Specjalista / Specjalistka Operational Excellence – Lean Logistics & Material Flow in Legnica

Viessmann jest światowym liderem w dziedzinie zrównoważonych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, zajmującym się tworzeniem przestrzeni życiowych dla przyszłych pokoleń. Obecnie jako część grupy Carrier, firma Viessmann łączy innowacyjne technologie z silnym zaangażowaniem w ochronę środowiska, promując zrównoważony rozwój i komfort. Dzięki kompleksowej ofercie obejmującej systemy ogrzewania, chłodzenia, wentylacji i energetyczne, Viessmann obsługuje rynki mieszkaniowe, komercyjne i przemysłowe na całym świecie. Firma nadal kształtuje przyszłość efektywności energetycznej poprzez inteligentne, zintegrowane rozwiązania, które promują zrównoważony rozwój i komfort.

Jako Specjalista / Specjalistka Operational Excellence będziesz realnie wpływać na efektywność procesów logistycznych i przepływu materiałów w środowisku produkcyjnym. Jeśli łączysz praktyczną wiedzę z zakresu logistyki z podejściem Lean Management, potrafisz skutecznie prowadzić projekty usprawniające i przekładać je na wymierne rezultaty biznesowe, dołącz do nas i wspieraj rozwój nowoczesnych rozwiązań logistycznych.

Za co będziesz odpowiadać?

• Prowadzenie projektów z zakresu Operational Excellence i Lean Logistics, ukierunkowanych na poprawę efektywności procesów logistycznych, magazynowych, planistycznych oraz przepływu materiałów.
• Projektowanie, optymalizacja i wdrażanie rozwiązań w obszarze Material Flow, w tym supermarketów, systemów Kanban, milk-run, replenishment oraz staging.
• Analiza procesów end2end, identyfikowanie strat i wąskich gardeł oraz wdrażanie usprawnień zwiększających produktywność, jakość i efektywność operacyjną.
• Prowadzenie i facylitowanie warsztatów doskonalących, m.in. Kaizen, Value Stream Mapping (VSM), A3 oraz Problem Solving.
• Wdrażanie i rozwijanie standardów Lean Management i Lean Logistics oraz monitorowanie trwałości osiągniętych rezultatów.
• Wykorzystywanie danych operacyjnych i wskaźników KPI do identyfikowania potencjału usprawnień, monitorowania efektów i wspierania decyzji biznesowych.
• Realizacja inicjatyw ukierunkowanych na generowanie oszczędności, optymalizację poziomu zapasów, skracanie lead time oraz poprawę przepływu materiałów.
• Ścisła współpraca z zespołami logistyki, produkcji, planowania, zakupów, jakości, inżynierii i IT w celu wdrażania przekrojowych zmian.
• Wspieranie kultury ciągłego doskonalenia poprzez angażowanie zespołów operacyjnych i interesariuszy na różnych szczeblach organizacji.

Czego oczekujemy?

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Operational Excellence, Lean Management, Continuous Improvement lub Lean Logistics, najlepiej w środowisku produkcyjnym.
• Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów usprawniających, zakończonych mierzalnymi rezultatami biznesowymi.
• Bardzo dobra znajomość procesów logistycznych i magazynowych oraz zasad zarządzania przepływem materiałów w środowisku produkcyjnym.
• Doświadczenie w projektowaniu, optymalizacji lub transformacji koncepcji logistycznych i systemów przepływu materiałów.
• Praktyczna znajomość narzędzi i metod Lean, takich jak VSM, Kaizen, Kanban, Standard Work, Visual Management, PDCA, A3, 5 Why oraz Root Cause Analysis (RCA).
• Znajomość koncepcji Material Flow, PFEP (Plan For Every Part), supermarketów logistycznych oraz metod optymalizacji zapasów.
• Umiejętność analizy danych operacyjnych, pracy ze wskaźnikami KPI oraz korzystania z systemów ERP; znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność przekładania problemów operacyjnych na konkretne działania usprawniające oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i współpracy międzyfunkcyjnej, w tym zdolność budowania zaangażowania i wpływania na organizację bez formalnej podległości.
• Umiejętność swobodnego działania zarówno w środowisku operacyjnym, na hali produkcyjnej, jak i podczas prezentowania wyników oraz rekomendacji kadrze zarządzającej.
• Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca efektywną współpracę w środowisku międzynarodowym.

Co oferujemy?

• Roczny bonus świąteczny – wyjątkowy dodatek, który umili Ci świąteczny czas.
• Roczny bonus wakacyjny – dodatkowe środki na letni wypoczynek i realizację wakacyjnych planów.
• Kwartalny bonus absencyjny.
• Ubezpieczenie grupowe - możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia, zapewniającego większe poczucie bezpieczeństwa.
• Prywatna opieka medyczna Lux Med - dostęp do prywatnej opieki medycznej i możliwość zadbania o swoje zdrowie.
• Wycieczki firmowe - możliwość wspólnego spędzania czasu, integracji i poznawania nowych miejsc.
• Inicjatywy wewnątrzzakładowe - wspólne wydarzenia, akcje i inicjatywy budujące dobrą atmosferę oraz integrujące zespół.
• Platforma MyBenefit - szeroki wybór benefitów, z których możesz korzystać zgodnie ze swoimi potrzebami i zainteresowaniami.
• Możliwość zgłaszania własnych pomysłów - cenimy inicjatywę i zaangażowanie, dlatego chętnie słuchamy propozycji naszych pracowników.
• Stabilne zatrudnienie - zapewniamy możliwość długofalowej współpracy i jasne zasady.
• Możliwość rozwoju zawodowego - wspieramy zdobywanie nowych umiejętności i poszerzanie kompetencji.
• Wdrożenie na stanowisko - zadbamy o to, aby Twój początek w naszej firmie był komfortowy i pozwolił Ci dobrze poznać nowe obowiązki.
• Wsparcie zespołu i przełożonych - możesz liczyć na współpracę, wymianę doświadczeń i pomoc w codziennych wyzwaniach.

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł115 200,00-zł229 200,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Termin składania aplikacji

Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 5 November 2026.

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.