Senior Data Engineer in Warsaw

Obecnie poszukujemy trzech nowych członków do naszego zespołu inżynierii danych. W zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności, możesz dołączyć do nas na poziomie Junior, Mid lub Senior.

Jako Senior Data Engineer w VELUX, będziesz kształtować sposób, w jaki dane są strukturalizowane w całej organizacji oraz definiować standardy i ramy, które kierują tym, jak reszta firmy pracuje z danymi. Jednocześnie pozostaniesz aktywny, projektując, budując i utrzymując własne potoki danych i modele danych.

Poznaj swój przyszły zespół:

Nasz zespół znajduje się w Warszawie i Hørsholm i składa się z 8 członków. Pracujemy w języku angielskim i jesteśmy międzynarodowym, otwartym i nastawionym na wyniki zespołem, który przyjmuje zmiany. Cenimy otwartą i bezpośrednią komunikację, przejrzystość i współpracę. Utrzymujemy komunikację skoncentrowaną, praktyczną i na temat.

Twoje obowiązki:

W VELUX odchodzimy od scentralizowanego modelu danych w kierunku podejścia, w którym własność danych jest wbudowana w całej firmie. Zespoły w sprzedaży, marketingu, dostawach i operacjach oraz innych obszarach biorą odpowiedzialność za swoje własne produkty danych, zgodnie ze standardami i wytycznymi określonymi i utrzymywanymi przez nasz zespół. To podejście znane jest jako data mesh.

Potoki danych i źródła danych, za które będziesz odpowiedzialny, stanowią fundament, na którym te zespoły budują i rozwijają swoje produkty danych. Nasza platforma danych, Reflect, jest zbudowana na Snowflake i dbt. Używamy GitHub do kontroli wersji, przeglądów pull requestów i CI/CD, podczas gdy Prefect i Azure Data Factory wspierają nasze procesy pozyskiwania danych. Nasi inżynierowie pracują również z agentami kodowania AI, takimi jak Claude Code i Codex, jako częścią ich codziennego workflow.

W tej roli będziesz:

• Definiować architekturę danych – ustalać granice każdej domeny danych, definiować, jak dane są strukturalizowane w obszarach biznesowych i warstwach danych oraz określać zawartość każdej warstwy, od surowych po staging.
• Budować i utrzymywać wspólną ramę używaną przez domeny biznesowe, w tym specyfikacje, szablony wymagań, standardy i dokumentację.
• Projektować, budować i utrzymywać potoki danych i modele danych.
• Wspierać domeny biznesowe dołączające do Reflect, naszej platformy danych. Ocenić ich możliwości, uzgodnić zakres wsparcia, które możemy zapewnić, i zapewnić, że uzgodnione granice są przestrzegane.
• Rozwijać podejście samoobsługowe, ułatwiając użytkownikom znajdowanie, rozumienie i korzystanie z potrzebnych danych.
• Ustanawiać obserwowalność danych, w tym testy świeżości i jakości danych, monitorowanie użycia i wydajności oraz routowanie alertów.
• Przeglądać pull requesty i dokumentację przesłane przez członków zespołu i deweloperów pracujących w domenach biznesowych.
• Przejmować odpowiedzialność za kluczowe strumienie pracy w ramach naszej mapy drogowej na 2027 rok.

Co przyniesiesz do organizacji:

• Zaawansowane umiejętności SQL i Python.
• Doświadczenie produkcyjne z dbt w dużym projekcie, co oznacza utrzymywanie modeli, testów i dokumentacji oraz zależności między projektami.
• Doświadczenie w pracy z osobami niebędącymi inżynierami, które budują i wdrażają swoje własne dane, kolegami, którzy piszą własne zapytania, modele lub raporty, i którzy potrzebują inżyniera, aby to umożliwić.
• Pełna biegłość w języku angielskim, w mowie i piśmie.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, z umiejętnością efektywnego angażowania interesariuszy.

Następujące umiejętności będą dodatkowym atutem:

• Doświadczenie produkcyjne z Prefect, w tym zrozumienie harmonogramów, ponownych prób, backfills i analizy nieudanych uruchomień.
• Doświadczenie w ustalaniu architektury danych, a nie tylko w pracy w architekturze ustalonej przez innych.
• Doświadczenie z własnością danych zorientowaną na domenę, gdzie zespoły spoza centralnego zespołu danych posiadały swoje produkty danych.
• Zarządzanie danymi z naciskiem na role właścicieli, kryteria, które pokazują, kiedy użytkownicy mogą polegać na produkcie danych, katalog metadanych, który ułatwia znalezienie danych oraz zarządzanie dostępem.
• Doświadczenie z środowiskami kodowania AI, takimi jak Claude Code lub Codex - praktyczne doświadczenie z refaktoryzacją kodu, generowaniem testów, dokumentacją lub automatyzacją całego kroku workflow.

Nasza oferta:

• Współpraca oparta na zaufaniu i szacunku dla pracownika.
• Roczny bonus.
• Program emerytalny dla pracowników, w pełni opłacany przez pracodawcę.
• Pakiet wellness: karta Multisport lub dodatek wakacyjny, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa i karty podarunkowe.
• Prywatna opieka medyczna, z telemedycyną i rehabilitacją.
• Wsparcie ze strony Fundacji Pracowniczej.
• Praca hybrydowa 3 dni w biurze.
• Elastyczne godziny pracy.
• Masáže w biurze.
• Program poleceń.
• Zniżka dla pracowników na produkty VELUX.

Gotowy do aplikacji? Dowiedz się więcej o Grupie VELUX online na www.velux.com, gdzie możesz przeczytać więcej o pracy w naszej firmie i czego oczekiwać od naszego procesu rekrutacyjnego. Czekamy na Twoje zgłoszenie i CV tak szybko, jak to możliwe. Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne na bieżąco, aż znajdziemy odpowiedniego kandydata. Wszystkie zapytania będą traktowane poufnie.

O VELUX:

W Grupie VELUX oferujemy Ci świat możliwości i szansę na stworzenie jasnej przyszłości. Z przodu kategorii okien dachowych umożliwiamy tym, którzy żyją, pracują i bawią się pod dachem, przekształcanie swoich przestrzeni i prowadzenie zdrowszego życia codziennego z większą ilością światła dziennego i świeżym powietrzem. Grupa VELUX jest międzynarodowym, rodzinnym przedsiębiorstwem z silnymi korzeniami finansowymi, a każdego roku możemy tworzyć realny wpływ, reinwestując w społeczeństwo, naszych pracowników i planetę poprzez nasze fundacje. Posiadamy 20 zakładów produkcyjnych w 12 krajach i firmy sprzedażowe w 37 krajach, nasze produkty są szeroko dostępne. Zatrudniamy około 12 000 osób, a nasza firma ma siedzibę w Danii. Obok pozostałych naszych wartości, „odwaga” i „wzajemny szacunek” definiują nasze działania każdego dnia i to, jak chcemy przyczynić się do świata.

Pracodawca Równych Szans:

W VELUX wierzymy w promowanie różnorodnego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać, rozwijać i osiągać najlepsze wyniki, a także czuć się mile widzianym, szanowanym i docenianym. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych szans dla wszystkich - niezależnie od tego, czy ubiegasz się o rolę, czy już jesteś częścią VELUX. Oznacza to, że rekrutujemy, zatrudniamy, szkolimy i awansujemy ludzi na podstawie ich umiejętności i potencjału, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, neurodywersyjność, niepełnosprawność, status weterana chronionego, pochodzenie narodowe, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące prawo. Cenimy różnorodność i dążymy do zapewnienia, że nasze decyzje dotyczące zatrudnienia są sprawiedliwe i inkluzywne, koncentrując się tylko na tym, co naprawdę ma znaczenie: Twoich kwalifikacjach i tym, jak możesz przyczynić się do naszej wspólnej misji i sukcesu.