Workday Solution Architect in Warsaw

VirtualResource (VR) to butikowa firma doradcza wspierająca firmy w optymalizacji ich systemów HR i Workday. Dążymy do bycia preferowanym partnerem dla firm w zakresie optymalizacji ich technologii HR. Nasi pracownicy są naszym najważniejszym atutem. Rozumiemy potrzebę zaangażowanego, wykwalifikowanego i lojalnego zespołu oraz staramy się stworzyć elastyczne, troskliwe i uwzględniające wszystkie potrzeby środowisko pracy. Przyciągamy najlepszych ludzi i odpowiednio ich nagradzamy. Rozwój pracowników i podnoszenie kwalifikacji są kluczowe w tym, co robimy.

Poszukujemy doświadczonego i strategicznego Architekta Rozwiązań Workday, który zapewni techniczne przywództwo w wielu projektach klientów i wewnętrznych. Ta rola odpowiada za kształtowanie architektury rozwiązań, tłumaczenie złożonych wymagań biznesowych na skalowalne rozwiązania Workday oraz działanie jako zaufany doradca dla interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji.

Obowiązki będą obejmować:

• Zapewnienie przywództwa architektonicznego i usług doradczych w ramach wielu projektów klientów Workday.
• Projektowanie i rekomendowanie rozwiązań Workday zgodnych z wymaganiami biznesowymi i celami strategicznymi.
• Tłumaczenie wymagań biznesowych i technicznych na praktyczne rozwiązania technologiczne.
• Ocena opcji architektonicznych i rekomendowanie najbardziej efektywnego i skalowalnego podejścia.
• Wiodące zarządzanie ryzykiem technicznym, problemami i decyzjami dotyczącymi rozwiązań w trakcie cyklu życia projektu.
• Działanie jako zaufany doradca dla zespołów projektowych, liderów funkcjonalnych i interesariuszy.
• Mentorowanie, coaching i rozwijanie liderów produktów oraz innych członków zespołu.
• Napędzanie ciągłego uczenia się i zapewnienie, że zespoły pozostają na bieżąco z najnowszą funkcjonalnością i ulepszeniami Workday.
• Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu, szkoleń i dostaw w celu opracowania myślenia lidera i treści rozwiązań.
• Wsparcie w rozwoju niestandardowych rozwiązań Workday i udzielanie wskazówek dotyczących złożonych wymagań klientów.
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami, dostawcami, właścicielami produktów Workday i interesariuszami branżowymi.
• Prowadzenie prezentacji, demonstracji rozwiązań i dyskusji architektonicznych zarówno z publicznością techniczną, jak i biznesową.

Wymagane umiejętności:

• Minimum 10-letnie doświadczenie w branży IT.
• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Architekta Rozwiązań lub Architekta Technicznego skoncentrowanego na Workday.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia projektów w roli Architekta Rozwiązań.
• Doświadczenie w coachingu, mentorowaniu i prowadzeniu zespołów technicznych.
• Doświadczenie w angażowaniu seniorów interesariuszy i zarządzaniu złożonymi relacjami interesariuszy.
• Silna znajomość biznesu z doświadczeniem w prezentowaniu koncepcji, rozwiązań i rekomendacji strategicznych różnorodnym odbiorcom.

Umiejętności techniczne:

• Ekspercka wiedza na temat architektury rozwiązań Workday.
• Głębokie zrozumienie Workday, ekosystemów technologii HR, architektury bezpieczeństwa i integracji przedsiębiorstw.
• Umiejętność projektowania innowacyjnych rozwiązań przy jednoczesnym zachowaniu standardów zarządzania, zgodności i bezpieczeństwa.
• Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów z umiejętnością upraszczania złożonych koncepcji technicznych.
• Umiejętność pracy nad wieloma projektami i priorytetami jednocześnie.

Atrybuty osobiste:

• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Silne myślenie strategiczne i znajomość biznesu.
• Udokumentowane umiejętności przywódcze i zarządzania interesariuszami.
• Współpraca z pasją do dzielenia się wiedzą i ciągłego doskonalenia.
• Umiejętność wpływania na podejmowanie decyzji na różnych poziomach organizacji.

VirtualResource to butikowa firma konsultingowa IT specjalizująca się w HR i transformacji cyfrowej. Pomagamy organizacjom kształtować ich cyfrowe mapy drogowe, wdrażać Workday z pewnością, utrzymywać go w najlepszej formie i przyjmować AI w sposób, który przynosi realne rezultaty. Nie jesteśmy największą firmą konsultingową, z którą będziesz pracować, i to jest zamierzone. Zbudowaliśmy VR wokół doświadczonych praktyków, którzy wykonali tę pracę - ludzi, którzy mogą usiąść obok twojego zespołu, zrozumieć kontekst i pomóc w postępie bez warstw i kosztów, które znajdziesz gdzie indziej. Nasi ludzie są powodem, dla którego klienci wracają. Świetne doradztwo zaczyna się od świetnych ludzi. Inwestujemy w naszych pracowników, ponieważ doświadczenie, jakie nasi klienci mają z VR, jest całkowicie kształtowane przez zespół, który spotykają. Przyciągamy doświadczonych profesjonalistów i dajemy im pracę, która jest warta przyjścia. Tworzymy elastyczne, przemyślane środowisko pracy oparte na zaufaniu. Sprawiedliwie nagradzamy ludzi i doceniamy wartość, jaką wnoszą. Inwestujemy w rozwój i podnoszenie kwalifikacji, ponieważ utrzymywanie wysokiego poziomu jest częścią pracy.