W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem pielęgniarskim i zapewniaj wysoką jakość opieki pacjentów.
- Firma: Dynamiczna klinika z zespołem pełnym pasji i zaangażowania.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w akademickim centrum medycznym.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w inspirującym środowisku i wpływaj na życie pacjentów każdego dnia.
- Kwalifikacje: Wymagana licencja RN oraz doświadczenie w roli kierowniczej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 50715 - 61985 zł za rok.
Asystent Menedżera Pielęgniarstwa zapewnia przywództwo i zarządzanie jednostką pod kierunkiem Menedżera Pielęgniarstwa. Obowiązki Asystenta Menedżera Pielęgniarstwa obejmują zarządzanie zasobami ludzkimi, codzienne operacje jednostki, zgodność z przepisami oraz zarządzanie ryzykiem, a także odpowiedzialność finansową. Asystent Menedżera Pielęgniarstwa nadzoruje planowanie, organizowanie, koordynowanie, monitorowanie i ocenę opieki świadczonej pacjentom w jednostce. Ta rola przyczynia się do strategicznego planowania jednostki i rozwoju programów; monitoruje i ocenia ogólną opiekę świadczoną pacjentom; oraz utrzymuje 24-godzinną odpowiedzialność za jednostkę.
Wymagania dotyczące licencji, certyfikacji lub rejestracji:
- Aktualna licencja RN w Wirginii lub kwalifikacje do uzyskania licencji
Wymagania dotyczące doświadczenia:
- Minimum trzy (3) lata doświadczenia klinicznego, w tym co najmniej jeden (1) rok w roli lidera, kierownika lub nadzorującego pielęgniarza
Preferowane doświadczenie:
- Doświadczenie w środowisku akademickiego centrum medycznego
- Doświadczenie z podobną populacją pacjentów w warunkach opieki ostrej lub odpowiednich dla obszaru praktyki
Wymagania dotyczące wykształcenia/szkolenia:
- Dyplom licencjata w pielęgniarstwie z akredytowanej szkoły pielęgniarskiej
Preferowane wykształcenie/szkolenie:
- Magister pielęgniarstwa lub pokrewnej dziedziny z akredytowanego programu
- Certyfikacja w obszarze specjalizacji
Wymagania dotyczące niezależnych działań:
- Wszystkie codzienne operacje jednostki i przywództwo personelu są prowadzone niezależnie. Porady i wskazówki są poszukiwane od Menedżera Pielęgniarstwa w razie potrzeby oraz w przypadku istotnego wpływu na działania wewnątrz lub na zewnątrz jednostki.
Obowiązki nadzorcze (jeśli dotyczy):
- Wszyscy członkowie zespołu przypisani do jednostki pielęgniarskiej.
Dodatkowe wymagania stanowiskowe:
- Wymagana częsta widoczność na wszystkich zmianach, w tym w weekendy, aby poprawić komunikację z członkami zespołu i monitorować ich wydajność.
Grupy wiekowe obsługiwane:
- Na podstawie przypisania jednostki
Wymagania fizyczne:
- Fizyczne: Podnoszenie 50-100 lbs.
- Aktywności: Długotrwałe stanie, Częste schylanie się, Chodzenie (na odległość), Wspinanie się (schody, drabina, inne), Sięganie (nad głową, intensywne, powtarzalne), Ruch powtarzalny
- Umysłowe/Zmysłowe: Silna pamięć, Rozumowanie, Rozwiązywanie problemów, Słuch, Mówienie wyraźnie, Pisanie czytelnie, Czytanie, Myślenie logiczne
- Emocjonalne: Szybkie tempo pracy, Stabilne tempo, Umiejętność radzenia sobie z wieloma priorytetami, Częste i intensywne interakcje z klientami, Hałaśliwe środowisko, Umiejętność dostosowywania się do częstych zmian.
Zakres wynagrodzenia: $37.62 - $64.22. Rzeczywiste oferty wynagrodzenia będą oparte na kilku kluczowych czynnikach, w tym na odpowiednim doświadczeniu zawodowym, kwalifikacjach i uprawnieniach.
Assistant Clinical Manager – Warsaw – pracodawca: VCU Health System Authority
VCU Health System Authority oferuje stabilne środowisko pracy z możliwościami rozwoju zawodowego w dziedzinie opieki zdrowotnej. Pracownicy mają szansę na zdobycie doświadczenia w akademickim centrum medycznym, co sprzyja ich dalszemu rozwojowi. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na wysoką jakość opieki nad pacjentami oraz przestrzeganie standardów regulacyjnych.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny VCU Health System Authority
