Kierownik Serwisu Audi – Lider Zespołu i Obsługi Klienta in Warsaw

Kierownik Serwisu Audi – Lider Zespołu i Obsługi Klienta in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
V

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj serwisem Audi, organizuj pracę i motywuj zespół.
  • Firma: Porsche Inter Auto Polska - stabilna firma z możliwościami rozwoju.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie i rozwój w renomowanej grupie.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w Grupie Porsche Holding.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na jakość obsługi klienta.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie kierownicze i umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Porsche Inter Auto Polska poszukuje Kierownika serwisu marki Audi w Warszawie na pełny etat.

Osoba na tym stanowisku będzie kompleksowo zarządzać serwisem Audi, utrzymywać standardy marki oraz realizować cele biznesowe i jakościowe.

Wymagane jest doświadczenie kierownicze i silne kompetencje analityczne.

Zakres obowiązków obejmuje organizację prac warsztatu, nadzór nad zespołem, planowanie procesów oraz motywowanie pracowników.

Firma oferuje stabilność i możliwość rozwoju w Grp Porsche Holding.

#J-18808-Ljbffr

Kierownik Serwisu Audi – Lider Zespołu i Obsługi Klienta in Warsaw – pracodawca: Volkswagen Group

Porsche Inter Auto Polska to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w renomowanej strukturze Porsche Holding. Pracownicy mogą liczyć na bogate możliwości rozwoju zawodowego oraz dostęp do szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. W Warszawie panuje dynamiczna atmosfera pracy, a zespół charakteryzuje się otwartością i wsparciem, co czyni to miejsce idealnym dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w branży motoryzacyjnej.

V

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Volkswagen Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Serwisu Audi – Lider Zespołu i Obsługi Klienta in Warsaw

Zarządzanie zespołem
Kompetencje analityczne
Organizacja pracy warsztatu
Planowanie procesów
Motywowanie pracowników
Utrzymywanie standardów marki
Realizacja celów biznesowych