W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj strategię HR wspierającą rozwój firmy oraz prowadź procesy rekrutacyjne.
- Firma: Verseo - dynamiczna firma w Poznaniu z ambicjami na szybki wzrost.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity oraz możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością realnego wpływu na organizację.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj wpływ na kulturę organizacyjną i rozwój talentów w szybko rosnącej firmie.
- Kwalifikacje: Min. 5 lat doświadczenia w HR, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Verseo poszukuje lidera HR/People & Culture w Poznaniu, który stworzy i wdroży strategię HR wspierającą szybki wzrost firmy.
Będziesz prowadzić end-to-end procesy rekrutacyjne, projektować organizację, ścieżki rozwoju i planować sukcesje.
Współpraca z Zarządem, nadzorowanie polityk wynagrodzeń, benefitów i employer branding.
Oczekujemy min. 5 lat doświadczenia w HR, 2 latach na stanowisku kierowniczym i dobrej znajomości angielskiego (minimum B2).
#J-18808-Ljbffr
Strategic People & Culture Partner for Scaleups in Poznań – pracodawca: Verseo
Verseo Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i projektach. Dodatkowo, praca w dynamicznym środowisku B2B stwarza unikalne możliwości zdobywania doświadczenia w prawie kontraktowym i korporacyjnym, co czyni naszą ofertę atrakcyjną dla ambitnych prawników.
