W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne platformy AI i prowadź zespół inżynierów.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczna praca zdalna i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na autonomiczne operacje.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w inżynierii i umiejętności mentorskie.
Explicitnie wspomniano o używaniu asystentów kodowania AI (Codex, Claude Code, Cursor) oraz budowaniu platform dla agentów i przepływów pracy agentów.
O roli: Senior software engineer / tech lead odpowiedzialny za budowanie platformy agentowej dla Samsara, która sprawia, że operacje fizyczne stają się bardziej autonomiczne. Prowadzenie kierunku technicznego, dostarczanie funkcji full-stack w frontendzie i backendzie, obsługa systemów produkcyjnych oraz zatrudnianie i mentorowanie inżynierów przy integracji narzędzi AI w procesy inżynieryjne.
Opis stanowiska: Senior Software Engineer II / Tech Lead w zespole External Platform EMEA, budujący platformę agentową, która rozumie kontekst operacyjny i podejmuje działania w celu uczynienia operacji fizycznych bardziej autonomicznymi. Rola koncentruje się na możliwościach platformy, takich jak raportowanie i inteligencja, administracja przedsiębiorstwem, usługi platform dla deweloperów i agentów oraz infrastruktura krytyczna dla biznesu (rozliczenia, przypisanie licencji, pomiar zużycia).
Kluczowe obowiązki:
- Prowadzenie dyskusji technicznych, identyfikowanie luk w platformie telematycznej/danych i wpływanie na mapę drogową.
- Współpraca z innymi zespołami inżynieryjnymi w celu podejmowania decyzji projektowych między zespołami i zapewnienia płynnego doświadczenia klienta.
- Dostarczanie funkcji, które przynoszą wartość klientom i iterowanie na podstawie opinii.
- Dostarczanie funkcji full-stack w frontendzie, backendzie i mobilnych (zespoły używają GoLang, GraphQL, Typescript, React, ReactNative oraz innych technologii).
- Utrzymywanie systemów produkcyjnych należących do zespołu i zapewnianie wsparcia operacyjnego.
- Formowanie architektury rdzeniowej i wkład w mapy drogowe i standardy inżynieryjne.
- Zatrudnianie, rozwijanie i prowadzenie inkluzywnego, wysokowydajnego zespołu inżynieryjnego oraz mentorowanie innych inżynierów.
- Używanie narzędzi AI (np. Codex, Claude Code, Cursor) w całym procesie projektowania, wdrażania, testowania i badań produkcyjnych.
Wymagania:
- 8+ lat odpowiedniego doświadczenia inżynieryjnego w budowaniu i obsłudze złożonych systemów przedsiębiorstw.
- Udokumentowane osiągnięcia w przekształcaniu częściowo zdefiniowanych problemów w kierunek techniczny, plany wykonawcze i mierzalne wyniki z dużą autonomią.
- Doświadczenie w prowadzeniu dostaw poprzez głęboką odpowiedzialność za krytyczny system lub koordynację między wieloma usługami i zespołami.
- Umiejętność poprawy efektywności innych inżynierów poprzez mentoring, przeglądy projektów i jasne decyzje techniczne.
- Rozległe wykorzystanie AI w procesach inżynieryjnych oraz umiejętność walidacji wyników i pomagania współpracownikom w przyjęciu skutecznych procesów AI.
Preferowane / Miłe do posiadania:
- Doświadczenie w budowaniu aplikacji internetowych i mobilnych skierowanych do klientów.
- Doświadczenie w dostarczaniu znacznej wartości klientom i iterowaniu produktów na podstawie opinii klientów.
- Doświadczenie w jednym lub więcej z: systemy raportowania i danych, administracja przedsiębiorstwem (uprawnienia, metadane, automatyzacja onboardingu), platformy dla deweloperów i agentów (publiczne API, systemy oparte na zdarzeniach, serwery MCP), systemy rozliczeniowe i monetyzacyjne lub rozwój produktów full-stack.
- Silne umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i dbałości o szczegóły.
Roczny zakres wynagrodzenia podstawowego (PLN): 638350 — 751000. Uprawniony do początkowego przyznania RSU bez klifu w okresie nabywania i bieżących możliwości odświeżenia zgodnie z warunkami planu. Całkowite wynagrodzenie obejmuje podstawę, premię/zmienną płatność opartą na wynikach oraz akcje dla kwalifikujących się ról. Elastyczny model pracy zdalnej prowadzony przez pracowników, stypendium na rozwój zawodowy, kompleksowe plany zdrowotne i urlopów rodzicielskich.
Lokalizacja i model pracy: Rola wymieniona dla Polski i wspiera pracę zdalną. Samsara działa w elastycznym modelu pracy z otwartymi biurami i wsparciem zdalnym tam, gdzie jest to operacyjnie odpowiednie. Niektóre stanowiska mogą wymagać bliskości do biura lub konkretnego obszaru geograficznego.
Umiejętności: Projektowanie systemów, przywództwo techniczne, rozwój full-stack, operacje produkcyjne, mentoring, współpraca między zespołami, planowanie mapy drogowej, rozwój wspomagany przez AI, rozwiązywanie problemów, komunikacja, zatrudnianie i rozwój ludzi, dostarczanie skoncentrowane na produkcie.
Poziom doświadczenia: Senior PLN 638,350 - 751,000/rok. Typ zatrudnienia: Pełnoetatowe, elastyczny model pracy prowadzony przez pracowników, plany urlopów rodzicielskich, początkowe przyznanie RSU bez klifu.
Senior Software Engineer II / Tech Lead – Remote in Katowice – pracodawca: vibehackers
Samsara to doskonały pracodawca, oferujący elastyczny model pracy zdalnej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w projektach związanych z nowoczesnymi technologiami AI. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne opcje RSU oraz equity, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej konkurencyjną na rynku.
