Data Product Analyst in Warsaw

W U.S. Bank jesteśmy w drodze do osiągnięcia naszych najlepszych wyników. Pomagamy klientom i firmom, które obsługujemy, podejmować lepsze i mądrzejsze decyzje finansowe, umożliwiając wspieranym przez nas społecznościom rozwój i sukces w odpowiednich kierunkach, z większą pewnością i częściej - to nazywamy odwagą do rozwoju. Wierzymy, że każdy z nas ma unikalny potencjał, aby wnieść naszą wspólną ambicję w życie. Kariera w U.S. Bank daje Ci szeroki, stale rosnący zakres możliwości odkrywania tego, co sprawia, że prosperujesz. Próbuj nowych rzeczy, ucz się nowych umiejętności i odkrywaj, w czym jesteś najlepszy - wszystko od pierwszego dnia.

Jako w pełni własna spółka zależna U.S. Bank, Elavon zobowiązuje się do budowania platform i ekosystemów, które pomagają ponad 1,5 miliona klientów na całym świecie osiągnąć ich cele finansowe - niezależnie od ich potrzeb. Od przetwarzania transakcji po obsługę klienta, po napędzanie innowacji i wprowadzanie nowych produktów, budujemy szereg dostosowanych rozwiązań płatniczych opartych na najnowszej technologii. Jako część naszego zespołu możesz odkrywać, co motywuje i pobudza Twoje cele zawodowe: współpracując z naszymi klientami, społecznościami i sobą nawzajem.

Aktywnie przestrzegamy przejrzystych i sprawiedliwych praktyk rekrutacyjnych, które wspierają indywidualne możliwości, kulturę inkluzywną i mobilność kariery na wszystkich poziomach naszej organizacji. Oferujemy znaczące możliwości rozwoju, kulturę inkluzji oraz silne zobowiązanie do przejrzystości i integralności we wszystkim, co robimy.

Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zespół Operations Data Products & Governance w podejściu Data as a Product w służbie Governance as a Service. Rola ta wspiera naszych właścicieli produktów danych poprzez doskonalenie backlogu, testowanie zmian w pipeline'ach danych oraz działania wspierające nasze organizacje jakości, katalogowania i linii. Będziesz wspierać operacje poprzez zbieranie wymagań opartych na metrykach biznesowych, rozwój i wdrażanie produktów danych oraz wspieranie orkiestracji zespołów Data Engineering, Quality, Linage, Catalogues i Architecture w całej organizacji Operations & Technology.

Wymagania:

• Współpraca z właścicielami produktów w zarządzaniu produktami danych
• Zbieranie wymagań dotyczących danych od klientów i konsumentów dla produktów danych
• Wsparcie w doskonaleniu, zarządzaniu produktami i codziennych spotkaniach
• Ocena potrzeb linii metryk biznesowych i koordynacja nowych potrzeb linii
• Doskonalenie i wdrażanie zasobów danych zgodnych ze standardami zarządzania danymi
• Prowadzenie zwinnych metod pracy / rytuałów zespołu Scrum

Wymagania:

• Praktyki rozwoju Agile / Waterfall, zarządzanie produktami / właściciel produktu, katalogi danych, Databricks, Snowflake, jakość danych, Structured Query Language (SQL), analityka danych (Power BI, Tableau, Python, Alteryx (plus))
• Znajomość architektury Databricks lub Snowflake, w tym katalogowania danych, linii, dostępu i integracji z narzędziami zarządzania, takimi jak Unity Catalog / Collibra
• Wdrożone rozwiązania platformy danych w chmurze (Azure, AWS) w imieniu organizacji, obsługujące rynek przedsiębiorstw
• Badanie przyspieszenia A.I. za pomocą narzędzi i/lub agentów

Oczekiwania lokalizacyjne: Ta rola wymaga pracy z lokalizacji U.S. Bank przez trzy (3) lub więcej dni w tygodniu.

Accessibility: Zobowiązujemy się do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego doświadczenia rekrutacyjnego. Jeśli potrzebujesz dostosowań na jakimkolwiek etapie procesu aplikacji lub zatrudnienia, skontaktuj się z rekruterem w celu uzyskania wskazówek i wsparcia.

Total Rewards: U.S. Bank zobowiązuje się do sprawiedliwych, równych i przejrzystych praktyk wynagrodzeń zgodnych z lokalnymi regulacjami i wymaganiami prawnymi. Nasze podejście do całkowitych nagród ma na celu przyciągnięcie, zatrzymanie i wsparcie najlepszych talentów, zapewniając jednocześnie równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości.

Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, który obejmuje:

• Wyraźnie określone przedziały wynagrodzeń zgodne z benchmarkami branżowymi i standardami wewnętrznej równości.
• Incentywy oparte na wynikach dla kwalifikujących się pracowników (zgodnie z odpowiednimi zasadami planu), przyznawane na podstawie przejrzystych, obiektywnych kryteriów, które uznają zarówno indywidualne, jak i firmowe osiągnięcia.
• Inkluzywne, równe świadczenia, które są dostępne dla wszystkich pracowników i koncentrują się wokół naszych trzech głównych filarów: dobrobytu finansowego, zdrowia i wellness.
• Ciągłe możliwości rozwoju, w tym szkolenia, wsparcie edukacyjne i ścieżki rozwoju kariery oparte na inkluzywnych i przejrzystych kryteriach.
• Programy uznawania pracowników, które celebrują osiągnięcia i kamienie milowe dla wszystkich.

Regularnie przeglądamy nasze wynagrodzenia i świadczenia, aby zapewnić, że pozostają konkurencyjne, inkluzywne i odpowiadają na potrzeby pracowników oraz trendy rynkowe. Dalsze szczegóły dotyczące pakietu wynagrodzeń zostaną podane po aplikacji.

Zachęcamy kandydatów do odkrywania pełnej wartości naszej oferty, w tym korzyści finansowych i niefinansowych.

Data zamknięcia: Ogłoszenie może zostać zamknięte wcześniej z powodu dużej liczby aplikacji. Staramy się zapewnić terminowe aktualizacje w trakcie procesu i zachęcamy do wcześniejszych aplikacji, aby zapewnić rozpatrzenie.