Senior Video Editor in Warsaw

Wersja krótka: Jesteś odpowiedzialny za warstwę edycyjną fabryki kreatywnej Viktor. Koncepcje pochodzą od szefa kreatywnego, stratega kreatywnego i mediów płatnych. Przekształcasz je w cięcia, które działają na rzeczywistym budżecie: wiele haczyków, wiele formatów, szybko. Następnie przekształcasz to, co działa, w szablony, aby zwiększyć objętość bez obniżania jakości. To jest pierwsze zatrudnienie wideo. Nie ma zespołu wideo powyżej Ciebie i nie ma podręcznika do dziedziczenia.

Co się naprawdę dzieje: Viktor to AI współpracownik, który żyje w Slacku, łączy się z ponad 3200 narzędziami i wykonuje prawdziwą pracę. Ponad 25 000 przestrzeni roboczych go zatrudniło. Zebraliśmy 75 milionów dolarów w serii A prowadzonej przez Accel w maju 2026 roku, a nasz zespół liczy dziewięć osób. Płatności rosną na Meta, LinkedIn i Google, a pipeline kreatywny musi rosnąć razem z nimi. Surowy materiał gromadzi się szybciej, niż ktokolwiek może go zmontować: prezentacje produktów, nagrania ekranu, materiały z założycieli, program twórców działający na pięciu platformach, podcasty i webinaria. Twój pierwszy tydzień to nie czas na rozruch, to kolejka.

Co będziesz robić: Krótkie filmy wydajnościowe w dużych ilościach. Wiele haczyków na koncepcję, przygotowanych do testowania, wysyłanych do mediów płatnych w dniu briefingu. Przekształcanie surowego materiału w cięcia skoncentrowane na retencji. UGC, materiały z założycieli, prezentacje Viktora, nagrania ekranu. Znalezienie historii w niestrukturalnym materiale to kluczowa umiejętność. Budowanie systemu szablonów: szablony projektów, napisy i ruchome ustawienia, biblioteki haczyków, ustawienia eksportu. Będziesz wiedział, że to działa, gdy ktoś inny wyprodukuje cięcie zgodne z marką bez zadawania pytania. Przerabianie długich materiałów i materiałów z programu twórców. Jedna godzina surowego materiału powinna dać dziesięć zasobów, a zgłoszenia twórców to największa niewykorzystana objętość w firmie. Edytuj na podstawie danych. Czytaj, co działa, tnij w tym kierunku, twórz szablony. Posiadaj dźwięk, napisy i higienę mediów. Nie ma osoby zajmującej się dźwiękiem, a nic nie ginie. Wolimy, abyś był edytorem niż jednoosobową agencją. Ciężka animacja, 3D i animacja trafiają do wolnych współpracowników, których briefujesz. Statyczny design trafia do zespołu projektowego. Zakup mediów należy do płatnych. Twoja praca to cięcie.

Jakie są oczekiwania: Pokaż nam prace, które były emitowane, z przypisanymi liczbami. 'To działało na Meta' to za mało. 'To wygrało, a oto dlaczego myślę, że to wygrało' to poprzeczka. Poprosimy o linki, daty i pliki projektowe zamiast demo, ponieważ demo nie może powiedzieć nam, co osobiście zmontowałeś.

Jak poznasz, że to działa: Tydzień 1. Twoje cięcia są emitowane w aktywnych kampaniach, a nie czekają na przegląd. Dzień 30. Brief staje się 3 do 5 wariantami haczyków tego samego dnia, rutynowo, a nie heroicznie. Dzień 90. Fabryka działa na twoim systemie. Czas realizacji w godzinach, każdy koncept wysyłany w wielu cięciach, a materiały z programu twórców to zapasy mediów płatnych, a nie martwy folder.

Kto jesteś: Wysłałeś krótkie filmy wydajnościowe przeciwko rzeczywistym wydatkom i wiesz, co się stało z wskaźnikiem haczyków, thumb-stop lub CPA. Bierzesz jedną koncepcję i produkujesz 3 do 5 różnych haczyków, i wiesz, który z nich się skalował. Montujesz ekrany. Interfejsy oprogramowania, czytelne w rozmiarze mobilnym z wyciszonym dźwiękiem. To inna umiejętność niż montaż ludzi i to jest większość tego, co robimy. Zbudowałeś system szablonów lub presetów, który przyspieszył pracę zespołu. Prowadzisz własny pipeline, a AI już w nim jest. Descript, ElevenLabs, Runway, Veo, Topaz, które zarabiają swoje miejsce. Możesz wymienić jedną rzecz, którą wysłałeś, której nie mógłbyś wysłać bez nich.

Jeszcze lepiej, jeśli: Masz głęboką znajomość After Effects poza napisami i utrzymywaniem szablonów. Możesz wziąć kamerę w rękę kilka razy w kwartale, gdy jej potrzebujemy. Montowałeś dla produktu software'owego lub AI wcześniej.

Prawdopodobnie nie pasujesz, jeśli: Twoje demo to sześć pięknych kawałków sprzed czterech lat. Chcesz animować wszystko lub art-directować zamiast montować. Pytasz, kto jest producentem, zanim zapytasz, co robi produkt. Bawiłeś się AI trochę i wolałbyś go nie używać.

Jak pracujemy: Mały zespół, wysoki poziom zaufania, niski proces. Decyzje podejmowane są przez właścicieli, a nie komitety. Wyślesz swoją pierwszą pracę w pierwszym tygodniu. Porozmawiasz z użytkownikami w swoim pierwszym dniu. Nie organizujemy spotkań synchronizacyjnych ani spotkań interesariuszy. Budujemy rzeczy, sprawdzamy, czy działają, i iterujemy.

Dlaczego ta rola jest inna: Jesteś pierwszym. Budujesz silnik treści, który odziedziczy znacznie większy zespół. Praca jest mierzona, a nie podziwiana. Każde cięcie ma przypisany wskaźnik haczyków i CPA. Szybkość. Marketing wysyła codziennie, prace są publikowane w ciągu kilku godzin, a ty wyślesz w swoim pierwszym tygodniu. Uwagi pochodzą bezpośrednio od osoby, która odpowiada za kreatywną jakość, a decyzja zapada w tej rozmowie.

Dlaczego Viktor: Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm na świecie. Produkt działa. Rynek pociąga. To rzadka okazja: każdy tutaj posiada coś prawdziwego. Nie zadanie. Powierzchnia firmy, na której klienci polegają. To nie trwa wiecznie. Teraz jest to nadal prawdą.

Wynagrodzenie: Wynagrodzenie na najwyższym poziomie i rodzaj własności, który istnieje tylko na tym etapie. Najlepsza praca odbywa się, gdy jesteś w pokoju. Ta rola znajduje się w Warszawie, Polska.