Digital Project Manager in Warsaw

Location: PL

Wpływ, jaki wywrzesz:

• Ukształtuj widoczność marki, planując i realizując obecność cyfrową kategorii i podkategorii w kanałach własnych, platformach sprzedażowych, kanałach relacji z klientami oraz aplikacjach.
• Przekładaj spostrzeżenia na działania, przekształcając zrozumienie konsumentów i cele biznesowe w jasne, skuteczne strategie komunikacji cyfrowej.
• Podnieś doświadczenia cyfrowe, współpracując z globalnym marketingiem, produktami, designem i zespołami e-commerce, aby dostarczyć wysokiej jakości treści główne i angażujące podróże cyfrowe.
• Napędzaj udane wprowadzenia produktów, prowadząc projekty produkcji treści i zapewniając silną, skoncentrowaną na konwersji obecność cyfrową we wszystkich punktach kontaktowych.
• Optymalizuj wydajność cyfrową, identyfikując trendy, analizując dane i nieustannie poprawiając widoczność i skuteczność cyfrową.
• Umożliwiaj globalną aktywację, budując zaufane relacje z globalnymi i lokalnymi interesariuszami, aby zapewnić płynne wykonanie na rynkach.
• Mierz i poprawiaj wyniki, definiując, śledząc i ulepszając wydajność w kluczowych metrykach sukcesu cyfrowego.

Umiejętności i wiedza, które przyniesiesz:

• 5-7 lat doświadczenia w marketingu, w tym minimum 4 lata w marketingu cyfrowym i ściśle związanym z rolami zarządzania projektami.
• Profesjonalne doświadczenie, najlepiej z branży dóbr konsumpcyjnych w dużych firmach zdobyte wewnętrznie.
• Udokumentowane osiągnięcia w realizacji dobrze działającej produkcji treści cyfrowej.
• Przedsiębiorczy duch i umiejętności zarządzania projektami / Praca na globalną skalę dostarczania treści jest koniecznością.
• Umiejętności analityczne i praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi takich jak Google Analytics.
• Znajomość rozwiązań AI.
• Umiejętność radzenia sobie z niepewnością i gotowość do podejmowania ryzyka w razie potrzeby.
• Wielkie umiejętności przywódcze i naturalne sposoby inspirowania swojego otoczenia.
• Samodyscyplina i proaktywność, doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Gotowość do pracy 'samodzielnie' z zespołami zdalnymi.
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego jest koniecznością.
• Osoba z siedzibą w Warszawie – możliwość dojazdu do biura 2/3 dni w tygodniu.

Co damy Ci w zamian:

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe | porównywane z globalnymi liderami branży i rynku (lokalnie odpowiednimi).
• Roczny program motywacyjny | program motywacyjny oparty na wynikach związany z premią.
• Samochód służbowy | do użytku służbowego i prywatnego.
• Model pracy hybrydowej | efektywne łączenie pracy z biura i z domu, w zależności od dynamiki zespołu i potrzeb osobistych.
• Praca z zagranicy | przez maksymalnie 24 dni w roku, wspierając naszych wielu międzynarodowych kolegów oraz entuzjastów podróży.
• Rozbudowany pakiet urlopowy | do 10 dodatkowych dni urlopu w zależności od stażu pracy w firmie.
• Ubezpieczenie zdrowotne | z naszym partnerem Medicover.
• Zniżka na członkostwo w siłowni | z naszym partnerem Multisport.
• Dodatkowe wpłaty na PPK | zwiększające Twoje oszczędności PPK na stabilność finansową po emeryturze.
• Ubezpieczenie NNW | możliwość przystąpienia do ubezpieczenia NNW z naszym partnerem.
• Zniżki na produkty | na wszystkie produkty Versuni sprzedawane pod marką Philips i nasze inne marki.
• Środowisko o wysokim wzroście | oferujące ekscytujące możliwości nauki i rozwoju kariery poza Twoją pierwszą rolą.
• Inkluzywna kultura pracy | akceptujemy naszą międzynarodową społeczność i różnorodność jako przewagę konkurencyjną.

Gotowy, aby wywrzeć wpływ? Od rozwijania przełomowych frytkownic powietrznych po doskonalenie sztuki parzenia kawy, celem Versuni jest przekształcanie domów w domy — i wzywamy Twoje talenty, aby to ożywić. Dołącz do naszego globalnego zespołu ponad 6000 pasjonatów, pracuj z markami światowej klasy i kształtuj przyszłość życia domowego. Jesteśmy gotowi na Ciebie — czy Ty jesteś gotowy na nas?

W Versuni wierzymy, że przejrzystość buduje zaufanie. Nasza struktura wynagrodzeń jest zaprojektowana tak, aby była jasna, konkurencyjna i oparta na obiektywnych kryteriach - przede wszystkim Twoim doświadczeniu, umiejętnościach i kwalifikacjach. W Versuni wszyscy kandydaci będą mieli równe szanse bez jakiejkolwiek dyskryminacji. Ponadto, zachęty i korzyści są regulowane zgodnie z politykami wewnętrznymi i mogą mieć zastosowanie w zależności od stanowiska. Aby wspierać świadome decyzje, dostarczymy wybranym kandydatom szczegółowe informacje na temat zakresów wynagrodzeń, polityk wynagrodzeń i wartości kluczowych korzyści przed ostatnim etapem, zapewniając wystarczająco dużo czasu na rozważenie.