W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji od początku do końca dla przypisanych ról.
- Firma: Dynamiczna firma z kulturowym podejściem do zatrudnienia.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój zespołów i buduj kulturę organizacyjną.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz 2+ lata doświadczenia w rekrutacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.
Talent Acquisition Partner Location
- Hybrid (2-3 days/week) - Warsaw, Poland Key Responsibilities
- Full-Cycle
Recruitment: Manage the entire process from intake to offer for assigned roles.
Sourcing & Selection: Develop sourcing strategies, screen, interview, and assess candidates for cultural and role fit.
Stakeholder
Management: Partner with hiring managers to understand team dynamics and business goals; provide market insights.
Candidate
Experience: Coordinate logistics and ensure a seamless, professional interview process.
Data & Tools: Maintain accurate data in the ATS and collaborate with HR on workforce planning.
Employer
Branding: Support recruitment marketing efforts and internal policy compliance.
Qualifications
Education: Bachelor's degree in HR, Business, or related field (or equivalent experience).
Experience: 2+ years in talent acquisition (corporate or agency), with a proven track record across functions.
Skills: Strong communication, interpersonal skills, and multi-tasking in a fast-paced environment.
Tools: Proficiency with ATS platforms and sourcing tools (e. g., Linked In Recruiter).
Mindset: Collaborative, solutions-oriented, with knowledge of employment laws.
Preferred
Experience in global or high-volume environments. Familiarity with diversity hiring and inclusive practices. Exposure to recruitment data analytics.
Associate Consulting Manager in Warsaw – pracodawca: Virtusa Corporation
Virtusa Corporation oferuje pracownikom możliwość pracy nad zaawansowanymi projektami w sektorze farmaceutycznym, co sprzyja rozwojowi umiejętności w zakresie architektury danych i analityki. Pracownicy mogą liczyć na współpracę z zespołami międzyfunkcyjnymi oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi chmurowych, co tworzy dynamiczne i innowacyjne środowisko pracy. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo i zgodność rozwiązań, co jest kluczowe w branży zdrowia.
