W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią zaangażowania graczy i optymalizuj doświadczenia w grach online.
- Firma: VGW to innowacyjna firma rozrywkowa z pasją do gier społecznościowych.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Diverse and inclusive culture with a focus on player-first values.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na doświadczenia milionów graczy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu i zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne.
VGW jest interaktywną firmą rozrywkową, wykorzystującą technologię i kreatywność do dostarczania światowej klasy, darmowych gier społecznościowych online. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko VP ds. Zaangażowania Graczy, która poprowadzi naszą funkcję CRM i Operacji na Żywo.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za zrównoważony, zyskowny rozwój, zarządzając pełną strategią cyklu życia gracza w markach VGW. Będziesz zapewniać przywództwo na poziomie przedsiębiorstwa w zakresie CRM i Operacji na Żywo, aby zbudować jednolity ekosystem zaangażowania graczy zgodny z celami przychodowymi i strategią marki.
Kluczowe obowiązki obejmują:
- Opracowanie i wdrożenie zintegrowanej strategii monetyzacji i retencji w całym cyklu życia gracza, od pierwszego zakupu do maksymalizacji długoterminowej wartości klienta (LTV).
- Zapewnienie przywództwa na poziomie przedsiębiorstwa w celu połączenia CRM i Operacji na Żywo w jedną, zsynchronizowaną maszynę zaangażowania graczy.
- Wykorzystanie analizy danych, zaawansowanej analityki i wglądów graczy do optymalizacji mechanizmów monetyzacji, wydarzeń na żywo i wydajności kanałów.
- Ścisła współpraca z menedżerami marek, menedżerami produktów i FP&A w celu przetłumaczenia celów biznesowych na skalowalne strategie cyklu życia gracza.
- Prowadzenie, mentorowanie i zasobowanie globalnego zespołu, zapewniając jednocześnie, że wszystkie strategie przychodowe ściśle przestrzegają wymogów zgodności, ryzyka i oczekiwań dotyczących odpowiedzialnej gry.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie administracji biznesowej, marketingu, projektowania lub pokrewnej.
- 10-15 lat doświadczenia w marketingu, rozwoju biznesu lub kierowaniu zarządzaniem kontem.
- Strategiczne myślenie na poziomie przedsiębiorstwa z umiejętnością przekształcania wizji w mierzalne wyniki.
- Udokumentowana znajomość komercyjna, z głębokim zrozumieniem wartości życia klienta, retencji i mechanizmów monetyzacji.
- Głęboka wiedza w zakresie zarządzania cyklem życia klienta, w tym onboardingu, zaangażowania, retencji, reaktywacji i lojalności.
- Zaawansowane zrozumienie personalizacji, segmentacji i ram zaangażowania na dużą skalę.
- Silne umiejętności przywódcze z udokumentowaną zdolnością do zarządzania i kierowania dużymi zespołami.
- Jasne zrozumienie potrzeb i obaw klientów.
VGW to firma, która stawia graczy na pierwszym miejscu, dążąc do zapewnienia bezpiecznego, odpowiedzialnego i pozytywnego doświadczenia dla graczy. W VGW jesteśmy różnorodną i inkluzywną grupą osób, które odgrywają kluczową rolę w naszym sukcesie. Nasze wartości są jasne i silne; wygrywamy razem, robimy to, co słuszne, stawiamy graczy na pierwszym miejscu i działamy z pasją. Wierzymy w naszych ludzi i zobowiązujemy się do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje się mile widziany, zainspirowany i wspierany.
VP of Player Engagement in Warsaw – pracodawca: VGW group
VGW to interaktywna firma rozrywkowa, która łączy technologię i kreatywność, aby dostarczać najwyższej jakości, darmowe gry online. Oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju w zróżnicowanym i inkluzywnym środowisku pracy, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój kariery oraz elastyczność w życiu osobistym. Nasze wartości, takie jak 'gracze są najważniejsi', oraz zaangażowanie w odpowiedzialną grę sprawiają, że VGW jest doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
