o Ochronie Ludności i Obronie Cywilnej, o samorządzie gminnym i powiatowym, kpa oraz aktów wykonawczych do tych ustaw;
• preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zagadnieniami dotyczącymi zarządzania kryzysowego, spraw obronnych, bezpieczeństwem publicznym lub ratownictwem;
• mile widziana praca w strukturach mundurowych (Wojsko, Państwowa Straż Pożarna, Straż Graniczna);
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
• mile widziane posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do prac z dokumentami niejawnymi z klauzulą co najmniej „ZASTRZEŻONE”;
• obsługa oprogramowania biurowego w środowisku Windows;
• prawo jazdy kat. B;
• znajomość języka obcego;
• odporność psychiczna i samokontrola;
• podejmowanie decyzji pod presją;
• komunikacja i umiejętności interpersonalne;
• styl pracy i podejście zadaniowe.

Miejsce i Warunki Pracy:

Praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie. Kontakt telefoniczny i bezpośredni z interesantami, podmiotami zewnętrznymi. Praca wymagająca przemieszczania się w terenie i wewnątrz budynku Urzędu. Miejsce wykonywania pracy w budynku Urzędu Miasta Sopotu przy ul. Kościuszki 18 – parter. Nie występują bariery architektoniczne w dostępności do stanowiska pracy.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatkowe nagrody roczne, tzw. trzynastka;
• rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach;
• dofinasowanie do studiów;
• dofinasowanie do zakupu szkieł lub soczewek korekcyjnych;
• pakiet świadczeń socjalnych skierowany do pracowników i ich rodzin;
• dofinasowanie do grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie;
• dofinasowanie do pakietu medycznego;
• dofinasowanie do karty MultiSport.

Wymagane Dokumenty:

• list motywacyjny;
• CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia ZUS;
• kserokopie dyplomów poświadczających wykształcenie;
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
• referencje /fakultatywnie/;
• kwestionariusz osobowy;
• oświadczenia - klauzula informacyjna dot. ochrony danych osobowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Sopotu we wrześniu 2026 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6%.