W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią zaangażowania graczy i optymalizuj doświadczenia w grach online.
- Firma: VGW to innowacyjna firma rozrywkowa, oferująca darmowe gry online.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Diverse and inclusive environment with a focus on player-first values.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na doświadczenia milionów graczy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu i zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne.
VGW jest interaktywną firmą rozrywkową, wykorzystującą technologię i kreatywność do dostarczania światowej klasy, darmowych gier społecznościowych online. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko VP ds. Zaangażowania Graczy, która poprowadzi naszą funkcję CRM i Operacji na Żywo. W tej roli będziesz odpowiedzialny za strategię cyklu życia gracza w markach VGW, dążąc do zrównoważonego i rentownego wzrostu.
Kluczowe obowiązki obejmują:
- Opracowanie i wdrożenie zintegrowanej strategii monetyzacji i retencji w całym cyklu życia gracza, od pierwszego zakupu po maksymalizację wartości LTV.
- Zapewnienie przywództwa na poziomie przedsiębiorstwa w celu zjednoczenia CRM i Operacji na Żywo w jedną, zsynchronizowaną maszynę zaangażowania graczy.
- Wykorzystanie analityki danych i wglądów graczy do optymalizacji mechanizmów monetyzacji, wydarzeń na żywo i wydajności kanałów.
- Ścisła współpraca z menedżerami marek, menedżerami produktów oraz FP&A w celu przekształcenia celów biznesowych w skalowalne strategie cyklu życia gracza.
- Prowadzenie, mentorowanie i zasobowanie globalnego zespołu, zapewniając jednocześnie, że wszystkie strategie przychodowe ściśle przestrzegają wymogów zgodności, ryzyka i oczekiwań dotyczących odpowiedzialnej gry.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie administracji biznesowej, marketingu, designu lub pokrewnej.
- 10-15 lat doświadczenia w marketingu, rozwoju biznesu lub zarządzaniu kontem.
- Strategiczne myślenie na poziomie przedsiębiorstwa z umiejętnością przekuwania wizji w mierzalne wyniki.
- Udokumentowana znajomość wartości życia klienta, retencji i mechanizmów monetyzacji.
- Głęboka wiedza na temat zarządzania cyklem życia klienta, w tym onboardingu, zaangażowania, retencji, reaktywacji i lojalności.
- Zaawansowane zrozumienie personalizacji, segmentacji i ram zaangażowania na dużą skalę.
- Silne umiejętności przywódcze z udokumentowaną zdolnością do zarządzania dużymi zespołami.
- Jasne zrozumienie potrzeb i obaw klientów.
VGW to firma, która stawia graczy na pierwszym miejscu, dążąc do zapewnienia bezpiecznego, odpowiedzialnego i pozytywnego doświadczenia dla graczy. Nasze wartości są jasne i silne; wygrywamy razem, robimy to, co słuszne, stawiamy graczy na pierwszym miejscu i jesteśmy napędzani pasją. Wierzymy w naszych ludzi i zobowiązujemy się do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje się mile widziany, zainspirowany i wspierany.
VP of Player Engagement in Kraków – pracodawca: VGW group
VGW to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży gier, z możliwością wpływania na strategię zaangażowania graczy i monetyzacji. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego oraz szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Dodatkowo, praca w globalnym zespole pozwala na wymianę doświadczeń i najlepszych praktyk w międzynarodowym kontekście, co czyni naszą ofertę wyjątkową.
