W skrócie
- Zadania: Zarządzaj treściami na LinkedIn i Instagramie, twórz angażujące posty oraz wizualne materiały.
- Firma: Ugruntowana australijska firma rekrutacyjna z 30-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Idealna rola dla kreatywnych myślicieli, którzy chcą wprowadzać świeże pomysły.
- Dlaczego ta praca: Twórz nowoczesne treści w dynamicznym środowisku i wpływaj na wizerunek marki.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu mediami społecznościowymi oraz umiejętności tworzenia treści.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
To jest zdalna pozycja.
Przegląd roli: Poszukujemy kreatywnego i proaktywnego Menedżera Mediów Społecznościowych, który wesprze dobrze ugruntowaną australijską firmę rekrutacyjną i HR z około 30-letnim doświadczeniem w branży. Początkowy nacisk w tej roli będzie kładziony na zarządzanie treściami na LinkedIn oraz spójność mediów społecznościowych, z pewnym wsparciem dla Instagrama. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie angażujących treści, utrzymywanie spójnego harmonogramu publikacji, tworzenie zasobów wizualnych oraz wprowadzanie świeżych pomysłów, aby podnieść obecność firmy w sieci.
Zakres pracy:
- Zarządzanie i utrzymywanie obecności firmy na LinkedIn, z pewnym wsparciem dla Instagrama.
- Opracowanie i utrzymanie spójnego kalendarza treści w mediach społecznościowych.
- Tworzenie angażujących postów dotyczących:
- Trendów rekrutacyjnych i zatrudnienia
- Aktualnych ofert pracy i „gorących ról”
- Wglądów w branżę rekrutacyjną
- Blogów i treści edukacyjnych
- Aktualizacji firmy, kamieni milowych, urodzin i innych istotnych wydarzeń
- Treści związanych z marką/pracodawcą
- Pisanie angażujących podpisów i wspierających tekstów do postów w mediach społecznościowych.
- Projektowanie wysokiej jakości grafik i treści wizualnych.
- Badanie konkurencji i trendów branżowych oraz wprowadzanie nowych pomysłów na treści do zespołu.
- Proaktywne rekomendowanie nowych podejść, formatów i kampanii.
- Współpraca z dyrektorami poprzez regularne spotkania w celu dostosowania treści do bieżących priorytetów biznesowych.
Idealny kandydat: Idealny kandydat jest kreatywny, proaktywny, pewny siebie i komfortowo przynosi pomysły na stół. Powinien umieć przyjmować kierunki, jednocześnie kwestionując istniejące podejścia i sugerując lepsze sposoby prezentacji marki.
Kluczowe kwalifikacje:
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu mediami społecznościowymi, szczególnie na LinkedIn.
- Doświadczenie w tworzeniu treści dla środowisk B2B, rekrutacji, HR, usług profesjonalnych lub agencji jest bardzo pożądane.
- Silne umiejętności copywriterskie i tworzenia treści.
- Silny zmysł wizualny i oko do brandingu.
- Doświadczenie w opracowywaniu i zarządzaniu kalendarzami treści w mediach społecznościowych.
- Umiejętność tworzenia angażujących i różnorodnych treści w formie grafik, postów pisemnych, blogów oraz idealnie treści wideo/animacji.
- Silne zrozumienie najlepszych praktyk dotyczących treści i zaangażowania na LinkedIn.
- Kreatywny myśliciel, który potrafi samodzielnie generować i przedstawiać nowe pomysły.
- Proaktywny i komfortowy w badaniu konkurencji oraz identyfikowaniu możliwości.
- Umiejętność utrzymania spójności marki przy wprowadzaniu świeżych i nowoczesnych koncepcji kreatywnych.
- Silna dbałość o szczegóły i zobowiązanie do regularnego publikowania.
- Komfort pracy samodzielnej przy minimalnym nadzorze.
- Nieformalna, przystępna osobowość, która pasuje do przyjaznego i współpracującego środowiska zespołowego.
Narzędzia wymagane: Aktualne narzędzia: CapCut – preferowane do edycji wideo. Kandydaci mogą używać alternatywnych narzędzi, gdzie mogą wykazać, że są lepiej dopasowani do roli. Znajomość AI jest mile widziana, szczególnie dla kandydatów, którzy potrafią używać AI w sposób przemyślany, aby wspierać ideację treści, copywriting, tworzenie wideo lub inne działania marketingowe, zachowując jakość i autentyczność.
Godziny pracy: Część etatu: Rozpoczynając od maksymalnie 10 godzin tygodniowo; elastyczny harmonogram. Praca nie musi odpowiadać australijskim godzinom pracy w codziennej realizacji. Wymagana dostępność w godzinach pracy w Australii na około jedno regularne cotygodniowe spotkanie.
Docelowa data rozpoczęcia: Początek października 2026. Wczesny start jest preferowany, aby umożliwić płynne przekazanie obowiązków od obecnego wsparcia marketingowego klienta.
Social Media Manager in Katowice – pracodawca: Virtual Colleague
CourageOUS Curriculum to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w zdalnym środowisku, co pozwala na doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a każdy pracownik ma możliwość rozwoju poprzez szkolenia i wsparcie w realizacji celów zawodowych. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ma realny wpływ na edukację dzieci, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.
