People & Culture Architect: Recruitment & Onboarding in Poznań

People & Culture Architect: Recruitment & Onboarding in Poznań

Poznań Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
V

W skrócie

  • Zadania: Twórz przestrzeń dla ludzi i biznesu, łącząc rekrutację z onboardingiem.
  • Firma: Verseo - innowacyjna firma z zespołem P&C.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, rozwój zawodowy i wsparcie w onboardingu.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę firmy i buduj silne relacje z pracownikami.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz znajomość procesów rekrutacyjnych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Verseo poszukuje osoby do zespołu P&C, która stworzy przestrzeń dla ludzi i biznesu, łącząc rekrutację z onboardingiem i budowaniem Partnerów Parku Technologicznego.

Będziesz wspierać onboarding, offboarding i transfer wiedzy, a także rozwijać ecosystem Employer Branding.

Doświadczenie w HR/People & Culture, znajomość procesów rekrutacyjnych i onboardingowych, oraz zdolność do pracy z narzędziami IT i AI będą kluczowe.

Praca w biurze w Poznaniu, elastyczny model hybrydowy.

#J-18808-Ljbffr

People & Culture Architect: Recruitment & Onboarding in Poznań – pracodawca: Verseo

Verseo Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i projektach. Dodatkowo, praca w dynamicznym środowisku B2B stwarza unikalne możliwości zdobywania doświadczenia w prawie kontraktowym i korporacyjnym, co czyni naszą ofertę atrakcyjną dla ambitnych prawników.

V

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Verseo

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako People & Culture Architect: Recruitment & Onboarding in Poznań

Doświadczenie w HR
Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
Onboarding
Offboarding
Transfer wiedzy
Employer Branding
Zdolność do pracy z narzędziami IT