Credit Risk Review Lead Analyst in Warsaw

W U.S. Bank jesteśmy w drodze do osiągnięcia naszych najlepszych wyników. Pomagamy klientom i firmom, które obsługujemy, podejmować lepsze i mądrzejsze decyzje finansowe, umożliwiając wspieranym przez nas społecznościom rozwój i sukces w odpowiednich kierunkach, z większą pewnością i częściej - to nazywamy odwagą do rozwoju. Wierzymy, że każdy z nas ma unikalny potencjał, aby wnieść wkład w nasze wspólne ambicje. Kariera w U.S. Bank daje Ci szeroki, stale rosnący zakres możliwości odkrywania tego, co sprawia, że prosperujesz. Możesz próbować nowych rzeczy, uczyć się nowych umiejętności i odkrywać, w czym jesteś najlepszy - już od pierwszego dnia.

Jako całkowicie zależna spółka U.S. Bank, Elavon zobowiązuje się do budowania platform i ekosystemów, które pomagają ponad 1,5 miliona klientów na całym świecie osiągać ich cele finansowe - niezależnie od potrzeb. Od przetwarzania transakcji po obsługę klienta, poprzez napędzanie innowacji i wprowadzanie nowych produktów, budujemy szereg dostosowanych rozwiązań płatniczych opartych na najnowszej technologii. Jako część naszego zespołu możesz odkrywać, co motywuje i pobudza Twoje cele zawodowe: współpraca z naszymi klientami, społecznościami i sobą nawzajem.

Aktywnie przestrzegamy przejrzystych i uczciwych praktyk rekrutacyjnych, które wspierają indywidualne możliwości, kulturę inkluzywną i mobilność kariery na wszystkich poziomach naszej organizacji. Oferujemy znaczące możliwości rozwoju, kulturę inkluzji oraz silne zobowiązanie do przejrzystości i integralności we wszystkim, co robimy.

Opis stanowiska

Oficerowie przeglądu ryzyka kredytowego (CRRO) niezależnie oceniają i monitorują ryzyko kredytowe oraz procesy zarządzania kredytami w banku, aby zminimalizować straty. Osiąga się to poprzez analizę jakości portfela kredytowego i raportowanie portfela, niezależny przegląd poszczególnych kredytów oraz ciągłe monitorowanie i okresową ocenę procesów zarządzania ryzykiem stosowanych przez linie biznesowe. CRRO są odpowiedzialni za krytyczną ocenę jakości zarządzania ryzykiem, identyfikację i kwestionowanie słabych lub nieskutecznych praktyk oraz dzielenie się najlepszymi praktykami w celu wprowadzenia zmian. Ta rola jest podobna do roli przeglądu kredytów w innych instytucjach finansowych.

Minimalne wytyczne dotyczące wykształcenia i doświadczenia

• Siedem lat doświadczenia w zakresie kredytów hurtowych i/lub bankowości biznesowej w jednej lub więcej z następujących funkcji: analityk kredytowy, underwriter, menedżer portfela, menedżer relacji, oficer przeglądu ryzyka kredytowego lub oficer zatwierdzający kredyty.
• Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu lub pokrewnej dziedziny, lub wykształcenie wyższe z odpowiednim doświadczeniem w branży i/lub przeglądzie kredytowym. Osoby mogą mieć tytuł magistra i/lub profesjonalną kwalifikację w dziedzinie biznesu.

Cechy i umiejętności

• Szeroka i głęboka wiedza na temat portfeli kredytowych komercyjnych (C&I, CRE, Leveraged Lending, Subscription Lines itp.).
• Akceptowalne zrozumienie polityki kredytowej dla kredytów hurtowych (C&I i/lub CRE) i/lub praktyk zarządzania kontem oraz technik zarządzania problemami konta, aby krytycznie ocenić pracę jednostki biznesowej/procesu.
• Umiejętności analizy kredytowej do dokładnej oceny struktury kredytu, sytuacji finansowej pożyczkobiorcy, zdolności do spłaty, zabezpieczeń, wyjątków, oceny ryzyka i kluczowych czynników ryzyka kredytowego.
• Umiejętność dokładnej oceny procesów underwritingowych i/lub zarządzania portfelem jednostki biznesowej.
• Umiejętność wyciągania dokładnych wniosków efektywnie i podejmowania decyzji bez pełnych informacji.
• Może zarządzać przeglądami pod nadzorem i wskazówkami starszego członka zespołu lub menedżera.
• Znajomość, zrozumienie, dokładne wykorzystanie i bieżąca aktualizacja polityki kredytowej banku, praktyk branżowych oraz wymogów/regulacji.
• Umiejętność badania, identyfikowania i artykułowania przyczyn problemów.
• Jasny i zwięzły styl pisania.
• Silne umiejętności zarządzania czasem, w tym umiejętność priorytetyzacji przypisanych zadań, projektowania osiągalnych terminów dostawy, dotrzymywania terminów lub eskalacji w razie potrzeby.
• Umiejętność pracy samodzielnej. Jest osobą inicjatywną, samodzielną i proaktywnie poszukującą pracy.

Ogólne obowiązki

• Przegląd indywidualnych kredytów lub kont.
• Dokładna analiza kluczowych aspektów underwritingowych kredytów i jasne oraz wystarczające dokumentowanie niezależnej analizy.
• Może przeprowadzać szczegółowe wtórne przeglądy arkuszy linii (jeśli zatwierdzone przez menedżera).
• Ocena odpowiedniości interpretacji oraz ocena materialności i aspektów jakościowych.
• Zapewnienie, że wnioski są sprawiedliwe i zrównoważone oraz poparte dokładnym i dobrze udokumentowanym przeglądem i analizą.
• Uwzględnianie perspektyw i opinii interesariuszy przy ocenie decyzji dotyczących wniosków.
• Agregowanie i podsumowywanie obserwacji lub tematów z arkuszy linii.
• Ukończenie różnych aspektów zarządzania projektami i może zarządzać przeglądami pod nadzorem i wskazówkami starszego członka zespołu lub menedżera.
• Przeprowadzanie ciągłego monitorowania jednostek biznesowych (w tym jednostek specjalistycznych).