W skrócie
- Zadania: Zidentyfikuj problemy użytkowników i twórz eksperymenty, które poprawią ich doświadczenia.
- Firma: Szybko rozwijająca się firma technologiczna z innowacyjnym produktem AI.
- Benefity: Wysokie wynagrodzenie, pełna odpowiedzialność i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Mały zespół, duża swoboda działania i szybkie tempo pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj bezpośrednio z założycielami i wpływaj na rozwój produktu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w inżynierii oprogramowania i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Krótka wersja: Inżynier, który odpowiada za liczby. Znajdujesz miejsca, w których użytkownicy rezygnują między rejestracją a ich pierwszym prawdziwym sukcesem z Viktor, projektujesz eksperyment, który to naprawia, budujesz go od początku do końca i wdrażasz w tym samym tygodniu.
Viktor działa tam, gdzie już pracujemy, w Slacku i Teams, z aplikacjami webowymi, desktopowymi i mobilnymi w drodze. Ludzie rozmawiają z nim jak z kolegą, a cały produkt to rozmowa z AI, która pisze kod, uruchamia go i dostarcza rzeczywistą pracę z powrotem.
Chcemy, aby ludzie przekazywali Viktorowi zadania, które powierzyli by świetnemu pracownikowi, a zdobycie tego zaufania jest tak samo trudne, jak sprawienie, by to wszystko działało. Viktor działa samodzielnie i czasami się myli, a twoim zadaniem jest sprawić, by ludzie zaufali mu w kwestii ich prawdziwej pracy.
Większość podręczników dotyczących wzrostu zakłada, że produkt, przez który można klikać. Viktor to rozmowa z AI, więc aktywacja oznacza pierwsze zadanie, które przebiega pomyślnie. Kluczowe są rozmowy onboardingowe, domyślne ustawienia i zachęty, a nie tylko ekrany.
Co będziesz robić:
- Znajdź miejsca, w których użytkownicy utknęli, od instalacji do pierwszego sukcesu i użycia przez cały zespół, i napraw to samodzielnie.
- Przeprowadzaj eksperymenty: jasna hipoteza, wdrożona za pomocą flagi, wynik, na który reagujesz. Projektujesz pomiar z naszym Data Scientistem ds. wzrostu.
- Odpowiadaj za aktywację Viktora w Slacku i projektach Viktora: pierwsze uruchomienie, pierwsze zadanie, czas do wartości.
- Uczyń funkcje odkrywalnymi i zwiększ retencję poprzez podpowiedzi w produkcie, zachęty cyklu życia i lepsze domyślne ustawienia.
- Odpowiadaj za pętle land-and-expand: zaproszenia, udostępnianie, polecenia.
- Instrumentuj wszystko, co wdrażasz, aby każda zmiana miała liczbę za sobą.
- Cokolwiek wymaga budowy. Mały zespół, duża powierzchnia.
Kto jesteś:
- Skupiony na kliencie, ekscytujesz się tym, co dane i opinie użytkowników ujawniają na temat wzrostu użycia. Masz intuicję produktową, aby wdrożyć poprawkę.
- Myślisz w metrykach. Potrafisz zdefiniować aktywnego użytkownika na podstawie danych, rozebrać metrykę i powiedzieć, na którym etapie leje się ona i dlaczego.
- Przesunąłeś aktywację, retencję lub konwersję i możesz pokazać przed i po.
- Przeprowadzasz eksperymenty: testy A/B z jasną hipotezą i wynikiem, na który reagujesz.
- Wdrożyłeś prawdziwy produkt, z którego korzystają prawdziwi ludzie, i byłeś odpowiedzialny za niego od początku do końca. Produkt z prawdziwymi użytkownikami jest celem, a nie projektem pobocznym, który nigdy nie opuścił localhost.
- Masz prawdziwą siłę inżynieryjną. Wdrażasz swoje własne PR-y, w tym te, które dotykają bazy danych i danych użytkowników, bez nikogo innego, kto je blokuje. Głębokość w twoim obszarze ma większe znaczenie niż szerokość pełnostackowa.
- Jesteś szczegółowy. Puste stany, mikrocopy, przypadki brzegowe: zauważasz to i nie wdrożysz, dopóki nie będzie to właściwe.
- Rozmawiasz z użytkownikami i odpowiadasz za wyniki, a nie za zgłoszenia. Kształtujesz problem, ograniczasz zakres, gdy powinieneś, i wdrażasz to, co przesuwa metrykę.
- Szybkość, z wysokim standardem. Wdrażasz dzisiaj, a nie w czwartek, i nadal jest to dobre.
- Agentywne kodowanie to twój codzienny proces pracy. Budujesz z AI domyślnie i jesteś szybszy dzięki temu.
- Prawdziwa motywacja. Budujesz rzeczy, ponieważ nie możesz się powstrzymać.
Dlaczego ta rola jest inna:
- Brak warstw. Pracujesz bezpośrednio z oboma założycielami, projektowaniem i wzrostem, a decyzje podejmowane są na miejscu, a nie w zgłoszeniu Linear.
- Posiadasz powierzchnię, którą klienci faktycznie widzą. Każde zwycięstwo pojawia się w aktywacji i retencji w następnym tygodniu.
- Używamy Viktora do budowania Viktora. Wdrażasz produkt, używając produktu, każdego dnia.
- Prawdziwe posiadanie: powierzchnia firmy, na której klienci polegają. Kiedy odnosi sukces, wszyscy wiedzą, czyja to była praca.
Jeszcze lepiej, jeśli:
- Założyłeś coś lub byłeś wczesnym budowniczym.
- Wdrożyłeś coś z prawdziwą przyczepnością: użytkownicy, przychody, pobrania, produkt, który ludzie znają.
- Zbudowałeś pętle wzrostu (polecenia, zaproszenia, cykl życia) w produkcie PLG lub B2B.
- Zbudowałeś z narzędziami AI, w których żyjemy i masz na ten temat opinie.
Technologia: Produkt działa w Slacku i Teams dzisiaj, z aplikacjami webowymi, desktopowymi i mobilnymi w drodze. TypeScript/React dla webu, Python na backendzie i agentach, Modal dla infrastruktury. Ta rola skłania się ku instrumentacji i eksperymentowaniu. Poruszasz się po stosie, w tym bazie danych, gdy eksperyment tego wymaga.
Jak pracujemy: Mały zespół, wysoki poziom zaufania, niski proces. Decyzje podejmowane są przez właścicieli, a nie komitety. Wdrożysz w swoim pierwszym tygodniu. Porozmawiasz z użytkownikami w swoim pierwszym dniu.
Nie organizujemy spotkań synchronizacyjnych ani spotkań z interesariuszami. Budujemy rzeczy, sprawdzamy, czy działają, i iterujemy.
Dlaczego Viktor: Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm na świecie. Produkt działa. Rynek nas przyciąga.
To rzadkie okno: każdy tutaj posiada powierzchnię firmy, na której klienci polegają. To nie trwa wiecznie. Teraz jest to nadal prawda.
Wynagrodzenie: Wynagrodzenie na najwyższym poziomie i rodzaj własności, który istnieje tylko na tym etapie. Najlepsza praca odbywa się, gdy jesteś w pokoju. Ta rola znajduje się w Monachium lub Warszawie, lub zdalnie w Europie, a my zbieramy cały zespół osobiście kilka razy w roku.
Growth Engineer in Katowice – pracodawca: Viktor
Viktor to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze mediów społecznościowych i zarządzania programami. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość wpływania na strategię firmy oraz korzystania z elastycznych opcji pracy zdalnej. Oferujemy również atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.