W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedaży B2B i rozwijaj jego kompetencje.
- Firma: UTI.PL to innowacyjna polska marka technologiczna.
- Benefity: Wynagrodzenie 6 000–12 000 zł, premia roczna i elastyczne formy współpracy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój sprzedaży i efektywność zespołu.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Chcesz mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży? Potrafisz rozwijać ludzi, podejmować decyzje w oparciu o dane i budować środowisko, w którym zespół osiąga ambitne cele. Jeżeli satysfakcję daje Ci obserwowanie, jak dzięki Twojemu wsparciu ludzie rozwijają swoje kompetencje, a wyniki zespołu rosną – poznajmy się.
Na co dzień będziesz:
- zarządzać 15 - 20-osobowym zespołem sprzedaży B2B odpowiedzialnym za pozyskiwanie nowych klientów,
- analizować wyniki sprzedaży i podejmować działania zwiększające skuteczność zespołu,
- prowadzić odprawy, planować pracę oraz wspierać realizację celów,
- rozwijać kompetencje konsultantów poprzez coaching, shadowing i regularny feedback,
- analizować jakość rozmów oraz dbać o wysokie standardy sprzedaży,
- wdrażać rozwiązania usprawniające procesy i zwiększające efektywność,
- współpracować z Dyrekcją i HR przy rozwoju sprzedaży oraz budowaniu nowych standardów,
- pracować na danych i wykorzystywać CRM oraz raporty do podejmowania decyzji.
Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
- masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży,
- znasz środowisko call center, najlepiej sprzedaż B2B i pracę na zimnych leadach,
- swobodnie analizujesz dane i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji,
- potrafisz motywować ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i udzielać konkretnego feedbacku,
- budujesz autorytet poprzez konsekwencję, partnerską komunikację i odpowiedzialność,
- dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na realizację celów,
- lubisz rozwijać procesy i szukać sposobów na zwiększenie skuteczności zespołu.
Co zyskujesz, dołączając do UTI.PL?
- Wpływ: realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów pracy i efektywności zespołu, dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji, możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.
- Rozwój: wdrożenie oraz wsparcie Dyrekcji i HR, możliwość rozwijania kompetencji managerskich, pracę w firmie, która od ponad 25 lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu obecności w Internecie.
- Stabilność: wynagrodzenie 6 000–12 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników zespołu), premię roczną w formie akcji spółki, możliwość wyboru formy współpracy (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie), pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00, biuro w Kieleckim Parku Technologicznym.
Dlaczego UTI.PL? UTI.PL to polska marka technologiczna, która wspiera małe i średnie firmy w bezpiecznym rozwoju online. Łączymy nowoczesną technologię, automatyzację i ludzkie podejście, tworząc ekosystem produktów, który daje przedsiębiorcom spokój, stabilność i realne efekty w sieci. Naszym celem jest, aby każda firma mogła rozwijać się w Internecie prościej, szybciej i bezpieczniej – z technologią, która naprawdę działa dla niej. Dołączając do UTI.PL, stajesz się częścią organizacji, która ma jeden cel – ułatwiać prowadzenie biznesu i wspierać rozwój naszych klientów. Jako Menedżer Zespołu Sprzedaży będziesz mieć realny wpływ na to, jak ten cel realizujemy każdego dnia.
Menager(ka) Zespołu Sprzedaży Call Center in Kielce – pracodawca: UTI.pl
UTI.PL to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz ich satysfakcję z pracy. Oferujemy kompleksowe szkolenia, stałe wsparcie zespołu oraz możliwość awansu w strukturach firmy, co sprawia, że każdy ma szansę na rozwój kariery. Pracując w Kieleckim Parku Technologicznym, korzystasz z nowoczesnego środowiska pracy, a dodatkowe benefity, takie jak MultiSport czy integracje, tworzą przyjazną atmosferę i sprzyjają budowaniu relacji w zespole.
