W skrócie
- Zadania: Definiuj i rozwijaj architekturę HR w ABB, zapewniając spójność i bezpieczeństwo technologii.
- Firma: ABB - firma, która wspiera innowacje i zrównoważony rozwój.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny model pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad technologiami HR, które mają realny wpływ na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: 7+ lat doświadczenia w architekturze lub technologiach HR oraz znajomość systemów takich jak Workday.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56250 - 68750 zł za rok.
W ABB pomagamy przemysłom działać bardziej efektywnie i ekologicznie - każda osoba tutaj przyczynia się do tego. Będziesz mieć możliwość prowadzenia, wsparcie w rozwoju oraz dumę z wpływu, jaki wspólnie tworzymy. Dołącz do nas i pomóż zarządzać tym, co napędza świat.
Twoja rola i obowiązki
W tej roli będziesz miał okazję definiować, zarządzać i rozwijać architekturę obszaru zasobów ludzkich (HR) w całym przedsiębiorstwie. Zapewnisz, że krajobraz technologii HR jest spójny, bezpieczny i skalowalny, umożliwiając jednolite doświadczenie pracowników, jednocześnie wspierając zdecentralizowane potrzeby biznesowe. Ta rola działa w ramach funkcji architektury korporacyjnej, tłumacząc zasady korporacyjne na praktyczne wytyczne na poziomie domeny dla platform i rozwiązań HR.
Będziesz głównie odpowiedzialny za:
- Architekturę domeny HR i stan docelowy, w tym mapowanie możliwości HR
- Zasady i wytyczne architektury HR
- Integrację architektury HR i wzorce dystrybucji danych
- Przeglądy i oceny architektury rozwiązań
- Mapę drogową domeny HR zgodną ze strategią przedsiębiorstwa i mapą drogową technologii HR
- Aktualną dokumentację architektoniczną w narzędziach EA (np. Ardoq)
- Pełną architekturę dla krajobrazu Workday, zapewniając, że całe rozwiązanie jest spójne, odpowiednie do celu i zgodne ze strategią
- Ciągłe przeglądanie zbiorowego krajobrazu Workday w celu identyfikacji nakładania się, luk i możliwości konsolidacji lub lepszego wykorzystania natywnych możliwości Workday przed wprowadzeniem rozwiązań niestandardowych
- Zrozumienie modułów i możliwości rozwiązania Workday oraz bieżące śledzenie wydania i nowych funkcji, aby doradzić, jak mogą one uzupełnić nasz krajobraz
Wymagania dotyczące roli:
- 7+ lat doświadczenia w architekturze lub na stanowiskach seniora w technologii HR
- Silne doświadczenie w systemach i platformach HR (np. Workday)
- Doświadczenie w integracjach HR (tożsamość, płace, finanse)
- Zrozumienie kwestii prywatności i regulacji dotyczących danych HR
- Doświadczenie i zrozumienie procesów HR oraz modeli operacyjnych
- Udokumentowane doświadczenie w dużych, zdecentralizowanych lub federacyjnych przedsiębiorstwach
- Doświadczenie w modelowaniu możliwości funkcjonalnych, SaaS i krajobrazach aplikacji pakietowych oraz zarządzaniu zależnościami między domenami
- Silne umiejętności komunikacji na poziomie kierowniczym i opowiadania historii
Ta oferta jest otwarta dla kandydatów w wielu krajach, a ostateczna lokalizacja pracy zostanie ustalona na podstawie wybranego kandydata. Ponieważ wynagrodzenie może się różnić w zależności od lokalizacji, zobowiązujemy się do przejrzystości w trakcie procesu rekrutacji i podzielimy się szczegółami dotyczącymi zakresu wynagrodzenia, zmiennego wynagrodzenia oraz pakietu świadczeń z kandydatami, którzy przejdą do pierwszego etapu rozmowy kwalifikacyjnej w lokalizacji w Unii Europejskiej, objętej Dyrektywą o Przejrzystości Wynagrodzeń UE. Ostateczna oferta będzie dostosowana do lokalizacji Twojej roli, doświadczenia, umiejętności i kwalifikacji, wewnętrznego pozycjonowania rynkowego oraz zgodności z wewnętrznymi standardami ABB.
Budowanie czystszej, inteligentniejszej przyszłości wymaga różnych umysłów: ciekawych, odważnych i kreatywnych. Dlatego witamy ludzi z różnych środowisk i doświadczeń. Gotowy, aby wywrzeć wpływ?
Domain Architect in Kraków – pracodawca: USTBC ABB Installation Products Inc.
ABB Installation Products Inc. to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku Krakowa. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a elastyczny model hybrydowy pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia w budowaniu umiejętności ciągłego doskonalenia, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze HR.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny USTBC ABB Installation Products Inc.
