W skrócie
- Zadania: Rekrutuj talenty do innowacyjnych produktów AI i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z zespołem opartym na współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość szybkiego rozwoju.
- Pozostałe informacje: Praca w kreatywnym środowisku z dużą swobodą działania.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj sposób, w jaki firmy korzystają z technologii AI i wpływaj na ich przyszłość.
- Kwalifikacje: Umiejętność słuchania, komunikacji i zrozumienia technicznych wymagań.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Viktor is an AI teammate that operates in Slack and Microsoft Teams, connects to thousands of tools, and performs work for companies across finance, marketing, operations, and engineering. Its product aims to replace half the SaaS stack.
Zadania:
- Review inbound applications for assigned roles and select candidates for an initial conversation.
- Conduct first-round screens for engineering, product, and design roles, explain the role, clarify candidates’ experience, and make the opportunity relevant to them.
- Write evidence-based recommendations, including what could not be assessed and what an engineer should test next.
- Keep notes and next steps current, follow up on commitments, and elevate stalled candidates.
- Source candidates manually when pipelines run low or searches need extra support.
Wymagania:
- Technical fluency to understand engineering work, follow engineers’ explanations, and ask useful follow-up questions; coding is not required.
- Strong listening and communication skills for screening calls.
- Reliability in managing a busy queue, back-to-back screens, notes, and follow-ups.
- Ability to learn role requirements quickly, apply feedback promptly, and ask engineers rather than guess.
- Fluent English.
- Based in Warsaw or ready to relocate.
Candidates who rely on employer prestige, keywords, or confident answers to assess candidates; prefer making technical judgments instead of acknowledging uncertainty; or fail to follow up and act on feedback are probably not a fit.
Bedzie plusem:
- Experience sourcing technical candidates, using AI to reduce administrative work.
Warunki:
- Top-of-the-market salary; amount not specified.
- The role is onsite in Warsaw.
- No call quota or hiring target; performance is measured by call quality and follow-through.
- The team offers high ownership and a low-process working environment; decisions are made by owners rather than committees.
- First contributions are expected in the first week, with user conversations starting on the first day.
- No alignment meetings or stakeholder syncs; the team builds, tests, and iterates.
Tech Recruiter for AI Products in Warsaw – pracodawca: Viktor
Viktor to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze mediów społecznościowych i zarządzania programami. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość wpływania na strategię firmy oraz korzystania z elastycznych opcji pracy zdalnej. Oferujemy również atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
