Regional Business & Technology Transformation Director in Warsaw

Velaris Executive Search prowadzi poufną rekrutację na stanowisko doświadczonego lidera transformacji, który dołączy do dużej międzynarodowej organizacji usługowej i poprowadzi transformację wspieraną technologią w jej wewnętrznych operacjach biznesowych.

To jest okazja dla senior lidera, który łączy silne zrozumienie biznesu z umiejętnością przekształcania strategicznych priorytetów w praktyczne rozwiązania wspierane technologią. Nasz klient poszukuje osoby, która będzie ściśle współpracować z kierownictwem wyższego szczebla w celu identyfikacji możliwości poprawy, ustalania priorytetów transformacji oraz nadzorowania inicjatyw mających na celu zwiększenie efektywności operacyjnej, uproszczenie procesów i umożliwienie nowych sposobów pracy.

Kluczowe obowiązki:

• Przetłumaczenie priorytetów biznesowych na jasną mapę drogową transformacji, dostosowując inicjatywy wspierane technologią do celów strategicznych i operacyjnych.
• Ocena i priorytetyzacja inicjatyw transformacyjnych, biorąc pod uwagę ich wpływ na biznes, wykonalność, wymagania inwestycyjne i oczekiwane wyniki.
• Identyfikacja możliwości wykorzystania rozwiązań cyfrowych, wykorzystując automatyzację, dane i AI do poprawy procesów, produktywności i efektywności operacyjnej.
• Nadzorowanie strategicznych programów transformacyjnych od koncepcji do wdrożenia, zapewniając skuteczny rozwój biznesowego uzasadnienia, realizację, przyjęcie i realizację korzyści.
• Współpraca z senior liderami biznesowymi i interesariuszami technologicznymi, budowanie zgodności, ułatwianie decyzji i zapewnienie bliskiej współpracy między funkcjami.
• Prowadzenie dedykowanego zespołu transformacji technologicznej, ustalanie priorytetów, nadzorowanie rozwoju i wdrażania rozwiązań oraz zapewnienie bliskiej współpracy z interesariuszami biznesowymi.
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami, wymiana najlepszych praktyk i identyfikacja możliwości skalowania udanych rozwiązań na rynkach.
• Prowadzenie zmian organizacyjnych i inicjatyw międzyfunkcyjnych, pokonywanie barier wdrożeniowych i budowanie zaangażowania wokół nowych technologii i sposobów pracy.
• Definiowanie i monitorowanie wskaźników sukcesu transformacji, zapewniając, że inicjatywy przynoszą wymierną i trwałą wartość biznesową.

Doświadczenie i umiejętności:

Poszukujemy osób z udokumentowanym doświadczeniem w realizacji złożonych inicjatyw transformacji biznesowej i technologicznej w dużych, skomplikowanych organizacjach. Idealny kandydat przyniesie:

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych programów transformacyjnych, z odpowiedzialnością za dostarczanie wymiernych zmian biznesowych, operacyjnych lub wspieranych technologią.
• Silna zdolność do łączenia potrzeb biznesowych z technologią, przekształcania wyzwań organizacyjnych w praktyczne rozwiązania i efektywnej współpracy z zespołami technologicznymi i dostawczymi.
• Doświadczenie zdobyte w dużych, skomplikowanych organizacjach, najlepiej obejmujących korporacje międzynarodowe, instytucje finansowe, Global Business Services / Shared Services, telekomunikację lub środowiska usług B2B.
• Zdolność do łączenia myślenia strategicznego z praktycznym wykonaniem, ustalania priorytetów, kwestionowania założeń i przekształcania celów transformacji w wymierne wyniki.
• Praktyczne zrozumienie technologii cyfrowych i innowacji, w tym aplikacji biznesowych, automatyzacji procesów, rozwiązań opartych na danych i możliwości stworzonych przez AI.
• Silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i wpływowe, z wiarygodnością do angażowania senior interesariuszy i podejmowania decyzji w skomplikowanych organizacjach macierzowych.
• Międzynarodowe doświadczenie i ekspozycja, najlepiej obejmujące współpracę między krajami lub odpowiedzialność za regionalne lub międzynarodowe inicjatywy transformacyjne.
• Biegłość w języku polskim i angielskim jest niezbędna, z doskonałymi umiejętnościami pisemnymi i werbalnymi umożliwiającymi efektywną współpracę z interesariuszami w lokalnych i międzynarodowych środowiskach biznesowych.

Zapraszamy kandydatów z różnych branż. Ważniejsze niż doświadczenie w jakimkolwiek konkretnym sektorze będzie umiejętność łączenia wglądu biznesowego, zrozumienia technologii i udokumentowanej historii dostarczania znaczącej zmiany organizacyjnej.

Dlaczego warto rozważyć tę możliwość? Stanowisko oferuje możliwość kształtowania znaczącej agendy transformacyjnej w dobrze ugruntowanej międzynarodowej organizacji usługowej, ściśle współpracując z decydentami i wpływając na sposób działania biznesu. Szczególnie przypadnie do gustu liderom, którzy czerpią satysfakcję z działania na styku strategii, technologii i wykonania - osobom zmotywowanym do tworzenia wymiernego wpływu, prowadzenia zmian organizacyjnych i wprowadzania rozwiązań, które mogą przynieść wartość w szerszym międzynarodowym środowisku.