Growth Engineer in Warsaw

Growth Engineer in Warsaw

Warsaw Pełny etat 59400 - 72600 zł / rok (szac.) Hybrydowo
V

W skrócie

  • Zadania: Zidentyfikuj problemy użytkowników i twórz eksperymenty, które poprawią ich doświadczenia.
  • Firma: Szybko rozwijająca się firma technologiczna z innowacyjnym produktem AI.
  • Benefity: Wysokie wynagrodzenie, pełna odpowiedzialność i możliwość pracy zdalnej.
  • Pozostałe informacje: Mały zespół, duża swoboda działania i szybkie podejmowanie decyzji.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj bezpośrednio z założycielami i wpływaj na rozwój produktu.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w inżynierii oprogramowania i umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.

Krótka wersja: Inżynier, który odpowiada za liczby. Znajdujesz miejsca, w których użytkownicy rezygnują między rejestracją a ich pierwszym prawdziwym sukcesem z Viktor, projektujesz eksperyment, który to naprawia, budujesz go od początku do końca i wdrażasz w tym samym tygodniu.

Viktor działa tam, gdzie już pracujemy, w Slacku i Teams, z aplikacjami webowymi, desktopowymi i mobilnymi w drodze. Ludzie rozmawiają z nim jak z kolegą, a cały produkt to rozmowa z AI, która pisze kod, uruchamia go i dostarcza rzeczywistą pracę.

Chcemy, aby ludzie powierzyli Viktorowi zadania, które powierzyli by świetnemu pracownikowi, a zdobycie tego zaufania jest tak samo trudne, jak sprawienie, by to wszystko działało. Viktor działa samodzielnie i czasami się myli, a Twoim zadaniem jest sprawić, by ludzie zaufali mu w wykonywaniu ich rzeczywistej pracy.

Większość podręczników dotyczących wzrostu zakłada, że produkt jest czymś, przez co można klikać. Viktor to rozmowa z AI, więc aktywacja oznacza pierwsze zadanie, które przebiega pomyślnie. Kluczowe są rozmowy onboardingowe, domyślne ustawienia i zachęty, a nie tylko ekrany.

Co będziesz robić:

  • Znajdź miejsca, w których użytkownicy utknęli, od instalacji do pierwszego sukcesu i użycia przez cały zespół, i napraw to samodzielnie.
  • Przeprowadzaj eksperymenty: jasna hipoteza, wdrożona za pomocą flagi, wynik, na który reagujesz. Projektujesz pomiar z naszym Data Scientistem ds. wzrostu.
  • Odpowiadaj za aktywację Viktora w Slacku i projektach Viktora: pierwsze uruchomienie, pierwsze zadanie, czas do wartości.
  • Uczyń funkcje odkrywalnymi i zwiększ retencję poprzez podpowiedzi w produkcie, zachęty cyklu życia i lepsze domyślne ustawienia.
  • Odpowiadaj za pętle land-and-expand: zaproszenia, udostępnianie, polecenia.
  • Instrumentuj wszystko, co wdrażasz, aby każda zmiana miała za sobą liczbę.
  • Cokolwiek wymaga budowy. Mały zespół, duża powierzchnia.

Kto jesteś:

  • Skupiony na kliencie, ekscytujesz się tym, co dane i opinie użytkowników ujawniają na temat wzrostu użycia. Masz intuicję produktową, aby wdrożyć poprawkę.
  • Myślisz w metrykach. Potrafisz zdefiniować aktywnego użytkownika na podstawie danych, rozebrać metrykę i powiedzieć, na którym etapie leje się ona i dlaczego.
  • Przesunąłeś aktywację, retencję lub konwersję i możesz pokazać przed i po.
  • Przeprowadzasz eksperymenty: testy A/B z jasną hipotezą i wynikiem, na który reagujesz.
  • Wdrożyłeś prawdziwy produkt, z którego korzystają prawdziwi ludzie, i byłeś odpowiedzialny za niego od początku do końca. Produkt z prawdziwymi użytkownikami jest celem, a nie projektem pobocznym, który nigdy nie opuścił localhost.
  • Masz prawdziwą siłę inżynieryjną. Wdrażasz swoje własne PR-y, w tym te, które dotykają bazy danych i danych użytkowników, bez nikogo innego, kto by je blokował. Głębokość w swojej dziedzinie ma większe znaczenie niż szerokość pełnostackowa.
  • Jesteś szczegółowy. Puste stany, mikrocopy, przypadki brzegowe: zauważasz je i nie wdrożysz, dopóki nie będzie dobrze.
  • Rozmawiasz z użytkownikami i odpowiadasz za wyniki, a nie za zgłoszenia. Kształtujesz problem, ograniczasz zakres, gdy powinieneś, i wdrażasz to, co przesuwa metrykę.
  • Szybkość, z wysokim standardem. Wdrażasz dzisiaj, a nie w czwartek, i nadal jest to dobre.
  • Agentywne kodowanie to Twój codzienny proces pracy. Budujesz z AI domyślnie i jesteś szybszy dzięki temu.
  • Prawdziwa motywacja. Budujesz rzeczy, ponieważ nie możesz się powstrzymać.

Dlaczego ta rola jest inna:

  • Brak warstw. Pracujesz bezpośrednio z oboma założycielami, projektowaniem i wzrostem, a decyzje podejmowane są na miejscu, a nie w zgłoszeniu Linear.
  • Posiadasz powierzchnię, którą klienci faktycznie widzą. Każde zwycięstwo pojawia się w aktywacji i retencji w następnym tygodniu.
  • Używamy Viktora do budowania Viktora. Wdrażasz produkt, używając produktu, każdego dnia.
  • Prawdziwe posiadanie: powierzchnia firmy, na której klienci polegają. Kiedy odnosi sukces, wszyscy wiedzą, czyja to była praca.

Jeszcze lepiej, jeśli:

  • Założyłeś coś lub byłeś wczesnym budowniczym.
  • Wdrożyłeś coś z prawdziwą przyczepnością: użytkownicy, przychody, pobrania, produkt, który ludzie znają.
  • Zbudowałeś pętle wzrostu (polecenia, zaproszenia, cykl życia) w produkcie PLG lub B2B.
  • Zbudowałeś z narzędziami AI, w których żyjemy i masz na ten temat opinie.

Technologia: Produkt działa w Slacku i Teams dzisiaj, z aplikacjami webowymi, desktopowymi i mobilnymi w drodze. TypeScript/React dla webu, Python na backendzie i agentach, Modal dla infrastruktury. Ta rola skupia się na instrumentacji i eksperymentowaniu. Poruszasz się po całym stosie, w tym bazie danych, gdy eksperyment tego wymaga.

Jak pracujemy: Mały zespół, wysoki poziom zaufania, niski proces. Decyzje podejmowane są przez właścicieli, a nie komitety. Wdrożysz w swoim pierwszym tygodniu. Porozmawiasz z użytkownikami w swoim pierwszym dniu.

Nie organizujemy spotkań synchronizacyjnych ani spotkań z interesariuszami. Budujemy rzeczy, sprawdzamy, czy działają, i iterujemy.

Dlaczego Viktor: Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm na świecie. Produkt działa. Rynek nas przyciąga.

To rzadkie okno: każdy tutaj posiada powierzchnię firmy, na której klienci polegają. To nie trwa wiecznie. Teraz jest to nadal prawda.

Wynagrodzenie: Wynagrodzenie na najwyższym poziomie oraz rodzaj posiadania, który istnieje tylko na tym etapie. Najlepsza praca odbywa się, gdy jesteś w pokoju. Ta rola znajduje się w Monachium lub Warszawie, lub zdalnie w Europie, a my zbieramy cały zespół osobiście kilka razy w roku.

Growth Engineer in Warsaw – pracodawca: Viktor

Viktor to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze mediów społecznościowych i zarządzania programami. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość wpływania na strategię firmy oraz korzystania z elastycznych opcji pracy zdalnej. Oferujemy również atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

V

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Viktor

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Growth Engineer in Warsaw

Analiza danych
Eksperymentowanie
Zarządzanie projektami
Programowanie w TypeScript
React
Python
Inżynieria oprogramowania