Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwój w Zespole HR in Opole

Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwój w Zespole HR in Opole

Opole Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
U

W skrócie

  • Zadania: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i obsługa dokumentacji kadrowej.
  • Firma: Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu z dynamicznym zespołem HR.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i przyjazna atmosfera.
  • Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość nauki nowych umiejętności.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w instytucji medycznej i wpływaj na życie innych.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz minimum 3-letnie doświadczenie w kadrze i płacach.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu poszukuje specjalisty ds. kadr i płac do Działu Personalnego.

Stanowisko obejmuje samodzielne naliczanie wynagrodzeń, obsługę ZUS i US oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy.

Oczekujemy wyższego wykształcenia (prawo/ekonomia/administracja), doświadczenia min. 3 lata w naliczaniu wynagrodzeń, znajomości programów Płatnik i Simple.

ERP, dobrej znajomości MS Office, zwłaszcza Excela, oraz dobrej organizacji pracy.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwój w Zespole HR in Opole – pracodawca: Usk

Uniwersycki Szpital Kliniczny w Opolu to doskonały pracodawca, który oferuje technikom elektroradiologii nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku medycznym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu doświadczonego zespołu, a atrakcyjny pakiet benefitów sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniony i zmotywowany do działania.

U

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Usk

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwój w Zespole HR in Opole

Naliczanie wynagrodzeń
Obsługa ZUS
Obsługa US
Prowadzenie dokumentacji kadrowej
Znajomość przepisów prawa pracy
Wykształcenie wyższe (prawo/ekonomia/administracja)
Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń