W skrócie
- Zadania: Buduj i utrzymuj rozwiązania wspierające deweloperów w dużym środowisku regulowanym.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne, praca zdalna i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z doskonałymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad realnymi projektami i wprowadzaj zmiany, które mają znaczenie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w inżynierii oprogramowania i umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 112500 - 137500 zł za rok.
Tryb pracy: Hybrydowy (6 razy w miesiącu w biurze)
O roli:
Szukamy praktycznego inżyniera doświadczeń deweloperów / inżyniera platformy, który pomoże zbudować skalowalne rozwiązania umożliwiające deweloperów w dużym, regulowanym środowisku przedsiębiorstwa.
Kluczowe obowiązki:
- Budowanie i utrzymywanie szablonów złotych ścieżek oraz wielokrotnego użytku wzorców, które przyspieszają onboarding i redukują różnorodność w zespołach.
- Dostarczanie przykładów z rzeczywistych projektów (nie aplikacji demonstracyjnych), które zespoły mogą bezpośrednio przyjąć i które podwajają się jako „media” adopcyjne.
- Poprawa samodzielnego onboardingu, abyśmy mogli skalować w całej firmie od pierwszego dnia (nie możemy i nie będziemy „białą rękawiczką” obsługiwać każdego zespołu).
- Przeprowadzanie i wspieranie pętli feedbackowych (godziny otwarte, sieci mistrzów, kanały Teams/email) oraz przekształcanie punktów bólu deweloperów w wdrożone ulepszenia — albo poprzez budowanie poprawki, albo kierowanie jej do odpowiedniego zespołu odpowiedzialnego i śledzenie jej do rozwiązania („nie nasz zespół” nie jest rozwiązaniem).
- Pisanie i poprawianie dokumentacji platformy. Dokumentacja jest częścią naszej bramy uruchomieniowej, a nasza definicja zakończenia oczekuje, że funkcje będą dostarczane z nią.
- Współpraca z produktami, inżynierią, architekturą oraz kolegami z działu ryzyka/kontroli, aby zapewnić, że wytyczne są dokładne, zgodne i praktyczne.
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
- Silne umiejętności inżynieryjne z dowodami na to, że potrafisz budować i dostarczać: szablony, automatyzację, implementacje referencyjne, zasoby onboardingu i/lub narzędzia dla deweloperów.
- Praktyczne zrozumienie doświadczenia dewelopera: jak uczynić „właściwą” ścieżkę najłatwiejszą ścieżką poprzez standaryzację i automatyzację.
- Pełna pewność w pisaniu jasnej treści technicznej, która skaluje się do dużych odbiorców.
- Solidne podejście produkcyjne (bezpieczeństwo, odporność, obserwowalność, wsparcie), aby przykłady i wytyczne były wiarygodne w regulowanym środowisku.
- Dobre umiejętności współpracy i komunikacji — będziesz pracować w wielu filarach platformy i zespołach, aby osiągnąć wyniki, a nie tylko opinie.
Back End Developer in Kraków – pracodawca: Vertex Agility
Vertex Agility to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży konsultingowej, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności w zarządzaniu projektami. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach, co sprzyja ich rozwojowi zawodowemu. Dodatkowo, lokalizacja w sercu branży technologicznej zapewnia dostęp do najnowszych trendów i możliwości networkingowych.
