Tech Talent Partner in Wrocław

Tech Talent Partner in Wrocław

Wrocław Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
V

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami pozyskiwania talentów w dynamicznym środowisku technologicznym.
  • Firma: Wiodąca firma technologiczna specjalizująca się w Smart TV i innych urządzeniach.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne oraz możliwość pracy zdalnej.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym zespole z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji IT i wpływaj na przyszłość technologii.
  • Kwalifikacje: Znajomość rynku IT i nowoczesnych technik pozyskiwania talentów.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Wiodąca firma technologiczna skoncentrowana na inteligentnych telewizorach i innych urządzeniach poszukuje Partnera ds. Rekrutacji IT do swojego zespołu HR we Wrocławiu. W tej roli będziesz zarządzać procesami przyciągania talentów, wykorzystując swoje umiejętności interpersonalne i analityczne, aby skutecznie angażować kandydatów. Idealny kandydat będzie posiadał solidne zrozumienie rynku pracy IT oraz nowoczesnych technik pozyskiwania talentów, przyczyniając się do proaktywnego środowiska rekrutacyjnego.

Tech Talent Partner in Wrocław – pracodawca: Vewd Software Poland Sp. z o.o.

Vewd to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy lub Wrocławia. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja rozwojowi zawodowemu oraz osobistemu. Pracownicy mają możliwość angażowania się w różnorodne projekty, a także korzystania z elastycznych form zatrudnienia, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży IT.

V

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Vewd Software Poland Sp. z o.o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Tech Talent Partner in Wrocław

Umiejętności interpersonalne
Umiejętności analityczne
Zrozumienie rynku pracy IT
Nowoczesne techniki pozyskiwania talentów
Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
Proaktywne podejście do rekrutacji
Komunikacja