W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wdrożeniem systemu operacyjnego w kluczowych lokalizacjach produkcyjnych.
- Firma: Vertiv - globalny lider w rozwiązaniach infrastruktury IT.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży i pracy w różnych lokalizacjach na całym świecie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wprowadzaj realne zmiany w produkcji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produkcją oraz umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 97200 - 118800 zł za rok.
Global VOS Deployment Manager to rola skoncentrowana na wdrażaniu w ramach organizacji Global Manufacturing, odpowiedzialna za szybkie ustanawianie i stabilizowanie Vertiv Operating System w priorytetowych lokalizacjach produkcyjnych. Rola ta jest wdrażana w miejscach o niskiej wydajności lub problematycznych, przy uruchamianiu nowych lokalizacji oraz podczas dużych rozszerzeń pojemności, gdzie wymagana jest przyspieszona dyscyplina operacyjna.
Współpracując bezpośrednio z lokalnym i regionalnym kierownictwem, menedżer realizuje program Wave 12 poprzez praktyczne wdrażanie podstawowych praktyk systemu operacyjnego, w tym Tier Accountability, 5S+1 i zarządzania wizualnego, Leader Standard Work, standardowej pracy, zarządzania wskaźnikami wydajności, strukturalnego rozwiązywania problemów, rutyn eskalacyjnych oraz podstawowych narzędzi Lean. Rola ta ustala rytm operacyjny, szkoli lokalnych liderów, zamyka krytyczne luki i tworzy warunki do zdyscyplinowanego przekazania odpowiedzialności lokalnym i regionalnym właścicielom.
Obowiązki:
- Wdrażanie Wave 12 i interwencja w lokalizacjach: Prowadzenie realizacji programu Wave 12 w wyznaczonych miejscach produkcyjnych, ocena warunków lokalnych, identyfikacja luk w systemie operacyjnym oraz opracowanie planu wdrożenia i stabilizacji.
- Tier Accountability i zarządzanie codzienne: Wdrażanie i stabilizacja Tier Accountability, ustalanie rytmu zarządzania codziennego, coaching liderów w zakresie efektywnego prowadzenia spotkań Tier.
- 5S+1, zarządzanie wizualne i stabilność miejsca pracy: Wdrażanie standardów 5S+1 i zarządzania wizualnego w obszarach produkcyjnych, coaching zespołów w identyfikacji nieprawidłowości.
- Rozwiązywanie problemów i eskalacja: Wdrażanie analizy przyczyn źródłowych i rutyn rozwiązywania problemów, tworzenie ścieżek eskalacyjnych.
- Standardowa praca i podstawowe wdrożenie Lean: Wsparcie w rozwoju i wdrażaniu standardowej pracy w kluczowych procesach.
- Zarządzanie wydajnością i zarządzanie KPI: Ustanowienie lub przywrócenie zarządzania wskaźnikami wydajności zgodnie z wymaganiami globalnymi.
- Wsparcie przy uruchamianiu i gotowości do rozszerzenia: Wsparcie przy uruchamianiu nowych lokalizacji produkcyjnych oraz dużych rozszerzeniach.
- Przekazywanie odpowiedzialności i budowanie zdolności: Budowanie lokalnych zdolności poprzez coaching i szkolenia, definiowanie planu przekazania odpowiedzialności.
- Wykonywanie międzyfunkcyjne: Współpraca z różnymi działami w celu usunięcia przeszkód i ustanowienia zintegrowanego rytmu operacyjnego.
- Globalna standaryzacja i zarządzanie: Zapewnienie, że wszystkie wdrożone praktyki systemu operacyjnego Vertiv są zgodne z zatwierdzonymi globalnymi standardami.
- Komunikacja i raportowanie interesariuszy: Dostarczanie zwięzłych, opartych na faktach aktualizacji dotyczących statusu wdrożenia.
- Mobilność i gotowość do wdrożenia: Utrzymywanie wysokiego poziomu elastyczności podróżowania i gotowości do wdrożenia w lokalizacjach produkcyjnych.
- Poprawa programu Wave 12: Zbieranie doświadczeń z każdej interwencji i przekształcanie ich w standardy wdrożeniowe.
Wymagania edukacyjne i certyfikaty: Tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii, operacji, produkcji, łańcucha dostaw lub pokrewnej dziedziny. Minimum 7-letnie doświadczenie w produkcji, Lean, ciągłym doskonaleniu lub transformacji zakładów; preferowane doświadczenie w wielu lokalizacjach.
Wymagania fizyczne: Brak szczególnych wymagań środowiskowych. Czas podróży: 70% czasu, długie okresy.
Global VOS Deployment Manager in Warsaw – pracodawca: Vertiv
Vertiv w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach w regionie EMEA, co zapewnia unikalne doświadczenia i rozwój umiejętności. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjne benefity, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
