Specjalista/ specjalistka ds.kadr i płac w Dziale Personalnym in Opole

Uniwersytecki Szpital Kliniczny (USK) w Opolu rozwija się dynamicznie jako jednostka kliniczna. Rozszerzamy zakres świadczeń medycznych, co daje pole do rozwoju zawodowego w wielu profesjach medycznych i niemedycznych. Zmodernizowaliśmy i doposażyliśmy w nowoczesny sprzęt nasze miejsca pracy, oddaliśmy do użytku centra badawcze, w których prowadzone są badania kliniczne. To korzyść dla pacjentów, ale także dla chcących rozwijać się naukowo i poszukujących atrakcyjnego miejsca pracy.

USK w Opolu w 2021r. został laureatem m. in. Opolskiej Nagrody Jakości oraz uzyskał certyfikat ministra zdrowia potwierdzający spełnienie standardów akredytacyjnych dla leczenia szpitalnego, a w 2024r. zajął II miejsce w ogólnopolskim konkursie „Hipokrates” w kategorii Szpital Roku. Nasza kadra doceniana jest za swoje osiągnięcia nie tylko w kraju, ale i na arenie międzynarodowej. Zapraszamy do naszych zespołów! Jesteś zainteresowana/y?

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe: prawnicze/ekonomiczne/administracyjne (mile widziane ukończone kształcenie w kierunku: rachunkowość, finanse, kadry i płace, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń - wymóg konieczny. Mile widziane – w ochronie zdrowia.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o działalności leczniczej.
• Praktyczna obsługa programu Płatnik oraz programów kadrowo-płacowych. Mile widziana znajomość programu Simple.ERP.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym – pakiet MS Office – w szczególności Excel).
• Sprawna organizacja czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Predyspozycje do pracy na liczbach, zdolności analityczne, świadomość kosztowa.

Obowiązki:

• Samodzielne naliczanie zgodnie z przepisami wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę oraz umowę zlecenie.
• Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, rozliczanie zasiłków chorobowych oraz naliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.
• Sporządzanie zaświadczeń z zakresu wynagrodzeń, w tym m.in. RP-7, Z-3.
• Współpraca z ZUS, US oraz innymi instytucjami zewnętrznymi, w tym: sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS oraz deklaracji dla US.
• Naliczanie ekwiwalentów, odpraw i innych świadczeń pieniężnych oraz określenie wysokości wynagrodzeń niezbędnych do ustalenia emerytur i rent.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa.
• Sporządzanie dokumentacji kadrowej w zakresie zatrudniania oraz rozwiązywania umów o pracę.
• Aktualizowanie danych odnośnie pracowników w systemie kadrowo-płacowym.
• Sporządzanie sprawozdań i raportów kadrowych.
• Rejestrowanie nieobecności pracowników i prowadzenie analiz.
• Realizowanie zadań w obszarze kadrowym na potrzeby wsparcia innych komórek organizacyjnych.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie i wdrożenie w strukturę organizacji.
• Szansę na rozwój zawodowy w środowisku medycznym.
• Pracę w szpitalu, który systematycznie rozszerza standardy Zintegrowanego Systemu Zarządzania – ich potwierdzeniem są liczne nagrody, certyfikaty ISO, certyfikaty akredytacyjne.
• Parking na terenie szpitala.
• Dofinansowanie do dalszego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat.
• Premię roczną.
• Nagrodę jubileuszową.
• Pakiet socjalny (m.in. „wczasy pod gruszą”, dofinansowania do wypoczynku dla dzieci, zapomogi losowe, pożyczki mieszkaniowe).
• Ubezpieczenie grupowe PZU, Kartę sportową z dofinansowaniem pracodawcy.

Informujemy, że w związku z prowadzoną rekrutacją będziemy przetwarzać Państwa dane osobowe. Szczegółowe informacje znajdziecie Państwo w "Klauzuli informacyjnej dla kandydatów do pracy" dostępnej na naszej stronie internetowej http://www.usk.opole.pl w zakładce RODO.