W skrócie
- Zadania: Koordynuj międzynarodowe usługi płacowe i wprowadzaj innowacje w procesach.
- Firma: Verisk - lider w analizie danych i technologii dla branży ubezpieczeniowej.
- Benefity: Prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport, elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole nastawionym na rozwój i dzielenie się wiedzą.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze płac oraz umiejętności organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Czy jesteś doświadczonym specjalistą ds. płac, który lubi łączyć operacyjną realizację z międzynarodowymi projektami i poprawą procesów? Jako nasz Międzynarodowy Kierownik Płac będziesz pomagać w koordynacji dokładnej i terminowej dostawy usług płacowych w wielu krajach i podmiotach prawnych. Raportując do Menedżera Płac, będziesz działać jako kluczowy lider operacyjny i ściśle współpracować z zewnętrznymi dostawcami płac oraz działami HR, Finansów, Świadczeń, Skarbu i innymi wewnętrznymi interesariuszami.
Wspierając codzienną realizację płac, będziesz przyczyniać się do inicjatyw transformacji płac, prowadzić strumienie pracy płacowej podczas globalnych wdrożeń dostawców oraz koordynować działania związane z ustawieniem płac dla nowo nabytych podmiotów. Twoje obowiązki obejmą:
- Koordynowanie end-to-end działań płacowych w wielu krajach i podmiotach prawnych, zapewniając dokładną i terminową dostawę.
- Walidację danych płacowych, przegląd wyników oraz zapewnienie dotrzymywania kluczowych terminów i kalendarzy płacowych.
- Badanie niezgodności płacowych, zapytań pracowników i problemów operacyjnych.
- Wsparcie w reconcylacji płac, raportowaniu, audytach, dokumentacji oraz zgodności z lokalnymi wymaganiami.
- Działanie jako kluczowy kontakt operacyjny dla zewnętrznych dostawców płac, koordynując dostarczanie, rozwiązywanie problemów i działania serwisowe.
- Identyfikowanie możliwości poprawy i standaryzacji procesów płacowych, kontroli i dokumentacji w różnych krajach.
- Wsparcie w transformacji płac, optymalizacji i harmonizacji procesów w całej organizacji.
- Prowadzenie strumieni pracy płacowej dla globalnych wdrożeń dostawców płac, w tym zbieranie wymagań, testowanie, wdrażanie i gotowość do uruchomienia.
- Koordynowanie ustawienia i integracji płac dla nowo nabytych firm i podmiotów prawnych, współpracując z HR, Finansami, Świadczeniami, Skarbem i innymi interesariuszami.
Wymagania:
- Silne zrozumienie operacji płacowych i kontroli płac.
- Znajomość przepisów dotyczących płac, opodatkowania i wymogów ustawowych w różnych jurysdykcjach.
- Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami płac w międzynarodowym środowisku płacowym.
- Silne umiejętności koordynacji projektów i wdrażania.
- Zaawansowana znajomość Microsoft Excel.
- Znajomość języka angielskiego.
- Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Silne umiejętności organizacyjne, z umiejętnością zarządzania wieloma priorytetami i terminami.
- Wysoka dbałość o szczegóły i konsekwentne zobowiązanie do dokładności.
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
Oferujemy:
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i współpracy z kolegami z wielu krajów.
- Ekspozycję na globalne operacje płacowe, zgodność płacową i projekty międzyfunkcyjne.
- Wsparcie zespołowej kultury skoncentrowanej na dzieleniu się wiedzą, ciągłym doskonaleniu i rozwoju zawodowym.
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne, opiekę medyczną i kartę Multisport.
- Model pracy hybrydowej z co najmniej 2 dniami w tygodniu w naszym biurze w Krakowie.
Payroll Supervisor in Kraków – pracodawca: Verisk
Verisk to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Dzięki elastycznemu modelowi pracy hybrydowej oraz atrakcyjnym benefitom, takim jak prywatna opieka zdrowotna i karta Multisport, pracownicy mogą cieszyć się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy kulturę współpracy i innowacji, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na sukces firmy.
