W skrócie
- Zadania: Kieruj sukcesem globalnego produktu Partner Engagement i maksymalizuj wartość dla klientów.
- Firma: Vaillant Group - lider w dostarczaniu rozwiązań grzewczych.
- Benefity: Elastyczny model pracy, wsparcie zdrowotne, dodatkowe dni wolne i zniżki na produkty.
- Pozostałe informacje: Międzynarodowe środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi rozwiązaniami i wpływaj na przyszłość branży grzewczej.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami oraz umiejętności analityczne i komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Leadership that empowers people to grow. I budowanie dialogów, które wzmacniają każdy krok, który podejmujemy. Obie te rzeczy są ważne. Obie są nami.
Firma: Vaillant Group
Lokalizacja: Katowice-POL
Kraj: Polska (PL)
Marka: Vaillant Group
Typ umowy: Stała
Wymiar czasu pracy: Pełny etat
Co osiągamy razem
W tej roli będziesz kierować sukcesem naszego globalnego produktu Partner Engagement, kształtując jego strategiczny kierunek i maksymalizując wartość dla klientów, partnerów i biznesu. Działając jako łącznik między zespołami biznesowymi a technologicznymi, będziesz kierować innowacjami produktowymi, sukcesem komercyjnym i doskonałością operacyjną na rynkach globalnych i regionalnych. Twoja praca bezpośrednio przyczyni się do zaangażowania klientów, wzrostu przychodów oraz ciągłej ewolucji naszego ekosystemu lojalności i nagród.
Będziesz definiować, komunikować i realizować wizję produktu, strategię, propozycję wartości oraz plan działania dla naszych rozwiązań Partner Engagement. Analizując trendy rynkowe, potrzeby klientów, rozwój konkurencji i możliwości biznesowe, zidentyfikujesz potencjał wzrostu i pokierujesz ewolucją produktu. Będziesz zbierać, oceniać i priorytetyzować wymagania klientów, biznesu i rynku regionalnego, aby zapewnić maksymalną wartość produktu. Posiadając odpowiedzialność za wyniki komercyjne produktu, będziesz zarządzać przypadkami biznesowymi, celami przychodowymi i strategiami motywacyjnymi.
Będziesz ściśle współpracować z globalnymi i regionalnymi organizacjami marketingowymi i sprzedażowymi, umożliwiając skuteczną adopcję produktu i wzrost biznesu. Pracując z interesariuszami w różnych funkcjach biznesowych i technologicznych, będziesz dostosowywać priorytety i zapewniać pomyślne wdrożenie strategicznych inicjatyw. Będziesz kierować rozwojem produktu i operacjami, zapewniając realizację w ustalonym zakresie, budżecie i terminach. Definiując i optymalizując modele operacyjne, procesy i struktury zarządzania, zmaksymalizujesz wpływ na biznes i efektywność. Używając wskaźników KPI dotyczących klientów, operacji i finansów, będziesz nieustannie monitorować wyniki i identyfikować możliwości poprawy.
Co sprawia, że odnosimy sukcesy razem
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, technologii informacyjnej, informatyki lub pokrewnej.
- Doświadczenie: Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu produktem lub własności produktu, najlepiej w obszarze lojalności, nagród, cashback, rabatów, poleceń lub programów członkowskich.
- Wiedza i umiejętności: Silne zrozumienie mechaniki programów lojalnościowych, zarządzania kampaniami, zaangażowania klientów i strategii produktowej. Doświadczenie w równoważeniu potrzeb biznesowych i klientów, zarządzaniu interesariuszami oraz napędzaniu wyników komercyjnych na podstawie KPI.
- Miło widziane: Doświadczenie z globalnymi ekosystemami lojalnościowymi, platformami zaangażowania partnerów lub rozwiązaniami zatrzymania klientów w międzynarodowym środowisku.
- Osobowość: Strategiczne, analityczne i skoncentrowane na kliencie, z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zarządzania interesariuszami.
- Umiejętności językowe: Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Na co możesz liczyć
- Elastyczny model pracy: regulowane godziny rozpoczęcia (7:30 - 9:00), hybrydowa praca 70/30 oraz do 30 dni pracy zdalnej z zagranicy z wybranych krajów.
- Wsparcie zdrowotne i wellness: prywatna opieka medyczna (Medicover), subsydia na kartę sportową (Multisport), ubezpieczenie grupowe (Warta) oraz ergonomiczne przestrzenie biurowe.
- Czas wolny i równowaga: dodatkowe płatne 2 dni wolne oraz subsydia na rekreację.
- Korzyści finansowe: do 30% zniżki na produkty firmy, wsparcie w dojazdach i na okulary.
- Rozwój i rozwój: dostęp do szkoleń wewnętrznych, programów mentoringowych, platformy samokształcenia języków (eTutor) oraz projektów międzynarodowych.
- Kultura i społeczność: wydarzenia firmowe, przyjazne rodzinie aktywności oraz otwarte możliwości w ramach Vaillant Group.
Co nas wyróżnia
Dbamy o lepszy klimat. W każdym domu i naszym otoczeniu. Jako udana firma rodzinna, żyjemy zgodnie z tym hasłem od ponad 150 lat. Jesteśmy jednym z wiodących dostawców pomp ciepła, usług cyfrowych i efektywnych urządzeń grzewczych na gaz oraz oferujemy rozwiązania oszczędzające energię. Znajdziesz zrównoważony rozwój wszędzie w Vaillant Group. W biurze, w zakładach produkcyjnych i w drodze. Około 16 000 pracowników z ponad 70 krajów codziennie angażuje się w to. Jako międzynarodowy zespół bierzemy odpowiedzialność - za naszą przyszłość i przyszłość naszej planety. Promujemy Twój rozwój osobisty, abyś mógł działać z pasją i razem możemy zapewnić lepszy klimat. Dołącz do Vaillant Group i pomóż nam kształtować przyszłość ogrzewania!
Promujemy równość i nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji. Cenimy unikalność każdej osoby i zachęcamy wszystkich do aplikowania.
Product Owner in Katowice – pracodawca: Vaillant Group Belgium
Vaillant Group to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie do sportu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz międzynarodowych projektów, co sprzyja ich rozwojowi zawodowemu. Dołączając do nas w Katowicach, stajesz się częścią zespołu, który od ponad 150 lat dba o lepszy klimat na naszej planecie.