W skrócie
- Zadania: Wspieraj procesy zakupowe i rozwiązuj złożone problemy w międzynarodowym zespole.
- Firma: VELUX Group - innowacyjna, rodzinna firma z silnymi wartościami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i pakiet zdrowotny.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i dodatkowe dni urlopu na wolontariat.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad realnym wpływem na procesy zakupowe i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w R2P/S2P oraz znajomość SAP.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Czy pasjonujesz się procesami i systemami zakupowymi oraz lubisz pracować w międzynarodowym, współpracującym środowisku? Szukamy Konsultanta ds. Operacji Zakupowych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w efektywnym i zgodnym z przepisami prowadzeniu operacji zakupowych.
Co będziesz robić:
- Wsparcie procesów od zamówienia do zakupu (R2P) oraz od źródła do umowy (S2P)
- Rozwiązywanie złożonych problemów procesowych i systemowych we współpracy z IT, Finansami i Działem Zakupów
- Wykonywanie działań administracyjnych w Ariba Guided Buying i SAP SRM (np. przesyłanie katalogów)
- Zapewnienie zgodności procesów i silnego zarządzania w obszarze zakupów
- Udział w lokalnych i globalnych projektach, usprawnieniach procesów i ulepszeniach systemów
- Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktowego dla użytkowników końcowych, zapewniając wsparcie, szkolenia i doradztwo
- Ścisła współpraca z globalnymi interesariuszami i dzielenie się wiedzą w zespole
Co przynosisz:
- 3+ lata doświadczenia w R2P i/lub S2P
- Silne zrozumienie procesów P2P, szczególnie zakupów
- Praktyczne doświadczenie z SAP / SAP S/4HANA i Ariba Guided Buying
- Pewne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim
- Proaktywne, zorientowane na rozwiązania podejście oraz silne umiejętności organizacyjne
- Chęć szkolenia innych i pracy w sposób zorientowany na klienta
Co oferujemy:
- Konstruktywna współpraca oparta na zaufaniu i szacunku dla pracownika
- System premiowy
- Pracowniczy Program Emerytalny finansowany w całości przez pracodawcę
- Atrakcyjny pakiet wellness (platforma MyBenefit, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, karty podarunkowe)
- Prywatna opieka medyczna z telemedycyną i rehabilitacją
- Wsparcie Fundacji Pracowniczej
- Model pracy hybrydowej
- Elastyczne godziny pracy
- Dodatkowe 2 dni urlopu na wolontariat
- Masáže w biurze
- Program poleceń
- Program wsparcia pracowników
- Umowa o pracę
- Zniżka pracownicza na produkty VELUX
O VELUX:
W Grupie VELUX oferujemy Ci świat możliwości i szansę na stworzenie jasnej przyszłości. Z przodu branży zrównoważonego życia wewnętrznego umożliwiamy tym, którzy żyją, pracują i bawią się pod dachem, przekształcanie swoich przestrzeni i prowadzenie zdrowszego codziennego życia z większą ilością światła dziennego i świeżego powietrza. Grupa VELUX to międzynarodowy, rodzinny biznes z silnymi korzeniami finansowymi, a każdego roku jesteśmy w stanie tworzyć realny wpływ, reinwestując w społeczeństwo, naszych pracowników i planetę poprzez nasze fundacje. Obok pozostałych naszych wartości, „odwaga” i „wzajemny szacunek” definiują nasze działania każdego dnia i sposób, w jaki chcemy przyczynić się do świata.
Pracodawca równych szans:
VELUX Residential jest w pełni zaangażowany w koncepcję i praktykę równych szans we wszystkich aspektach zatrudnienia. Aby wspierać nasz cel równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i potencjalnych pracowników, polityka VELUX Residential polega na rekrutacji, zatrudnianiu, szkoleniu i awansowaniu osób na wszystkich stanowiskach bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność, status weterana, pochodzenie narodowe, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące prawo. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia będą zgodne z zasadą równych szans zatrudnienia, a wymagane będą tylko kwalifikacje związane z pracą.
Consultant, Procurement Operations in Warsaw – pracodawca: Velu
Velu oferuje stabilne zatrudnienie w branży produkcyjnej, działając na polskim rynku od ponad 30 lat. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie do karty Multisport. Dodatkowo, firma zapewnia roczną premię uzależnioną od wyników oraz pracowniczy program emerytalny finansowany przez pracodawcę.