Strategic Sourcing Lead in Katowice

To stanowisko rozpocznie się jako umowa, z potencjalną możliwością zatrudnienia na pełen etat. Profesjonalista ds. strategicznego pozyskiwania i zakupów to wysoko wykwalifikowany lider w zakresie opracowywania i wdrażania strategii strategicznego pozyskiwania dla złożonych dóbr i usług. Rola ta koncentruje się na zarządzaniu wydatkami 3rd Party oraz strategii kategorii dla Global Technology Services (GTS) i usług zarządzania IT. Współpracują z wewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji możliwości oszczędnościowych, zarządzania relacjami z dostawcami oraz negocjowania korzystnych warunków umowy, zapewniając jednocześnie zgodność z politykami firmy i najlepszymi praktykami dla następujących kategorii wydatków: FinOps, wsparcie użytkowników końcowych, globalne operacje technologiczne, takie jak Compute Storage i IaaS, inżynieria chmurowa oraz technologia przedsiębiorstwa (ETOC), taka jak technologie sieciowe, rozwiązania cyfrowego miejsca pracy, odporność punktów końcowych, technologia punktów końcowych, telekomunikacja i technologia współpracy.

KLUCZOWE ODPOWIEDZIALNOŚCI:

• Planowanie strategicznego pozyskiwania: Przeprowadzanie szczegółowych badań rynku w celu identyfikacji potencjalnych dostawców i oceny trendów rynkowych. Opracowywanie kompleksowych strategii pozyskiwania dla przypisanych kategorii, w tym celów redukcji kosztów, kryteriów wyboru dostawców i planów łagodzenia ryzyka. Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w celu zrozumienia potrzeb biznesowych i przetłumaczenia ich na jasne wymagania dotyczące pozyskiwania.
• Zarządzanie RFx: Prowadzenie projektowania i realizacji procesów zapytania o informacje (RFI), zapytania o wycenę (RFQ) oraz zapytania o propozycję (RFP). Analiza odpowiedzi dostawców, ocena propozycji na podstawie ceny, jakości, dostawy i innych istotnych czynników.
• Negocjacje z dostawcami: Opracowywanie strategii negocjacyjnych i prowadzenie negocjacji dotyczących złożonych postanowień umownych. Prowadzenie złożonych negocjacji umownych z dostawcami, zapewniając optymalne ceny i warunki, równocześnie równoważąc ryzyko i wartość. Opracowywanie i zarządzanie umowami ramowymi, w tym warunkami prawnymi.
• Zarządzanie relacjami z dostawcami: Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi dostawcami, rozwiązywanie problemów z wydajnością i dążenie do ciągłego doskonalenia. Monitorowanie wydajności dostawców w odniesieniu do zobowiązań umownych i KPI.
• Optymalizacja kosztów: Analiza danych wydatków w celu identyfikacji możliwości oszczędnościowych i wdrażania inicjatyw strategicznego pozyskiwania. Wykorzystanie modelowania kosztów i analizy całkowitych kosztów posiadania (TCO) do oceny opcji pozyskiwania.
• Zarządzanie interesariuszami: Komunikowanie strategii pozyskiwania i postępów wewnętrznym interesariuszom, w tym kierownictwu wyższemu. Proaktywne zarządzanie oczekiwaniami i rozwiązywanie obaw związanych z działalnością pozyskiwania.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI:

• Ekspertyza w zakresie pozyskiwania: Ponad 7-letnie doświadczenie w zaawansowanym strategicznym pozyskiwaniu z opanowaniem zasad, praktyk i modeli zakupów skoncentrowanych na technologii. Głębokie zrozumienie zasad pozyskiwania technologii, metodologii pozyskiwania i prawa umów. Udokumentowane osiągnięcia z jasno przedstawionymi przykładami negocjowania aplikacji biznesowych SaaS i chmurowych na dużą skalę w środowisku globalnym. Umiejętność zwięzłego przekazywania opcji umownych i zalecanej drogi naprzód w formie podsumowania.
• Umiejętności analityczne: Biegłość w analizie danych, analizie wydatków i modelowaniu finansowym w celu identyfikacji możliwości oszczędnościowych.
• Znajomość rynku: Rozległa wiedza na temat odpowiednich rynków dostawców technologii i pracy, trendów branżowych oraz konkurencyjnego krajobrazu.
• Umiejętności komunikacyjne: Doskonałe umiejętności pisemne i werbalne, aby skutecznie współdziałać z interesariuszami na wszystkich poziomach.
• Umiejętności zarządzania projektami: Umiejętność prowadzenia i zarządzania złożonymi projektami pozyskiwania od inicjacji do zakończenia. Umiejętność zarządzania indywidualnymi harmonogramami projektów i dążenie do ich zakończenia przy ograniczonej nadzorze.

Bezpieczeństwo, zdrowie i zgodność z przepisami ochrony środowiska: W Impellam naszym moralnym obowiązkiem jest chronić siebie nawzajem, naszych klientów, naszą tymczasową siłę roboczą oraz środowisko, działając w miejscu pracy wolnym od urazów, które minimalizuje nasz wpływ na środowisko. Impellam zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznego i zabezpieczonego środowiska pracy dla wszystkich pracowników oraz promowania najlepszych praktyk. Spełnisz nasze zobowiązania HSE, zobowiązując się do: Dążenia do zapobiegania urazom jakiegokolwiek pracownika, klienta, pracownika lub wykonawcy. Aktywnego uczestnictwa i ukończenia szkoleń z zakresu zgodności, gdy jest to wymagane. Rozważania implikacji bezpieczeństwa decyzji.

Ten opis stanowiska opisuje główny cel i główne elementy roli. Jest to przewodnik po naturze i głównych obowiązkach, jakie obecnie istnieją, ale nie jest przeznaczony jako całkowicie kompleksowy lub trwały harmonogram i nie jest dokumentem umownym. Dokument ten może być zmieniany w celu dostosowania do zmieniających się potrzeb biznesowych.