Operations Risk Review Analyst in Warsaw

W U.S. Bank jesteśmy w drodze do osiągnięcia naszych najlepszych wyników. Pomagamy klientom i firmom, które obsługujemy, podejmować lepsze i mądrzejsze decyzje finansowe, umożliwiając wspieranym przez nas społecznościom rozwój i sukces w odpowiednich kierunkach, z większą pewnością i częściej - to nazywamy odwagą do rozwoju. Wierzymy, że każdy z nas ma unikalny potencjał, aby wnieść wkład w nasze wspólne ambicje. Kariera w U.S. Bank daje Ci szeroki, stale rosnący zakres możliwości odkrywania tego, co sprawia, że się rozwijasz. Możesz próbować nowych rzeczy, uczyć się nowych umiejętności i odkrywać, w czym jesteś najlepszy - już od pierwszego dnia.

Jako całkowicie zależna spółka U.S. Bank, Elavon zobowiązuje się do budowania platform i ekosystemów, które pomagają ponad 1,5 miliona klientów na całym świecie osiągać ich cele finansowe - niezależnie od ich potrzeb. Od przetwarzania transakcji po obsługę klienta, poprzez napędzanie innowacji i wprowadzanie nowych produktów, budujemy szereg dostosowanych rozwiązań płatniczych opartych na najnowszej technologii. Jako część naszego zespołu możesz odkrywać, co motywuje i pobudza Twoje cele zawodowe: współpraca z naszymi klientami, społecznościami i sobą nawzajem.

Aktywnie przestrzegamy przejrzystych i uczciwych praktyk rekrutacyjnych, które wspierają indywidualne możliwości, kulturę inkluzywną i mobilność kariery na wszystkich poziomach naszej organizacji. Oferujemy znaczące możliwości rozwoju, kulturę inkluzji oraz silne zobowiązanie do przejrzystości i integralności we wszystkim, co robimy.

Opis stanowiska

Analityk ds. Przeglądu Ryzyka Operacyjnego (ORR) jest odpowiedzialny za realizację działań testowych w ramach Oceny Niezależnego Przeglądu Ryzyka (IRRA), centralnej funkcji niezależnego testowania drugiej linii. Kluczowe role i obowiązki obejmują współpracę z liniami biznesowymi oraz innymi profesjonalistami ds. Ryzyka, Zgodności i Audytu w całym banku w celu oceny procesów i kontroli, aby zapewnić skuteczną ramę zarządzania ryzykiem. Analityk jest odpowiedzialny za realizację testów w ramach projektów i działań, które potwierdzają zgodność z wewnętrznymi politykami oraz obowiązującymi przepisami prawa federalnego, stanowego i lokalnego, a także za identyfikację słabości kontrolnych i procesowych poprzez oceny projektów i działania testowe. Jeśli zostaną zidentyfikowane luki, analitycy będą współpracować z menedżerem ORR, aby współpracować z linią biznesową i grupami zarządzania ryzykiem w celu rekomendacji i wpływania na rozwiązania, które łagodzą ryzyko operacyjne. Dodatkowo analityk jest odpowiedzialny za skuteczną komunikację ustną wyników testów do głównego analityka ORR i/lub menedżera oraz za reagowanie na istotne ryzyka lub ich eskalację, jeśli to konieczne.

Podstawowe kwalifikacje

• Dyplom ukończenia studiów wyższych lub równoważne doświadczenie zawodowe
• Zazwyczaj więcej niż pięć lat odpowiedniego doświadczenia

Preferowane umiejętności/doświadczenie

• Podstawowa lub średnia wiedza na temat ryzyka operacyjnego i technologicznego oraz trendów branżowych wpływających na działalność banku.
• Podstawowe lub średnie kompetencje w zakresie ryzyka, zgodności i audytu.
• Solidne zrozumienie operacji, produktów, usług, systemów i związanych z nimi ryzyk linii biznesowej.
• Solidna znajomość biznesu i wiarygodność, aby pomóc liniom biznesowym proaktywnie identyfikować i rozwiązywać ryzyka.
• Doświadczenie w zakresie ułatwiania procesów, zarządzania projektami i umiejętności analitycznych.
• Udokumentowane umiejętności prezentacji, interpersonalne, pisemne i ustne.
• Umiejętność poruszania się po komputerze przy użyciu różnych pakietów oprogramowania, w tym aplikacji Microsoft Office oraz edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, baz danych i prezentacji.
• Preferowane są odpowiednie certyfikaty zawodowe (CPA, CIA itp.).

Godziny pracy

Na podstawie polskiego czasu standardowego (zazwyczaj 9:00 - 17:00 lub 10:00 - 18:00), z elastycznością w celu dostosowania się do okazjonalnych spotkań z kolegami z USA. Ta rola wymaga pracy z lokalizacji U.S. Bank przez trzy (3) lub więcej dni w tygodniu.

Dostępność

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego doświadczenia rekrutacyjnego. Jeśli potrzebujesz dostosowań na jakimkolwiek etapie procesu aplikacyjnego lub zatrudnienia, skontaktuj się ze swoim rekruterem w celu uzyskania wskazówek i wsparcia.

Całkowite wynagrodzenie

U.S. Bank zobowiązuje się do uczciwych, równych i przejrzystych praktyk wynagrodzeniowych zgodnych z lokalnymi przepisami i wymaganiami prawnymi. Nasze podejście do całkowitego wynagrodzenia ma na celu przyciągnięcie, zatrzymanie i wsparcie najlepszych talentów, zapewniając jednocześnie równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości. Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, który obejmuje: jasno określone przedziały płacowe zgodne z benchmarkami branżowymi i wewnętrznymi standardami równości. Zachęty oparte na wynikach dla uprawnionych pracowników (zgodnie z odpowiednimi zasadami planu), przyznawane na podstawie przejrzystych, obiektywnych kryteriów, które uznają zarówno wyniki indywidualne, jak i firmy. Równe korzyści, które są dostępne dla wszystkich pracowników i koncentrują się wokół naszych trzech głównych filarów: dobrobytu finansowego, zdrowia i dobrego samopoczucia. Ciągłe możliwości rozwoju, w tym szkolenia, wsparcie edukacyjne i awans zawodowy.