Enterprise Architecture Practice & Governance Lead in Kraków

W ABB pomagamy przemysłom działać bardziej efektywnie i ekologicznie - każda osoba tutaj przyczynia się do tego. Będziesz mieć możliwość prowadzenia, wsparcie w rozwoju oraz dumę z wpływu, jaki wspólnie tworzymy. Dołącz do nas i pomóż zarządzać tym, co napędza świat.

Twoja rola i obowiązki

W tej roli będziesz miał okazję definiować, operować i nieustannie doskonalić ramy zarządzania architekturą korporacyjną, standardy i mechanizmy zgodności. Każdego dnia zapewnisz spójność architektoniczną, redukcję ryzyka i strategiczne dostosowanie w ramach zdecentralizowanego modelu operacyjnego ABB, jednocześnie umożliwiając lokalną autonomię i innowacje. Będziesz również pełnił rolę kustosza podejmowania decyzji architektonicznych, standardów i zasad. Będziesz równoważyć spójność przedsiębiorstwa z zwinnością zespołów domenowych i produktowych, upewniając się, że zasady i praktyki EA są wbudowane w model operacyjny organizacji. Ta rola ma trzy/cztery osoby pod sobą.

Model pracy dla tej roli to: #Li_hybrid

• Architektura Governance
  • Zarządzanie i operowanie modelem zarządzania architekturą korporacyjną, w tym prawa decyzyjne, ścieżki eskalacji i fora przeglądowe.
  • Zapewnienie, że wybory architektoniczne są przejrzyste, śledzone i zgodne ze strategią przedsiębiorstwa.
  • Wbudowanie zarządzania w procesy dostarczania (np. cykle życia portfela, produktu i inwestycji).
  • Nadzorowanie rad zarządzających w całej organizacji i zapewnienie, że odpowiednie zdecentralizowane zarządzanie jest na miejscu.
• Rozwój Praktyki
  • Definiowanie i utrzymywanie standardów praktyki EA, ram i metodologii zgodnych z najlepszymi praktykami branżowymi (np. TOGAF) i strategią organizacyjną.
  • Ustanawianie procesów zarządzania dla przeglądów architektury, zgodności i selekcji.
  • Szkolenie i wsparcie dla architektów i użytkowników biznesowych.
• Wzmocnienie i Budowanie Społeczności
  • Prowadzenie inicjatyw mających na celu wzmocnienie społeczności EA poprzez szkolenia, dzielenie się wiedzą i platformy współpracy.
  • Promowanie adopcji narzędzi EA (np. Ardoq) i zapewnienie skutecznego wprowadzenia i użycia w różnych domenach.
  • Pełnienie roli ambasadora repozytorium EA i zestawu narzędzi oraz wprowadzanie zmiany kulturowej poprzez promowanie mentalności „architektury prowadzonej przez społeczność”.
• Standardy i Architektura Referencyjna
  • Posiadanie i utrzymywanie standardów i polityk architektury korporacyjnej w obszarach biznesowych, danych, aplikacji, technologii, bezpieczeństwa i integracji.
• Ciągłe Doskonalenie
  • Mierzenie efektywności zarządzania za pomocą zdefiniowanych KPI (np. ponowne wykorzystanie, zgodność, czas do decyzji), ciągłe doskonalenie standardów, procesów zarządzania i narzędzi oraz pozostawanie na bieżąco z najlepszymi praktykami branżowymi i ewoluującymi trendami architektonicznymi.

Wymagania dla tej roli:

• Licencjat lub magister w dziedzinie systemów informacyjnych, informatyki lub pokrewnej dziedziny.
• 8+ lat doświadczenia w architekturze korporacyjnej lub pokrewnych rolach, z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w umożliwieniu praktyki lub zarządzaniu.
• Udokumentowane doświadczenie w wdrażaniu ram EA, narzędzi i procesów zarządzania w globalnej organizacji.
• Doświadczenie w zdecentralizowanych, wielodomenowych lub federacyjnych modelach operacyjnych.
• Silne zrozumienie domen EA (biznes, aplikacja, dane, technologia).
• Znajomość narzędzi modelowania architektury (np. Ardoq, ArchiMate).
• Preferowane certyfikaty TOGAF lub równoważne ramy EA.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i facilitacyjne.
• Umiejętność wpływania na interesariuszy na wszystkich poziomach.
• Silne umiejętności zarządzania zgodnością, ryzykiem i standardami.

Ta oferta jest otwarta dla kandydatów w wielu krajach, a ostateczna lokalizacja pracy zostanie ustalona na podstawie wybranego kandydata. Ponieważ wynagrodzenie może się różnić w zależności od lokalizacji, zobowiązujemy się do przejrzystości w całym procesie rekrutacji i podzielimy się szczegółami dotyczącymi zakresu wynagrodzenia, zmiennego wynagrodzenia i pakietu świadczeń z kandydatami, którzy przejdą do pierwszego etapu rozmowy kwalifikacyjnej dla lokalizacji w Unii Europejskiej, objętej Dyrektywą o Przejrzystości Wynagrodzeń UE. Ostateczna oferta będzie dostosowana na podstawie lokalizacji roli, doświadczenia, umiejętności i kwalifikacji, wewnętrznego pozycjonowania rynkowego oraz zgodności z wewnętrznymi standardami ABB.

Budowanie czystszej, inteligentniejszej przyszłości wymaga różnych umysłów: ciekawych, odważnych i kreatywnych. Dlatego witamy ludzi z różnych środowisk i doświadczeń.