Production Supervisor in Czechowice-Dziedzice

Czy masz dyplom z inżynierii lub zarządzania biznesem i nie chcesz spędzać dni w biurze, wpatrując się w arkusze kalkulacyjne? Czy chcesz nauczyć się, jak prawdziwie prowadzić ludzi, zdobyć dogłębną wiedzę na temat nowoczesnej technologii formowania wtryskowego oraz zbudować praktyczne doświadczenie, które będzie doskonałym krokiem w kierunku przyszłej kariery w zarządzaniu w branży motoryzacyjnej?

Dla naszego zakładu Valeo w Czechowicach-Dziedzicach poszukujemy Supervisorów Produkcji (m/f/d), którzy postrzegają przywództwo zmian jako najlepszą, praktyczną szkołę doskonałości operacyjnej w globalnym liderze branży.

CO TO ZNACZY DLA TWOJEGO ROZWOJU ZAWODOWEGO:

• Doświadczenie w zarządzaniu: Będziesz prowadzić zespół operatorów, ucząc się, jak radzić sobie z codziennymi wyzwaniami operacyjnymi, motywować ludzi, wdrażać nowych pracowników i dbać o wysokie standardy pracy.
• Mistrzostwo w zakresie Lean i procesów: Będziesz miał możliwość wdrażania narzędzi 5S i TPM bezpośrednio na hali produkcyjnej, prowadzenia praktycznych warsztatów (takich jak SMED i Muda Hunting) oraz obserwowania natychmiastowego wpływu swoich pomysłów optymalizacyjnych na linię produkcyjną.
• Wiedza techniczna: Zdobędziesz głęboką wiedzę na temat procesów formowania wtryskowego i będziesz ściśle współpracować z inżynierami procesów, zespołami utrzymania ruchu i jakości.
• Możliwości awansu: Zbudujesz solidne podstawy do wewnętrznego rozwoju kariery w wyższych rolach inżynieryjnych, procesowych lub zarządzania operacyjnego w oparciu o swoje zaangażowanie i wyniki.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

• Przywództwo zespołu i organizacja dnia: Zarządzanie zespołem w ciągu zmiany, przydzielanie zadań, zapewnianie sprawiedliwych ocen i wspieranie ciągłego rozwoju operatorów.
• Osiąganie celów produkcyjnych i KPI: Nadzorowanie płynności produkcji, monitorowanie wskaźników wydajności i minimalizowanie przestojów.
• Jakość i stabilność procesów: Szybkie reagowanie na odchylenia na linii, monitorowanie wydajności maszyn i współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu skutecznego rozwiązywania problemów technicznych.
• Kultura bezpieczeństwa (EHS): Promowanie i utrzymywanie najwyższych standardów zdrowia i bezpieczeństwa w każdym miejscu pracy.

KOGO SZUKAMY:

• Dyplom uniwersytecki (dziedziny techniczne, inżynieria procesów, nauki o materiałach lub zarządzanie przemysłowe/operacyjne).
• Co najmniej 1-2 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym (doświadczenie w branży motoryzacyjnej, prowadzenie małego zespołu, programy stażowe dla absolwentów lub role takie jak inżynier procesów/jakości są wysoko cenione).
• Doświadczenie lub silne zainteresowanie techniczne procesami formowania wtryskowego.
• Silne umiejętności podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku produkcyjnym, z naturalną zdolnością do budowania autorytetu, zaufania i partnerskiego podejścia do zespołu.
• Gotowość do pracy w modelu operacyjnym 4-zmianowym (postrzeganym jako klucz do opanowania operacji zakładu 24/7).
• Solidna znajomość MS Office.
• Umiejętności językowe: biegłość w języku polskim (niezbędna do codziennej komunikacji na hali produkcyjnej i przywództwa zespołu) oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego (do dokumentacji technicznej, standardów wewnętrznych i raportowania).

CO OFERUJEMY:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i nagrody finansowe: Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe odzwierciedlające wykształcenie wyższe, wysokie dodatki zmianowe za harmonogram operacyjny 4-zmianowy, regularne miesięczne premie za wyniki, letnie wakacje i premie świąteczne.
• Program zakupu akcji pracowniczych Valeo.
• Zdrowie, dobre samopoczucie i bezpieczeństwo: Prywatna opieka medyczna Medicover, opieka medyczna na miejscu i klinika w obrębie zakładu, dodatkowe ubezpieczenie na życie i zdrowie, plan emerytalny.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, rozwój i korzyści: Elastyczny system benefitów (aktywności sportowe, wydarzenia kulturalne, vouchery zakupowe), darmowe kursy języka angielskiego, kompleksowe programy szkoleniowe wewnętrzne i zewnętrzne dla rozwoju zawodowego, program wsparcia i doradztwa dla pracowników (EAP), zaangażowanie w inicjatywy charytatywne i CSR.
• Codzienny komfort na miejscu: Subsydiowane posiłki w nowoczesnej stołówce na miejscu, dedykowany darmowy parking dla pracowników tuż przy obiekcie, program bonusów za polecenie pracowników, czyste, nowoczesne środowisko z globalnym liderem branży motoryzacyjnej kształtującym przyszłość technologii bezpieczeństwa drogowego.