Strategiczny Partner ds. People & Culture in Poznań

Strategiczny Partner ds. People & Culture in Poznań

Poznań Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
V

W skrócie

  • Zadania: Projektuj inicjatywy i koordynuj zespół P&C w dynamicznej organizacji.
  • Firma: Verseo - firma o szybkim wzroście z biurem w Poznaniu.
  • Benefity: Hybrydowy model pracy, rozwój zawodowy i możliwość wpływu na kulturę organizacyjną.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Bądź strategicznym partnerem dla liderów i kształtuj przyszłość firmy.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR i umiejętność budowania kultury organizacyjnej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Verseo poszukuje osoby na stanowisko People & Culture Business Partner – strategicznego partnera dla Zarządu.

Osoba będzie projektować inicjatywy, koordynować zespół P&C i dbać o sprawny przebieg procesów HR w organizacji o szybkim wzroście.

Rola wymaga doświadczenia w budowaniu kultury organizacyjnej, prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end to end oraz skutecznego partnerstwa z liderami.

Praca hybrydowa, biuro w Poznaniu.

#J-18808-Ljbffr

Strategiczny Partner ds. People & Culture in Poznań – pracodawca: Verseo

Verseo Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i projektach. Dodatkowo, praca w dynamicznym środowisku B2B stwarza unikalne możliwości zdobywania doświadczenia w prawie kontraktowym i korporacyjnym, co czyni naszą ofertę atrakcyjną dla ambitnych prawników.

V

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Verseo

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Strategiczny Partner ds. People & Culture in Poznań

Budowanie kultury organizacyjnej
Zarządzanie procesami HR
Koordynacja zespołu
Rekrutacja end to end
Partnerstwo z liderami
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie projektami