Ogłoszenie na stanowisko Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac w Dziale Personalnym in Opole

Uniwersytecki Szpital Kliniczny (USK) w Opolu rozwija się dynamicznie jako jednostka kliniczna. Rozszerzamy zakres świadczeń medycznych, co daje pole do rozwoju zawodowego w wielu profesjach medycznych i niemedycznych. Zmodernizowaliśmy i doposażyliśmy w nowoczesny sprzęt nasze miejsca pracy, oddaliśmy do użytku centra badawcze, w których prowadzone są badania kliniczne. To korzyść dla pacjentów, ale także dla chcących rozwijać się naukowo i poszukujących atrakcyjnego miejsca pracy.

USK w Opolu w 2021r. został laureatem m. in. Opolskiej Nagrody Jakości oraz uzyskał certyfikat ministra zdrowia potwierdzający spełnienie standardów akredytacyjnych dla leczenia szpitalnego, a w 2024r. zajął II miejsce w ogólnopolskim konkursie „Hipokrates” w kategorii Szpital Roku. Nasza kadra doceniana jest za swoje osiągnięcia nie tylko w kraju, ale i na arenie międzynarodowej. Zapraszamy do naszych zespołów! Jesteś zainteresowana/y?

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe: prawnicze/ekonomiczne/administracyjne (mile widziane ukończone kształcenie w kierunku: rachunkowość, finanse, kadry i płace, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń - wymóg konieczny. Mile widziane – w ochronie zdrowia.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o działalności leczniczej.
• Praktyczna obsługa programu Płatnik oraz programów kadrowo-płacowych.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym – pakiet MS Office – w szczególności Excel).
• Sprawna organizacja czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Predyspozycje do pracy na liczbach, zdolności analityczne, świadomość kosztowa.

Obowiązki:

• Samodzielne naliczanie zgodnie z przepisami wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę oraz umowę zlecenie.
• Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, rozliczanie zasiłków chorobowych oraz naliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.
• Sporządzanie zaświadczeń z zakresu wynagrodzeń, w tym m.in. RP-7, Z-3.
• Współpraca z ZUS, US oraz innymi instytucjami zewnętrznymi, w tym: sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS oraz deklaracji dla US.
• Naliczanie ekwiwalentów, odpraw i innych świadczeń pieniężnych oraz określenie wysokości wynagrodzeń niezbędnych do ustalenia emerytur i rent.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa.
• Sporządzanie dokumentacji kadrowej w zakresie zatrudniania oraz rozwiązywania umów.
• Aktualizowanie danych odnośnie pracowników w systemie kadrowo-płacowym.
• Sporządzanie sprawozdań i raportów kadrowych.
• Rejestrowanie nieobecności pracowników i prowadzenie analiz.
• Realizowanie zadań w obszarze kadrowym na potrzeby wsparcia innych komórek organizacyjnych.

Pracę w skróconym wymiarze czasu pracy, tj. 7:35 od poniedziałku do piątku. Stabilne zatrudnienie i wdrożenie w strukturę organizacji, szansę na rozwój zawodowy w środowisku medycznym. Pracę w szpitalu, który systematycznie rozszerza standardy Zintegrowanego Systemu Zarządzania – ich potwierdzeniem są liczne nagrody, certyfikaty ISO, certyfikaty akredytacyjne. Parking na terenie szpitala.

Dodatkowo, naszym pracownikom zaoferować możemy także benefity płacowe: dofinansowanie do dalszego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat, premię roczną, pakiet socjalny (m.in. „wczasy pod gruszą”, dofinansowania do wypoczynku dla dzieci, zapomogi losowe, pożyczki mieszkaniowe), ubezpieczenie grupowe PZU, kartę sportową z dofinansowaniem pracodawcy.

Informujemy, że w związku z prowadzoną rekrutacją będziemy przetwarzać Państwa dane osobowe. Szczegółowe informacje znajdziecie Państwo w „Klauzuli informacyjnej dla kandydatów do pracy” dostępnej na naszej stronie internetowej http://www.usk.opole.pl w zakładce RODO.