Head of Product in Warsaw

Viseven Group jest wiodącym globalnym dostawcą usług MarTech B2B, wspierającym firmy farmaceutyczne i biotechnologiczne od 2009 roku. Naszą misją jest napędzanie transformacji cyfrowej i doskonałości, oferując kompleksowe usługi oprogramowania i marketingu cyfrowego dostosowane do przemysłu farmaceutycznego. Rozwiązania, produkty i usługi firmy są aktywnie wykorzystywane przez 100 najlepszych firm farmaceutycznych i biotechnologicznych.

W Viseven nasz szybko rozwijający się zespół liczy ponad 700 wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów, w tym ekspertów w zakresie rozwoju, projektowania, analizy biznesowej, zarządzania projektami, dostarczania, sprzedaży, marketingu i sukcesu klienta. Posiadamy globalną obecność w ponad 30 krajach, w tym w USA, LATAM, Europie i APAC, oraz biura fizyczne w Ukrainie, Polsce, Estonii, Indiach i USA.

Viseven poszukuje osoby na stanowisko Head of Product, która będzie odpowiedzialna za sukces całego portfela produktów i usług, tworzenie synergii między rozwiązaniami oraz zwiększanie wartości i rentowności portfela.

Obowiązki:

• Definiowanie i prowadzenie wizji oraz strategii portfela produktów, zapewniając zgodność z celami firmy i spójną propozycję wartości.
• Decydowanie o składzie portfela (inwestować/rozwijać/utrzymywać/zmieniać/wycofywać), aby zmaksymalizować możliwości rynkowe i wpływ na biznes, zapewniając synergię produktów i przewagę konkurencyjną.
• Analiza trendów rynkowych, konkurencji, potrzeb klientów oraz wniosków interesariuszy i przekształcanie ich w decyzje dotyczące produktów.
• Identyfikacja i walidacja nowych możliwości produktowych i biznesowych, w tym budowanie przypadków biznesowych i zarządzanie nowymi produktami przed ich przekazaniem do oddzielnych linii biznesowych.
• Nadzorowanie cyklu życia produktu (rozwój, wprowadzenie na rynek, ewolucja), równoważąc innowacje i poprawę.
• Monitorowanie i zarządzanie wydajnością produktów (przychody, rentowność, adopcja, utrzymanie) oraz optymalizacja w razie potrzeby.
• Ustalanie priorytetów między produktami i alokacja zasobów na podstawie wpływu, ROI i dopasowania strategicznego.
• Budowanie i prowadzenie funkcji zarządzania produktem, w tym organizacja standardów i najlepszych praktyk w całej firmie.
• Współpraca z interesariuszami międzyfunkcyjnymi w celu napędzania wzrostu portfela.

Wymagane umiejętności twarde:

• 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktami z przywództwem w portfelach SaaS z wieloma produktami; preferowane doświadczenie w MarTech/Pharma lub regulowanych dziedzinach.
• Udokumentowane doświadczenie w strategii portfela i P&L, w tym wprowadzaniu produktów na rynek i skalowaniu na rynkach międzynarodowych.
• Silne umiejętności strategiczne i analityczne: decyzje dotyczące portfela, przypadki biznesowe, ceny, ROI, metryki SaaS.
• Dogłębna wiedza w zakresie zarządzania produktami przez cały cykl życia produktu.
• Umiejętność równoważenia innowacji z optymalizacją oraz rozwoju napędzanego przez klientów.
• Umiejętność budowania i skalowania organizacji produktowych oraz definiowania standardów.
• Silne przywództwo międzyfunkcyjne i współpraca w środowisku międzynarodowym.
• Jasna komunikacja oraz podejście oparte na danych, zorientowane na klienta i wyniki.

Wymagane umiejętności miękkie:

• In-depth i zwinne myślenie.
• Silne umiejętności przywódcze, planowania oraz efektywnego zarządzania sobą i zespołem.
• Zaawansowane umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Doskonały gracz zespołowy – optymistyczny, zorganizowany, elastyczny, pomocny.
• Holistyczne, kreatywne i krytyczne myślenie – umiejętność rozwijania i tworzenia nowych pomysłów, systemów i relacji dla sukcesu firmy.

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie: regularne oceny wynagrodzenia i rozwoju kariery.
• Doświadczony zespół: dołącz do pasjonującego, doświadczonego zespołu w przyjaznej atmosferze.
• Możliwości rozwoju kariery: szanse na rozwój zawodowy i awans.
• Płatny urlop: 18 dni roboczych rocznie (20 dni roboczych po 2 latach pracy).
• Urlop chorobowy: 4 dni robocze rocznie bez dokumentacji; 20 dni roboczych rocznie z dokumentacją.
• Urlop rodzinny: 3 płatne dni robocze na małżeństwo, narodziny dziecka lub żałobę.
• Ubezpieczenie zdrowotne: kompleksowe pokrycie.
• Kursy językowe: możliwości nauki w celu poprawy umiejętności językowych.
• Rozwój zawodowy: udział w forach i konferencjach.
• Wydarzenia korporacyjne: regularne działania integracyjne i wydarzenia.
• Środowisko pracy: komfortowe, w pełni wyposażone biuro oraz możliwość pracy zdalnej.