Specjalista / Specjalistka ds. BHP in Legnica

Viessmann jest światowym liderem w dziedzinie zrównoważonych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, zajmującym się tworzeniem przestrzeni życiowych dla przyszłych pokoleń. Obecnie jako część grupy Carrier, firma Viessmann łączy innowacyjne technologie z silnym zaangażowaniem w ochronę środowiska, promując zrównoważony rozwój i komfort. Dzięki kompleksowej ofercie obejmującej systemy ogrzewania, chłodzenia, wentylacji i energetyczne, Viessmann obsługuje rynki mieszkaniowe, komercyjne i przemysłowe na całym świecie. Firma nadal kształtuje przyszłość efektywności energetycznej poprzez inteligentne, zintegrowane rozwiązania, które promują zrównoważony rozwój i komfort.

Specjalista / Specjalistka ds. BHP będziesz dbać o bezpieczeństwo pracowników oraz wspierać rozwój kultury bezpieczeństwa w zakładzie produkcyjnym.

Za co będziesz odpowiadać?

• nadzorować przestrzeganie zasad BHP, ppoż. i ergonomii,
• organizować i koordynować szkolenia BHP,
• przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowego i identyfikować zagrożenia,
• uczestniczyć w odbiorach maszyn, urządzeń i stanowisk pracy,
• prowadzić postępowania powypadkowe i monitorować realizację działań po wypadkach,
• współpracować z działami firmy w zakresie BHP, ppoż., ergonomii i ochrony środowiska,
• tworzyć i aktualizować dokumentację oraz procedury BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Czego oczekujemy? Szukamy Osoby, Która Ma:

• wyszktałcenie wyższe techniczne lub podyplomowe w zakresie BHP,
• minimum 2/4 lata doświadczenia w obszarze BHP, preferowane w środowisku produkcyjnym,
• bardzo dobra znajomość przepisów BHP, ppoż. i prawa pracy,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
• umiejętność oceny ryzyka i inicjowania działań prewencyjnych,
• dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
• komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami,
• dobra znajomość MS Office,
• prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy?

• Roczny bonus świąteczny – wyjątkowy dodatek, który umili Ci świąteczny czas.
• Roczny bonus wakacyjny – dodatkowe środki na letni wypoczynek i realizację wakacyjnych planów.
• Kwartalny bonus absencyjny.
• Ubezpieczenie grupowe - możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia, zapewniającego większe poczucie bezpieczeństwa.
• Prywatna opieka medyczna Lux Med - dostęp do prywatnej opieki medycznej i możliwość zadbania o swoje zdrowie.
• Wycieczki firmowe - możliwość wspólnego spędzania czasu, integracji i poznawania nowych miejsc.
• Inicjatywy wewnątrzzakładowe - wspólne wydarzenia, akcje i inicjatywy budujące dobrą atmosferę oraz integrujące zespół.
• Platforma MyBenefit - szeroki wybór benefitów, z których możesz korzystać zgodnie ze swoimi potrzebami i zainteresowaniami.
• Możliwość zgłaszania własnych pomysłów - cenimy inicjatywę i zaangażowanie, dlatego chętnie słuchamy propozycji naszych pracowników.
• Stabilne zatrudnienie - zapewniamy możliwość długofalowej współpracy i jasne zasady.
• Możliwość rozwoju zawodowego - wspieramy zdobywanie nowych umiejętności i poszerzanie kompetencji.
• Wdrożenie na stanowisko - zadbamy o to, aby Twój początek w naszej firmie był komfortowy i pozwolił Ci dobrze poznać nowe obowiązki.
• Wsparcie zespołu i przełożonych - możesz liczyć na współpracę, wymianę doświadczeń i pomoc w codziennych wyzwaniach.

Zakres wynagrodzenia: Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł78 000,00-zł154 800,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia: Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programów premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity: Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji: Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Termin składania aplikacji: Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 5 November 2026.

Ochrona danych osobowych: Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI: W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.